L’ONG DIKO recherche un responsable suivi évaluation et redevabilité, Niamey, Niger
Titre du poste : Responsable suivi évaluation et redevabilité
Lieu d’affectation : Niamey avec des déplacements fréquents sur le terrain
Type de contrat : CDD
Durée : 12 mois
Statut : Staff national
Nombre de poste : 01 agent
Supervision : Coordonnateur National
Description de l’organisation :
L’ONG DIKO est une organisation de développement du monde rural elle est laïc et à but non lucratif. Elle était jadis une association connue sous le nom d’Association pour le Secours aux Populations Vulnérables (ASPV) qui a vu le jour le 22 octobre 2006 et reconnu par l’État Nigérien par arrêté ministériel N° 431/MI/SP/D/DGAPJ/DLP du 17 octobre 2007. DIKO développe un ensemble d’activités pour les jeunes et les femmes en situation de précarité économique et sociale, leur permettant de renforcer leurs capacités et le développement d’une activité économique visant l’autosatisfaction des besoins. En parallèle, DIKO a développé grâce à l’appui de ses partenariats une dynamique de rassemblement et de positionnement des jeunes, de la société civile, des professionnels de la culture, des acteurs de la promotion de la bonne gouvernance au Niger, autour des questions de genre ; de renforcement de la quiétude sociale, de citoyenneté et de dialogue sociale.
Objectif du poste :
Sous la supervision du coordonnateur national de DIKO, le responsable suivi évaluation et Redevabilité sera responsable du développement et de l’opérationnalisation du Suivi & Évaluation (S&E) des projets de l’ensemble des activités de l’organisation ainsi que du respect des valeurs et de l’éthique de DIKO.
Responsabilités et tâches :
Sous la supervision du coordonnateur national, il/elle exécutera les taches ci-après :
- Élaborer le système de Suivi-Évaluation des projets et contribuer à garantir la qualité des interventions ;
- Appuyer les Chefs de projets/programme dans la mise en place d’un système de suivi des projets (Plan de Suivi et élaboration d’outils méthodologiques de collecte d’information, gestion des données) ;
- Participer activement au cadre régulier d’échange d’information et de réflexion en collaboration avec les Chefs de projet/programme et les responsables techniques ;
- Assurer le suivi des chargés de suivi évaluation des bureaux terrains ;
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation mensuelle des activités (suivi des indicateurs bailleurs et internes) et monitorer mensuellement les résultats ;
- Effectuer des missions régulières de supervision, de suivi et de contrôle conformément à la planification ;
- Établir les termes de références des évaluations en collaboration avec les Chefs de projet/programmes, les responsables techniques et coordonner les évaluations d’activités ou des projets ;
- Assurer la mise en valeur des connaissances acquises (« knowledge management ») en analysant les informations nécessaires pour la capitalisation/Contribuer à la production et diffusion des rapports/supports de capitalisation ;
- Élaborer des rapports internes et bailleur en collaboration avec les Chefs de projet, les responsables techniques ;
- Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des bureaux régionaux ;
- Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel en S&E et coordonner le processus de renforcement des capacités ;
- Consolider les rapports mensuels, trimestriels et annuels du personnel terrain et veiller à l’application des mesures correctives ;
- Participer à la rédaction des publications et des articles de presse ;
- Participer aux évaluations des besoins et analyses des situations ainsi qu’à la planification et conception des propositions des projets ;
- Veiller au respect du mandat de l’éthique et des valeurs de DIKO ainsi que de sa politique de redevabilité au sein des projets :
- Veiller à la mise en place de mécanismes de plainte et de son suivi ;
- S’engager à assurer la meilleure mise en pratique possible de la politique de prévention des abus et exploitation sexuelle (PEAS) ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs des projets.
Profil :
Diplômes : Avoir au minimum un Diplôme de BAC + 4 ans en suivi et évaluation, statistique, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent.
Compétences et expériences professionnelles :
- Au moins quatre (04) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- Expérience avérée dans le suivi/évaluation des projets et ONG ;
- Compétences en analyse et en traitement de données ;
- Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives ;
- Excellente maitrise de l’outil informatique et du PACK OFFICE ;
- Maitrise des logiciels SPSS, EPINFO et/ou SPHINX est un atout ;
- Connaissance des normes et standards humanitaires internationaux ;
- Expérience avérée dans l’élaboration de projets ( préparation des indicateurs, mesure de vérification, etc.) ;
- Bonne maitrise de la gestion du cycle de projet ;
- Bonne connaissance des bailleurs et de leurs procédures est un atout.
Aptitudes :
- Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur ;
- Une bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;
- Capacité dans la gestion d’équipes et de management ;
- Bonne capacité de gestion du temps ;
- Avoir un sens aigu de la responsabilité ;
- Bonne gestion du stress et capacité à travailler de façon productive dans un environnement multidisciplinaire et interculturel ;
- Aptitude à mener des missions terrain ;
- S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales
- Se conformer à des règles de discrétion professionnelle, au respect de la confidentialité des informations et à celui du code de conduite de DIKO.
Qualités personnelles : Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement.
DIKO est employeur a opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.
Dépôt de candidature :
Le dossier de candidature comprenant :
- Une lettre de motivation non manuscrite adressée Président de DIKO ;
- Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;
- Copies des attestations de travail.
Le dossier devra parvenir sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste Responsable suivi & évaluation et redevabilité» au plus tard le 12 novembre à 13H00 au bureau de DIKO Niamey sis au Quartier Koira Kano, (en face de l’école primaire).
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler, seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite.
NB : ONG DIKO se réserve le droit de n’est pas donner une suite à cet appel et aucun dossier déposé ne peut être retiré.