L’ONG Développement pour un Mieux-Être (DEMI-E) recrute un (e) Assistant(e) Suivi, Évaluation et Apprentissage (M&E), Diffa, Niger

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT (Offre N°260609)

L’ONG Développement pour un Mieux-Être (DEMI-E) recrute un (e) Assistant(e) Suivi, Évaluation et Apprentissage (M&E) dans le cadre du projet « Amélioration de l’accès à l’éducation et à la formation professionnelle pour réfugiés, les déplacés internes, et les communautés d’accueil (avec une attention particulière pour les femmes et les personnes handicapées) dans la région de Diffa. » Co-financé par CBM et BMZ.

Titre du poste : Assistant(e) Suivi, Évaluation et Apprentissage (M&E)

Position : Assistant(e) M&E

Département : MEAL

Superviseur immédiat : Chef de projet

Superviseur indirect : Chargé MEAL du siège

Type de contrat : CDD

Lieu du Travail : Diffa, avec de fréquents déplacements dans les communes de Diffa, Mainé-Soroa et Chétimari

Disponibilité : Immédiate

À propos de DEMI-E

DEMI-E est une ONG nigérienne reconnue par arrêté N°405/MI/AT/DAPJ/SA du 28 Octobre 1998. Son siège social se trouve à Zinder avec des représentations au niveau des régions de Diffa, Tillabéry, Agadez, Maradi et Niamey.

La gouvernance de DEMI-E est structurée autour de trois principaux organes à savoir l’Assemblée Générale (AG) qui constitue l’instance suprême de l’organisation, le Conseil d’Administration (CA) qui est l’organe de gestion et le Secrétariat Exécutif qui est l’organe d’exécution.

Depuis sa création, DEMI- E s’est inscrite comme un acteur au service du développement. Ainsi, elle a toujours agi aux côtés des communautés à la base pour les aider à relever les défis qui se posent à elles et qui sont en lien avec les orientations nationales en matière de développement.

Comme vision, DEMI-E aspire à un monde où chacun participe de façon volontaire, équitable et inclusive au bien être durable des communautés et s’est fixée comme mission de « Contribuer au renforcement des capacités de résilience des communautés rurales et urbaines à travers la mise en œuvre des initiatives de développement autogérées ».

DEMI-E met en œuvre directement ses activités au niveau communautaire, en partenariat avec les leaders locaux, les différentes structures communautaires et les services techniques de l’Etat. A travers la mise en œuvre de ses projets, DEMI-E a touché, en 2025, 105 communes réparties dans cinq (5) régions de Niger (Diffa, Tillabéry, Zinder, Maradi, et Agadez).

Résumé du Poste

L’Assistant(e) Suivi, Évaluation et Apprentissage (M&E) est responsable de la collecte, de la gestion, de l’analyse et de l’assurance qualité des données du projet. Il/Elle contribue à la mise en œuvre du système de suivi-évaluation, au suivi des indicateurs de performance et à la documentation des résultats obtenus.

Sous la supervision du Chef de Projet, il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe projet, les services techniques, les autorités locales et les partenaires communautaires afin de garantir la disponibilité de données fiables pour la prise de décision, le rapportage et l’amélioration continue des interventions.

Responsabilités du poste :

1. Mise en œuvre du système de suivi-évaluation

  • Participer à la mise en place et à l’opérationnalisation du système de suivi-évaluation du projet ;
  • Développer et adapter les outils de collecte, de suivi et de rapportage des données ;
  • Assurer le suivi régulier des indicateurs du cadre logique du projet ;
  • Veiller à l’application des procédures et standards de qualité des données.

2. Collecte, gestion et analyse des données

  • Planifier et coordonner les activités de collecte des données sur le terrain ;
  • Superviser les exercices de collecte et assurer la qualité des données recueillies ;
  • Assurer la saisie, la consolidation, le traitement et l’archivage des données ;
  • Produire des analyses statistiques et des tableaux de bord de suivi ;
  • Maintenir à jour les bases de données du projet.

3. Rapportage et gestion de l’information

  • Contribuer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;
  • Produire des rapports statistiques et analytiques sur les performances du projet ;
  • Assurer la disponibilité et la diffusion des informations pertinentes aux équipes du projet ;
  • Contribuer à la préparation des rapports destinés aux bailleurs et partenaires.

4. Évaluations, apprentissage et capitalisation

  • Participer à la réalisation des études de référence, évaluations intermédiaires et finales ;
  • Appuyer l’organisation des enquêtes, études et recherches opérationnelles ;
  • Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les histoires de succès ;
  • Contribuer aux activités de capitalisation et d’apprentissage du projet.

5. Assurance qualité et redevabilité

  • Effectuer des contrôles réguliers de qualité des données ;
  • Participer aux missions de suivi, de supervision et d’évaluation ;
  • Contribuer au fonctionnement des mécanismes de gestion des plaintes et de redevabilité ;
  • Veiller au respect des exigences des bailleurs en matière de suivi-évaluation.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :

Profil et qualifications requises

  • Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Statistiques, Suivi-Évaluation, Économie, Gestion de projets, Informatique, Sciences sociales ou tout autre domaine pertinent ;
  • Au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans le suivi-évaluation de projets de développement ou humanitaires ;
  • Expérience avérée dans la collecte, le traitement et l’analyse des données ;
  • Bonne connaissance des approches de gestion axée sur les résultats ;
  • Expérience dans l’utilisation des plateformes numériques de collecte de données (KoboCollect, ODK, SurveyCTO ou équivalent) ;
  • Une expérience dans les projets liés à l’éducation, à l’inclusion sociale ou au développement communautaire constitue un atout.

Compétences requises

  • Excellentes capacités d’analyse et de traitement des données ;
  • Bonne maîtrise de Microsoft Excel et des outils informatiques usuels ;
  • Connaissance des logiciels d’analyse statistique (SPSS, STATA, Power BI ou équivalent) constitue un avantage ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
  • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et souci de la qualité ;
  • Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.

Principales relations de travail :

Interne :

Chef de Projet, Chargé de Renforcement de Capacités, Chargée des Mesures de Génération de Revenus, Coordinateur WASH, Agents de terrain, Département MEAL et responsables des autres projets.

Externe :

Services techniques déconcentrés, autorités locales, organisations de personnes handicapées, structures communautaires, consultants et partenaires techniques.

Personnel sous sa supervision :

Enquêteurs, agents de collecte de données et consultants recrutés dans le cadre des études et évaluations.

 Avertissement  : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail. 

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que DEMI-E exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.

DEMI-E s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.

NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de DEMI-E.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse recrutement@ongdemi-e.org avec la mention : « Offre N°260609 Assistant(e) M&E » en objet du mail à envoyer, au plus tard le Mercredi 24 juin 2026 à 17h30.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu (e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.

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