L’ONG Karkara recherche un assistant au chargé de programme, Niamey, Niger
Poste : Assistant au Chargé de Programme Développement de Compétence Capitalisation (DCC)/ Suivi-Evaluation
Lieu d’affectation: ONG Karkara siège à Niamey
Durée du contrat : CDD un (1) an renouvelable
Disponibilité : être immédiatement disponible
Délai de dépôt des candidatures : Lundi 31 Mars 2022 à 15h00
Contexte d’intervention du Programme Développement de Compétence Capitalisation (DCC) :
L’association Nigérienne pour la Dynamisation des Initiatives Locales ou ONG Karkara a été reconnue officiellement par le gouvernement du Niger le 24 Décembre 1992 par Arrêté N° 273/ DAPJ/ MI. La mission que s’est donnée l’ONG Karkara est de contribuer à la concrétisation des initiatives de développement des communautés locales par la responsabilisation, la promotion de la démocratie et de la paix, ainsi que le renforcement des capacités des acteurs et actrices à travers un accompagnement de proximité.
Karkara vise l’autopromotion participative pour un développement durable qui prend en compte les réalités du milieu, les capacités des acteurs communaux ainsi que les stratégies et les politiques nationales en matière de développement et de bonne gouvernance.
Afin d’atteindre son principal objectif qui est d’être utile à la société, Karkara développe des actions multiformes en collaboration avec ses partenaires techniques et financiers, mais aussi avec ses partenaires communautaires et institutionnels :
- L’ONG Karkara élabore des dossiers de projet qu’elle soumet périodiquement au financement de ses partenaires (partenaires bilatéraux et multilatéraux) ;
- Karkara répond aux appels à proposition seul ou en compagnie de ses partenaires du Nord (partenaires stratégiques : ONG et bureau d’étude) ;
- Karkara élabore et exécute des programmes de renforcement des capacités techniques et organisationnelles des acteurs ;
- Karkara accompagne les dynamiques locales de développement en apportant un appui conseil aux partenaires locaux et communaux ;
- Karkara gère des projets et des programmes auxquels elle assure le suivi technique, le contrôle de la gestion, l’appui méthodologique et l’encadrement.
Le dispositif opérationnel de l’ONG comprend un Secrétariat Exécutif dont le siège est à Niamey, des coordinations régionales à Agadez, Diffa, Maradi, Tahoua et Zinder.
Le Secrétariat Exécutif est composé de deux (2) principales Directions : La Direction des Opérations Techniques (DOT) et La Direction Administrative et Financière (DAF).
La cheville ouvrière pour la mise en œœuvre des résultats de l’organisation est la Direction des Opérations Techniques, gérée par un Directeur des Opérations Techniques (DOT). Cette Direction est composée du: Chargé de programme Migration et Urgences Humanitaires, Chargé de programme Sécurité Alimentaire, Chargé de programme Développement de Compétence Capitalisation/DSEC, Chargé de programme Gouvernance Local et démocratie locale (GLDL).
Compte tenu de ses différentes missions, le CP DCC doit contribuer à relever les défis suivants :
- Le respect des échéances en matière de rapportage et de capitalisation des activités de l’ONG ;
- Le suivi régulier et rapproché des activités au niveau de toutes les structures de l’ONG (siège, coordinations, projets etc.…) ;
- L’accompagnement des coordinations et du siège à répondre aux appels à proposition pour de nouvelles opérations ;
- La participation aux différentes rencontres au plan local, régional, national et international.
Dans ce cadre, l’Assistant au CP/DCC aura pour rôle de :
- Contribuer à rendre plus opérationnel le programme Développement de Compétence et Capitalisation ;
- Mesurer l’état d’avancement des projets dans chaque Coordination Régionale ;
- Renseigner régulièrement et mettre à jour la base des données de l’ONG ;
- Améliorer la communication interne.
Il/Elle devra travailler en étroite collaboration avec Chargé de programme Développement de Compétence et Capitalisation.
Cahier de charge de l’Assistant/CP DCC :
L’Assistant/ CP DCC a pour activité essentielles :
- Suivi périodique des activités des projets exécutés par l’Ong Karkara ;
- Participation à la définition et à la mise en place d’un système efficace de suivi-évaluation des opérations techniques et financières ;
- Participer à la représentation et aux relations partenariales de l’ONG ;
- Participer activement au processus de capitalisation des connaissances de l’ONG.
L’Assistant CP/DCC est encadré techniquement par le Chargé de Programme Développement de Compétence et Capitalisation de l’ONG Karkara à qui il rapporte et exerce ses activités sous sa responsabilité. Dans le cadre de la gestion des performances, il est supervisé par le CP/DCC.
Ces différentes responsabilités et leurs contenus seront régulièrement mis à jour en cas de besoin.
Profil de l’Assistant/CP DCC :
Formation : Formation universitaire (BAC + 4 ans) en Agroéconomie, Géographie, Gestion de Projet, planification, Socio-économie, Suivi Evaluation, statistique, ou discipline connexe.
Connaissance :
- Avoir une bonne connaissance du développement du secteur rural au Niger ;
- Avoir une bonne connaissance des méthodologies participatives de développement ;
- Avoir des connaissances sur la collecte et l’analyse des données ;
- Avoir une bonne connaissance en statistique et dénombrement ;
- Avoir une bonne maitrise des outils informatique en occurrence Excel approfondi ;
- Avoir une bonne connaissance sur la gestion des bases de données.
Expérience Professionnelle : Avoir au moins trois (3) ans d’expériences sur le mécanisme de gestion de projet, notamment sur la conduite du dispositif du suivi-évaluation dans le domaine des projets de développement et/ou d’urgence. Avoir une bonne expérience dans le domaine des ONGs & Associations de développement.
Attitudes :
- S’identifier avec les valeurs, la mission et la vision de l’ONG Karkara ;
- Avoir le sens du droit et du respect humain et attendre de même des autres ;
- Avoir le sens du respect des engagements ;
- Être attentif et avoir le sens de l’écoute ;
- Faire preuve de rigueur dans le travail ;
- Etre apte à travailler sous pression et en équipe ;
- Avoir un esprit ouvert, avec une attitude constructive qui inspire confiance.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV détaillé (maximum 3 pages et sans photos) ;
- Une copie du dernier diplôme ;
- Une ou des copies d’attestation ou certificat de travail justifiant l’expérience du candidat ;
- Une copie du certificat de la nationalité ;
- Une copie légalisée du casier judiciaire ;
- Une copie de la carte ANPE.
Date de dépôt des dossiers de candidature :
Les candidats/candidates intéressés (es) par ce poste doivent envoyer leur dossier sous pli fermé ou par courrier électronique au plus tard le Lundi 31 Mars 2022 à 15h00 à l’une des adresses suivantes :
- Au siège de l’ONG Karkara BP : 2045 Niamey, Rue OR 17, Quartier ORTN (NY); Tel : (227) 20 75 30 23
Boite électronique : E-mail : recrutement.rhkarkara@gmail.com
- Au niveau de la Coordination Régionale de l’ONG Karkara à Maradi, BP : 233 Maradi ; Tel : 20 410 103 / 90 52 13 15 ;
- Au niveau de la Coordination Régionale de l’ONG Karkara à Zinder; Tel : 90 52 12 17 ; 96 56 09 48 ;
- Au niveau de la Coordination Régionale de l’ONG Karkara à Tahoua; Tel : 96 47 28 37 ;
- Au niveau de la Coordination Régionale de l’ONG Karkara à Agadez; Tel : 20 44 09 29 / 90 52 13 17 ;
- Au niveau de la Coordination Régionale de l’ONG Karkara à Diffa; BP 90 – Tel : 20 54 00 71 / 90 57 80 52.
L’ONG Karkara se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis d’appel à candidature.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test de recrutement.