Poste en CDI basé à Poitiers, à pourvoir dès que possible
L’ONG Initiative Développement (ID) (http://www.id-ong.org) intervient dans 9 pays. Au travers des 25 projets ou programmes de développement mis en œuvre, ID participe au renforcement de l’autonomie des acteurs locaux pour qu’ils construisent et mettent en œuvre par et pour eux-mêmes des réponses aux défis sociaux, environnementaux et économiques de leurs territoires. 137 collaborateurs assurent la mise en œuvre des activités sur le terrain (dont 90% sont des salariés locaux). Ils sont soutenus par une équipe de 22 personnes en France, au siège de l’association à Poitiers. Budget prévisionnel 2022 : 6,3 M €.
La thématique Citoyenneté & Territoires : A ID, nous mettons en œuvre des actions pour encourager et accompagner la co-construction de politiques publiques locales en phase avec les aspirations des citoyen·ne·s sur les territoires dans lesquels nous intervenons. Certains des projets sont directement mis en œuvre par des partenaires opérationnels avec lesquels nous collaborons.
Pour cela il s’agit de susciter et d’accompagner :
- La mise en place d’espaces de concertation réunissant autorités locales, organisations de la société civile, autorités et services déconcentrés de l’Etat, opérateurs privés et citoyens, représentant.e.s de la population et groupes vulnérables afin de construire une vision commune de leur territoire (tels que les plans de développement local) et de prioriser et réaliser des projets partagés répondant aux besoins essentiels des populations ;
- Le renforcement institutionnel des collectivités territoriales,qui ne pourront endosser leurs missions que si elles sont structurellement en mesure de le faire et si leurs actions sont connues et reconnues par les acteurs du territoire comme ayant une incidence directe sur l’amélioration des conditions de vie. C’est pourquoi nous accompagnons des mairies, des intercommunalités, des départements dans la planification et le pilotage du développement de leur territoire tout en renforçant leurs capacités en matière de structuration interne, fiscalité locale, maîtrise d’ouvrage, gestion des services …
- La consolidation d’une société civile dynamique porteuse de projets pour leur société/territoire. Relais d’information et moteur de mobilisation entre autorités et population, les organisations de la société civile garantissent la pluralité des opinions et initiatives au sein des cadres de concertation et jouent un rôle de dialogue, d’interpellation et de contrôle de l’action publique avec les autorités. ID participe à leur renforcement afin qu’elles puissent effectivement jouer ce rôle.
- L’émergence d’une citoyenneté activeen facilitant la participation citoyenne et la co-construction des politiques publiques locales en réservant un véritable rôle aux citoyens et citoyennes. Un axe important est de renforcer en amont l’appropriation par la société civile et la population des politiques publiques locales existantes par des actions de sensibilisation et d’éducation citoyenne (films, théâtre, éducation citoyenne en milieu scolaire…) et en encourageant la demande de transparence des autorités responsables envers la population (réunions publiques, journal communal, reddition de comptes…).
- Une inclusion plus prononcée des groupes vulnérables et/ou marginalisés dans les espaces d’action et de prise de décision en renfonçant leur pouvoir d’agir. L’intégration progressive de l’approche fondée sur les droits humains et de l’approche genre est actuellement en cours de développement afin de renforcer la place de ces enjeux dans les actions de la thématique.
Ces principes d’intervention partagés sont adaptés aux contextes différents sur lesquels ID et ses partenaires agissent. Par la mobilisation d’approches territoriales, les orientations données à nos projets nous permettent de répondre aux spécificités locales et aux caractéristiques propres à nos zones d’intervention afin de proposer des réponses pertinentes et adaptées aux problématiques locales.
Nous croisons également notre démarche territoriale avec la prise en compte de problématiques plus sectorielles (énergie, environnement, eau, assainissement…) dans le but d’apporter un appui ciblé aux collectivités territoriales et acteurs locaux définissant des politiques publiques locales (plan communal de l’eau, plan climat, plan hygiène et assainissement communal).
Le poste dans l’organisation :
Les projets de terrain sont mis en œuvre par des responsables de projet et leurs équipes, sous la direction de Directeurs·trices-pays (en Haïti, au Tchad, au Congo-Brazzaville, au Bénin et aux Comores/ Madagascar ; avec une perspective de futur nouveau projet au Sénégal).
Au siège, la Direction des Opérations intervient en support des équipes et en suivi qualité des projets sur 3 thématiques : Eau-Assainissement-Déchet, Citoyenneté & Territoires, Climat Energie Forêt. En transversal, un pôle Partenariat et Renforcement des acteurs complète les champs d’actions d’ID en mettant en œuvre des méthodologies au bénéfices du renforcement de l’autonomie des acteurs locaux. Elle est composée de 12 personnes : un·e directeur·trice des opérations (en cours de recrutement), une responsable du pôle transversal Partenariat et Renforcement des Acteurs (PAR) et 2 chargés de mission PAR, 2 responsables thématiques (avec la création de ce poste), 4 chargés de missions thématiques et 4 volontaires en appui. La Direction administrative et financière, qui dispose d’un Directeur, 4 contrôleur.se.s de gestion et 1 comptable appuie les équipes terrain et est en lien avec la Direction des Opérations.
Le·la responsable thématique est garant·e de la qualité, de la cohérence et du développement des interventions d’ID sur la thématique dont il·elle assure la coordination. Il·Elle est responsable du renforcement, de la capitalisation et de la valorisation de l’expertise d’ID en la matière. Il.Elle est supervisé·e par le Directeur des opérations qui pilote la mise en œuvre des opérations à l’échelle de l’association et coordonne le travail opérationnel entre les équipes sièges et terrain.
Ce recrutement répond à une création de poste suite au développement des activités de la thématique Citoyenneté et Territoires, en lien avec le démarrage d’un nouveau programme multi pays (Bénin, Congo-Brazzaville, Haïti, Sénégal et Tchad) à compter d’octobre 2022.
Les projets en cours / à venir sur la thématique Citoyenneté et Territoires :
- En cours d’instruction et pour un démarrage potentiel début novembre 2022 : Une Convention Programme multi pays ACTIF (Action pour la Participation Citoyenne et des Territoires Inclusifs) regroupant 7 projets dans 5 pays : Bénin, Congo-Brazzaville, Haïti, Sénégal, Tchad), 1ère phase (2022-2025)
- Au Bénin : un projet d’appui à la mise en place d’une gouvernance participative et inclusive de l’assainissement liquide dans le Mono (2021 – 2024) ; un programme d’appui au développement social inclusif orienté vers les femmes et les jeunes est à venir avec un partenaire local
- Au Congo-Brazzaville :
- Renforcer les droits des autochtones dans le district d’Enyéllé (Département de la Likouala) (2020-2024)
- Nkayi et Owando, Villes Assainies et inclusives (NOVAi), sous le lead du GRET
- Aménagement du Territoire et Société Civile (ATESOC) – Production et test d’un guide méthodologique d’élaboration de schéma d’aménagement du territoire (2021 – 2023)
Favoriser une gestion des ressources naturelles plus participative et inclusive à Mouyondzi (en cours d’instruction, démarrage éventuel en novembre 2022)
En Haïti :
- un programme d’appui à la gouvernance décentralisée PAGODE (2019-2023)
- un projet « Les jeunes porteurs de changement dans le Nord-Ouest » (2021 – 2025)
A Madagascar :
- un projet d’appui à la gouvernance locale en Itasy PAGLI (2019-2022) pour le compte de la Région Nouvelle-Aquitaine, qui devrait se poursuivre et s’étendre en intégrant un volet « gestion intégrée des ressources en eau » (2023-2026)
Au Sénégal :
Favoriser la participation effective des jeunes dans le cadre des politiques publiques locales ((en cours d’instruction, démarrage éventuel en novembre 2022)
Au Tchad :
- Programme d’Appui à la gouvernance locale et Renforcement des Acteurs communaux dans 8 communes tchadiennes (AGORA, 2021-2025)
- Projet « Moundou Leci », Favoriser la participation à la vie publique des habitant·e·s les plus éloigné·e·s des espaces de décisions (en cours d’instruction, démarrage éventuel en novembre 2022)
Les principaux bailleurs de la thématique sont l’Agence Française de Développement, l’Union Européenne, la coopération suisse (DDC), des collectivités territoriales partenaires dont la Région Nouvelle-Aquitaine et la Mairie de Poitiers, et les agences de l’eau.
Le/la responsable thématique assure les responsabilités suivantes :
Proposer les orientations stratégiques de la thématique (plus ou moins 40 % du temps) : en lien avec le.s chargé.e.s de mission que vous encadrerez, le Directeur des opérations et les Directions-pays concernées, vous animez la définition de la stratégie d’ID sur la thématique Citoyenneté et Territoire. Vous définissez à la fois les orientations opérationnelles d’ID dans ce domaine (Vous jouez un rôle clef dans l’élaboration de nouveaux programmes en phase avec ces orientations et la recherche de financement) ainsi que la stratégie de consolidation et de valorisation de l’expertise d’ID sur la thématique. Vous coordonnez et pilotez sa mise en œuvre par l’équipe (priorisation des actions et moyens à mobiliser) à travers la programmation annuelle qui regroupe les actions propres à la thématique et le suivi qualité des programmes d’ID en lien avec la thématique. Vous animez pour la thématique les réflexions transversales avec les autres thématiques d’ID.
Encadrer l’équipe de la thématique (plus ou moins 20% du temps) : en concertation avec le Directeur des Opérations, vous définissez la répartition des dossiers et chantiers, et managez l’équipe de la thématique.
Une répartition des projets/pays accompagnés et suivis par l’équipe CT sera réalisée.
Assurer la qualité des projets d’ID (plus ou moins 25 % du temps) : de manière transverse en tant que responsable de la thématique et directement en propre à travers certains programmes et projets (selon la répartition définie), vous appuyez techniquement les équipes terrain : études de faisabilité, conseil, formation, validation technique aux moments-clefs du projet, mise à disposition de ressources… Vous mettez à disposition des outils, proposez des innovations. Vous participez au suivi-évaluation des projets tout au long de leur mise en œuvre en lien étroit avec les équipes terrain. Vous participez à la recherche de financements et aux montages de dossiers (en lien avec la Direction Admin-Fi) et au recrutement des équipes terrain.
Indirectement, en ce qui concerne les programmes et projets dont le suivi est assuré par l’autre chargé de mission de la thématique : vous intervenez alors en appui et suivi global, dans le respect de l’autonomie de ces derniers.
Porter la consolidation et la valorisation de l’expertise thématique (plus ou moins 15 % du temps) :
Conformément à la stratégie thématique et sa déclinaison opérationnelle, de manière transverse à travers l’appui et le suivi global de l’équipe, et de manière directe sur les projets/programmes suivis, vous êtes responsable de :
- Veille technique, diffusion et renforcement auprès des équipes,
- Développement de la notoriété de l’association sur la thématique dans les réseaux spécialisés, lors d’évènements, publications…
- Réalisation de missions courtes d’expertises (prestations).
Le·la responsable thématique assure 3 à 4 missions par an sur le terrain, en appui aux équipes de programmes et aux Directions Pays (10 à 15 jours par mission) ou pour la réalisation de missions courtes de prestation de services.
Expériences / Formation
Exigé :
- Expérience significative en gestion de projet dans un pays en voie de développement ;
- Expérience significative en appui aux processus de décentralisation, en développement local, en aménagement du territoire dans un PVD ;
- Expérience significative de travail avec des partenaires locaux divers : collectivités, associations, etc…
- Expérience de travail avec les différents bailleurs de fonds mobilisés sur cette thématique (AFD, UE)
- Fortes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- Une première expérience de management (en position hiérarchique ou fonctionnelle)
Souhaité :
- Expérience sur un poste « siège » en ONG ;
- Expérience de démarches/outils participatifs (ou visant la participation citoyenne) ;
- Expérience de travail en renforcement de capacités (collectivités, associations…) ;
- Expérience dans la conduite de projets de développement économique local notamment en zone rurale ;
- Expérience des approches genre, droits humains… est un plus
- Expérience en conduite et animation de démarches de capitalisation.
Salaire
Rémunération selon profil en fonction grille de salaire interne; Complémentaire santé en fonction de la situation familiale (70 % prise en charge par ID), prévoyance, PEE en fonction de l’ancienneté. Statut cadre forfait jour (215 j) ; Possibilité de télétravail régulier en fonction de l’autonomie acquise dans le poste.
Et… Un cadre de travail privilégié (maison avec jardin) au sein d’une équipe sympathique ! Ainsi qu’un lieu de vie à taille humaine, Poitiers : Ville universitaire de 90 000 habitants, Poitiers offre un environnement de vie simple et agréable : accès à la nature en ville comme en périphérie, offre culturelle riche (Théâtre auditorium, salles de concerts, équipements socio culturels nombreux), tissu associatif dense, activités sportives pour grands et petits, et des loyers modérés ….
Comment postuler
Envoyer Cv et LM à l’adresse suivante : recrut145@id-ong.org.
les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception