L’ONG nationale YA-G-TU recrute deux experts junior, Mali
Contexte :
L’ONG nationale YA-G-TU au Mali recherche pour le compte du Projet GEWEP III/ dans la région de Mopti : Deux (02) Experts Juniors
La candidature féminine est fortement encouragée
Résumé du poste :
Le ou la titulaire du poste est membre d’une équipe pluridisciplinaire et est responsable de toutes les activités des différentes composantes du projet (RENFORCEMENT ECONOMIQUE/ ENTREPRENARIAT RENFORCEMENT DE LA SOCIETE CIVILE RENFOREMENT
INSTITUTIONNEL/PARTENARIAT, SECURITE ALIMENTAIRE ET NUTRITIONNELLE, ENGAGEMENT DES HOMMES, PLAIDOYER, GENRE ET EDUCATION, SANTE DE LA REPRODUCTION) du projet dans sa zone d’intervention. Il est l’intermédiaire entre la structure et les communautés appuyées par le projet. Il est chargé d’assurer la programmation, l’exécution et le suivi évaluation de toutes les activités du projet pour la satisfaction des besoins des cibles. Il travaillera en étroite collaboration avec les autorités locales, l’administration et les services techniques de l’état, et les autres intervenants de la localité.
Responsabilités clés et taches :
- Renforcer les capacités et compétences techniques des organisations de femmes et filles dans les communes cibles ;
- Appuyer le développement des activités / stratégies d’entreprenariat afin de promouvoir le développement économique des filles et femmes ;
- Appuyer les groupements de femmes et les entreprises féminines dans la recherche de financement de micro-projets viables liées aux filières porteuses ;
- Assurer que les groupements de femmes et les entreprises féminines comprend et appliquent des stratégies contribuant à l’accroissement de leur revenu ;
- Assurer avec les groupes participants au programme, le suivi, l’évaluation et la réorientation des stratégies et activités pour une meilleure mise en oeuvre du programme ;
- Favoriser et appuyer les formations d’alliance pour le soutien économique et politique des femmes ;
- Assurer le renforcement des capacités politiques des femmes et filles cibles ;
- Assurer l’assistance technique dans le cadre du renforcement des acteurs cibles du projet (femmes et filles; collectivités territoriales ; les organisations de la société civile / traditionnelles à la base ; secteur privé ; Etat) afin qu’ils puissent jouer pleinement leur rôle dans le cadre de la sécurité alimentaire et Nutritionnelle ;
- Assurer l’assistance technique dans le cadre du renforcement des acteurs cibles du projet en matière de genre sensible et d’éducation ;
- Assurer l’assistance technique dans le cadre du renforcement des acteurs cibles du projet par rapport à l’engagement des hommes et garçon/Plaidoyer pour la défense des droits des femmes et des filles.
Assurer une bonne planification des activités selon les objectifs du projet et en partenariat avec les acteurs cibles :
- Elaborer des programmes d’activités adaptés aux stratégies du projet et soumettre à son responsable hiérarchique pour approbation ;
- Elaborer des plans d’action et programme de travail avec les acteurs et cibles partenaires dans le cadre de la mise en oeuvre du projet ;
- Mobiliser les communautés à travers les différents groupements et OC pour participer à la planification et l’exécution des activités du projet ;
- Participer à la mise en place et au suivi des groupements d’épargne —crédit (MJT) ;
- Faciliter l’identification et l’analyse des problèmes, y compris les besoins en formation des communautés cibles avec leurs OC pour une recherche de solutions durables aussi bien sur le plan institutionnel que technique ;
- Fournir au projet les données recueillies auprès des communautés partenaires et les appuyer dans l’élaboration et la mise en oeuvre des stratégies ;
- Appuyer les OC dans l’élaboration et l’exécution de leurs plans d’action et susciter la prise d’initiatives par les communautés garantissant le retrait progressif du projet ;
- Organiser et faciliter les séances d’informations et de formations et apporter aux OC les appuis conseils nécessaires dans le domaine du renforcement institutionnel et par rapport aux aspects spécifique du projet ;
- Remplir correctement les documents de collecte des données et d’évaluation d’impact et les fournir dans les délais requis ;
- Produire un rapport d’activités analytique conforme au plan, et d’autres rapports au besoin ;
- Faciliter les systèmes de suivi et évaluation et leurs restitutions aux membres des OC ;
- Faciliter la mise en place d’un système de suivi/ évaluation participatif au niveau des oc ;
- Prendre soins des documents, des biens et matériels mis à sa disposition ;
- Valoriser la contribution des communautés dans la mise en oeuvre du projet ;
- Veiller à la bonne gestion des biens, matériels et matériaux alloués aux communautés partenaires ;
- Créer un cadre de travail propice au dialogue et à l’épanouissement de tous les Partenaires du projet ;
- Représenter la structure dans les évènements locaux ;
- Collaborer étroitement avec les autorités villageoises administratives et communales.
Autorité :
L’expert junior est supervisé par le coordinateur de zone.
Conditions de travail :
Le ou la titulaire du poste est basé (e) dans sa zone d’intervention et bénéficie des avantages liés au poste et est doté d’équipements/matériels adéquats pour le travail.
Qualifications et expériences :
- Avoir au moins une maîtrise ou un diplôme universitaire dans les domaines des sciences juridiques, de sociologie, d’Agronomie, de l’économie, de la gestion, du développement communautaire ou toute autre discipline connexe ;
- Connaître les pratiques de bonne gouvernance ;
- Connaître les questions de pouvoir, d’équité, de genre et de discrimination ;
- Avoir une expérience confirmée dans le développement des activités génératrices de revenus (AGR) et ou entreprenariat ;
- Avoir une bonne connaissance du cadre juridique réglementaire applicable aux systèmes financiers décentralisés au Mali ;
- Avoir une expérience en matière d’appui aux associations d’épargne crédit informelles et dans le développement de liens de partenariat avec les institutions de la micro finance ;
- Avoir une expérience en diagnostic et développement organisationnel ;
- Avoir des expériences dans le montage de micro-projets ;
- Avoir la capacité de développer et d’exploiter de nouvelles idées et approches -Maîtriser les méthodes participatives de recherche ;
- Avoir de bonnes capacités d’animation communautaires, de communication écrite et orale. – Avoir des expériences dans la formation des adultes – Maîtriser l’outil informatique ;
- Avoir une bonne capacité de travailler et d’animer en équipe ;
- Parler une des langues du milieu sera un atout. -Maîtriser les engins à deux roues avec vitesses.
Candidature :
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, la copie certifiée des attestations de diplômes, attestations de travail + références professionnelles, doivent parvenir sous plis fermé avec la mention : Expert (e) Junior au plus tard le 10/03/2020 à 12 heures au niveau de la Direction de l’ONG YAGTU à Bandiagara ou de l’antenne YAKU à Takouti Sévaré.