L’ONG DIKO recherche trois (03) chargés(es) de suivi évaluation et redevabilité, Diffa et Tillabéri, Niger
Titre du poste : Chargé (e) suivi évaluation et redevabilité
Lieu d’affectation : Diffa, Tillabéry (commune à déterminer)
Type de contrat : CDD
Durée : 12 mois
Statut : Staff national
Nombre de poste : 03 agents
Supervision : Responsable suivi & évaluation et redevabilité
Description de l’organisation :
L’ONG DIKO est une organisation de développement du monde rural elle est laïc et à but non lucratif. Elle était jadis une association connue sous le nom d’Association pour le Secours aux Populations Vulnérables (ASPV) qui a vu le jour le 22 octobre 2006 et reconnu par l’État Nigérien par arrêté ministériel N° 431/MI/SP/D/DGAPJ/DLP du 17 octobre 2007. DIKO développe un ensemble d’activités pour les jeunes et les femmes en situation de précarité économique et sociale, leur permettant de renforcer leurs capacités et le développement d’une activité économique visant l’autosatisfaction des besoins. En parallèle, DIKO a développé grâce à l’appui de ses partenariats une dynamique de rassemblement et de positionnement des jeunes, de la société civile, des professionnels de la culture, des acteurs de la promotion de la bonne gouvernance au Niger, autour des questions de genre ; de renforcement de la quiétude sociale, de citoyenneté et de dialogue sociale.
Objectif du poste :
Sous la supervision du responsable de suivi et évaluation national de DIKO, le/la chargé ( e) de suivi évaluation et Redevabilité sera responsable du développement et de l’opérationnalisation du Suivi & Évaluation (S&E) des projets/programmes mis sous sa responsabilité selon les directives du responsable MEAL. Il/elle travaillera étroitement avec les chefs de projets en vue d’assurer un meilleur suivi technique des projets sous sa responsabilité.
Responsabilités et tâches :
Sous la supervision responsable suivi évaluation et redevabilité, il/elle exécutera les taches ci-après :
- Mettre en place un système de monitoring pour les nouveaux projets :
- Etablir ensemble avec les équipes des projets, les chaines de résultats, les indicateurs, le plan de monitoring, la feuille de route, etc. ;
- Mettre en place avec les équipes des projets le plan de mesure : les outils de collectes de données, les calendriers de mise en œuvre du suivi évaluation, etc. ;
- Développer et maintenir des bases de données d’information efficace sur les projets.
- Planifier et coordonner les activités de monitoring ;
- Superviser et organiser avec les équipes projets la collecte des données ;
- Revoir régulièrement avec les équipes des projets les chaines de résultats et conseiller les équipes sur les logiques d’interventions ;
- Former les équipes aux standards « suivi évaluation » ;
- Soutenir les équipes dans le développement des outils de collecte des données, assurer leur qualité ;
- Soutenir les équipes dans les études et analyse qualitative permettant d’améliorer les approches stratégiques de DIKO ;
- Participer à la mesure et au rapportage des résultats ; compiler de rapports semestriels et annuels pour les programmes de DIKO ;
- Participer et coordonner la capitalisation des différentes expériences développées par l’organisation ;
- Etablir le bilan des activités de suivi évaluation ;
- Élaborer le système de Suivi-Évaluation des projets et contribuer à garantir la qualité des interventions ;
- Appuyer les Cchefs de projets/programme dans la mise en place d’un système de suivi des projets (Plan de Suivi et élaboration d’outils méthodologiques de collecte d’information, gestion des données) ;
- Participer activement au cadre régulier d’échange d’information et de réflexion en collaboration avec les Chefs de projet/programme et les Référents Techniques ;
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation mensuelle des activités (suivi des indicateurs bailleurs et internes) et monitorer mensuellement les résultats ;
- Effectuer des missions régulières de supervision, de suivi et de contrôle conformément à la planification ;
- Élaborer des rapports internes et bailleur en collaboration avec les Chefs de projet, les Référents Techniques ;
- Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des bureaux régionaux ;
- Participer à la rédaction des publications et des articles de presse ;
- Participer aux évaluations des besoins et analyses des situations ainsi qu’à la planification et conception des propositions des projets.
Veiller au respect du mandat de l’éthique et des valeurs de DIKO ainsi que de sa politique de redevabilité au sein des projets :
- Veiller à la mise en place de mécanismes de plainte et de son suivi ;
- S’engager à assurer la meilleure mise en pratique possible de la politique de prévention des abus et exploitation sexuelle (PEAS) ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs des projets.
Profil :
Diplômes : Avoir au minimum un Diplôme de BAC + 2 ans en suivi et évaluation, statistique, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent.
Compétences et expériences professionnelles :
- Au moins quatre (02) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- Expérience avérée dans le suivi/évaluation des projets et ONG ;
- Compétences en analyse et en traitement de données ;
- Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives ;
- Excellente maitrise de l’outil informatique et du PACK OFFICE ;
- Maitrise des logiciels SPSS, EPINFO et/ou SPHINX est un atout ;
- Connaissance des normes et standards humanitaires internationaux ;
- Expérience avérée dans l’élaboration de projets ( préparation des indicateurs, mesure de vérification, etc.) ;
- Bonne maitrise de la gestion du cycle de projet ;
- Bonne connaissance des bailleurs et de leurs procédures est un atout.
Aptitudes :
- Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur ;
- Une bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;
- Capacité dans la gestion d’équipes et de management ;
- Bonne capacité de gestion du temps ;
- Avoir un sens aigu de la responsabilité ;
- Bonne gestion du stress et capacité à travailler de façon productive dans un environnement multidisciplinaire et interculturel ;
- Aptitude à mener des missions terrain ;
- S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales
- Se conformer à des règles de discrétion professionnelle, au respect de la confidentialité des informations et à celui
du code de conduite de DIKO.
Qualités personnelles : Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement.
DIKO est employeur a opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.
Dépôt de candidature :
Le dossier de candidature comprenant :
- Une lettre de motivation non manuscrite adressée Président de DIKO ;
- Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;
- Copies des attestations de travail.
Le dossier devra parvenir sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste Chargé de suivi & évaluation et redevabilité » au plus tard le 12 novembre à 13H00 au bureau de DIKO Niamey sis au Quartier Koira Kano, (en face de l’école primaire).
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler, seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite.
NB : ONG DIKO se réserve le droit de n’est pas donner une suite à cet appel et aucun dossier déposé ne peut être retiré.