L’ONG Lafia Matassa recrute un(e) Mobilisateur(trice) communautaire, Niamey, Niger

 

 

Profil de poste RH LAHIYATA – LM

L’ONG LAFIA MATASSA est une organisation non gouvernementale /organisation de développement créée le 19 juin et reconnue par arrêté n° 311 MI /SG/DAPJ du 04 Novembre 1999 et qui a pour objectif de contribuer à la promotion de la santé sexuelle et reproductive adolescent.e.s et des jeunes filles et Garçons.

Vision de l’ONG

Une population saine et épanouie, des services de santé sexuelle et de la reproduction accessibles à tous et particulièrement les jeunes et adolescents, une société juste et équitable et sans VIH/SIDA

Mission de l’ONG

La mission de l’ONG Lafia Matassa est de poursuivre sa contribution

  • Au renforcement de la demande en matière de planification familiale pour les jeunes les adolescents/adolescentes et les femmes en âge de procréer;
  • A l’accès et l’utilisation des services de santé sexuelle et reproductive de qualité par les jeunes et adolescentes/adolescents y compris la prévention et la prise en charge des IST et VIH/SIDA dans les contextes humanitaires et de développement ;
  • A la Prévention, la Mitigation et la Réponse aux Violences Basées sur le Genre y compris en situation d’urgence ;
  • Au renforcement du pouvoir des filles et des femmes ;
  • Tableau récapitulatif du personnel du projet LAHIYATA – LM.

Poste : Mobilisateur.rice Communautaire

Nombre de personne : 1

Commentaires : Permanent 100% de son temps

PP Mobilisateur.rice Communautaire (MC)

1. Coordination et suivi des activités

Sous la supervision de la CP, le/a Mobilisateur.rice Communautaire (MC) travail à plein temps pour l’ONG sur le projet et doit :

  • Œuvrer pour une bonne implantation du projet à tous les niveaux ;
  • Suivre et évaluer le personnel dans la mise en œuvre du projet ;
  • S’assurer d’une bonne collaboration entre le personnel du projet ;
  • Procéder à l’évaluation objective de chaque personnel du projet en collaboration avec l’intéressé ;
  • Assurer le suivi de la planification et de la mise en œuvre des activités ;
  • S’assurer de l’effectivité de toutes les actions ;
  • Apporter des solutions aux difficultés constatées sur le terrain et dans la mise en œuvre ;
  • Effectuer des actions de visibilité et de plaidoyer en faveur du projet en collaboration avec le chargé de plaidoyer de l’ONG ;
  • Assurer le suivi des différentes activités du projet ;
  • Veiller au respect correcte et régulièrement des tâches confiées aux superviseur.euse.s et au encadreur.euse.s conformément au contrat et au cahier de charge ;
  • Elaborer en collaboration avec la CP tous les supports utilisés au cours du projet ;
  • Elaborer, faire vailder et respecter les plannings d’activités hebdomadaires ;
  • Superviser en collaboration avec les superviseurs régionaux toutes les zones où intervient le projet ;
  • Organiser des réunions régulières hebdomadaires sur l’évolution du projet ;
  • Contribuer à la mise en œuvre des autres activités de supervision et de pilotage du projet ;
  • Conduire le processus de collecte, de traitement, d’analyse, de consolidation et de diffusion des données de base du projet ;
  • Centraliser, traiter et archiver les fiches de collecte et les rapports d’activités des superviseurs régionaux et des encadreur.euse.s des jeunes pour validation ;
  • Elaborer les TDR et budgets d’activités un mois avant le début de l’activité en fonction des planifications et soumettre à la CP pour approbation ;
  • Partager les TDR selon les plans de travail après validation de la CP avec la coordination du projet pour amendement ;
  • Elaborer et soumettre à la CP pour validation les rapports d’activités, mensuels, trimestriels, semestriels et global du projet ;
  • Rendre compte régulièrement à la CP de l’état de la mise en œuvre des activités communautaires ;
  • Réaliser une supervision régulière des activités du projet ;
  • Collaborer pour la réalisation de son évaluation qui sera réalisée par son supérieur hiérarchique (CP) notamment sur les aspects suivants :
  • Organisation, quantité, qualité du travail et période.

2. Profil :

  • Formation : Etudes supérieures niveau Licence (sciences de la santé, sciences politiques, développement, écoles de commerce, école d’ingénieur, sciences sociales) ou santé publique ;
  • Expérience : 5 ans minimum.

Expérience indispensable en :

  • gestion de projets ;
  • Planification et mise en œuvre d’activités communautaires (idéalement) ;
  • élaboration de budget d’activité ;
  • Gestion de données ;
  • management et animation d’équipe ;
  • actions de développement et de l’humanitaire ;
    Expérience fortement recommandée dans le domaine de la santé publique.

Compétences et qualités

  • Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
  • Bonne expression orale (français de préférence) ;
  • Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe ;
  • Rigueur, réactivité, force proposition, goût pour l’autonomie.

Langues : Français, Haoussa, Djerma ; Anglais serait un atout.

3. Conditions

  • Contrat : CDD d’1 an renouvelable avec une période d’essai de 3 mois
  • Lieu : Niamey (Niger) avec des déplacements en région
  • Date de prise de poste : 1er Juin 2023.
  • Date de clôture : 26 mai 2023
  • Lieu du depos des dossier : Lafia Matassa quartier Dar es salam

Constitution du dossier :

  • CV
  • Lettre de motivation à dresser au président
  • Attestations de travail
  • Diplôme

ONG LAFIA MATASSA

matassa_niger@yahoo.fr
20 35 15 04

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