L’ONG CartONG recrute un(e) responsable de projets inclusifs et référent(e) bénévolat, Chambéry, France

* Candidatez d’ici le 18/07/2022 (inclus)

 

Ce poste est fait pour vous :

• Si vous avez de l’expérience en gestion de projets, notamment auprès de partenaires de nature, taille et cultures variées, et de reporting auprès de bailleurs de fonds ;
• Si vous êtes intéressé par les enjeux actuels de participation et d’inclusion, et notamment d’inclusion numérique ;
• Si vous aimez concevoir et mettre en œuvre des activités auprès de publics variés (personnes migrantes, jeunes, enfants, professionnels de la solidarité, etc.) ;
• Si vous aimez la collaboration avec des bénévoles ;
• Si vous avez le goût des projets multidisciplinaires et transversaux et aimez apprendre de nouveaux outils et méthodes, auprès de vos collègues mais aussi en autonomie ;
• Si vous aspirez à travailler dans une organisation à taille humaine, spécialisée mais aussi avec des valeurs fortes et des partenaires de référence.

 

Organisation :

Créée en 2006, CartONG est une association loi 1901 de type « H2H » (Humanitarians to Humanitarians, c’est-à-dire une ONG travaillant en soutien d’autres ONG) spécialisée dans la cartographie au service des organisations humanitaires et de développement. Notre cœur de métier est l’information géographique mais nous l’avons étendu au fil des années à d’autres outils (collecte de données sur mobiles, gestion de l’information, imagerie satellite, drones, etc.).

Nos activités consistent à soutenir les ONG et organisations internationales humanitaires en leur fournissant des outils, des services et des formations leur permettant de mieux planifier, mettre en œuvre et évaluer leurs programmes ; autrement dit : d’améliorer l’impact de l’aide humanitaire auprès des populations vulnérables. Nous portons un intérêt tout particulier à la formation des équipes nationales sur le terrain et à la collaboration avec les communautés locales, afin de mettre en œuvre des projets durables et répondant réellement aux besoins et priorités des individus et des communautés que nous soutenons.

Nous travaillons avec des organisations locales, nationales et internationales, en particulier avec des ONG spécialistes de l’urgence et du développement ainsi que des agences onusiennes (MSF, HCR, AFD, Terre des hommes : liste complète disponible ici). CartONG est en pleine croissance et rassemble aujourd’hui une équipe internationale d’une trentaine de salariés ainsi qu’une cinquantaine de bénévoles actifs.

Notre siège social est situé à Chambéry – à proximité de Lyon et de Genève, et de leurs aéroports internationaux. Chambéry est une ville étudiante et familiale, agréable à vivre, située au cœur des Alpes françaises et entourée par les massifs des Bauges et de la Chartreuse.

 

Poste :

Au sein du pôle Cartographie participative, CartONG développe depuis 2015 des activités utilisant la cartographie comme un outil participatif et inclusif au service des communautés locales et du grand public, répondant à des objectifs variés :

• Inclusion sociale des personnes migrantes. Notre association a exploré à partir de 2018 l’usage des méthodologies de cartographie sensible comme outil d’inclusion, d’abord sociale (pour des personnes migrantes) puis avec une dimension psycho-sociale (en collaboration avec une art-thérapeute), dans le cadre du projet Cartes d’ici et d’ailleurs ;
• Inclusion numérique. Dans la continuité des activités menées avec le grand public dans le cadre du projet Missing Maps, depuis janvier 2022, le projet MapInclusive vise à aider des personnes migrantes en France et en Grèce à acquérir de nouvelles compétences numériques grâce à des activités de cartographie numérique ;
• Éducation à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale (ECSI). CartONG participe notamment de 2022 à 2024 au projet ACTIV’ECSI, qui vise à conforter l’engagement des Savoyards pour un monde plus juste, solidaire et durable, à travers des animations pédagogiques.

Le développement de ces projets a aussi coïncidé avec la structuration et la croissance des activités bénévoles et volontaires de CartONG, notamment grâce à la disponibilité de ressources salariées pour leur coordination. Les bénévoles et volontaires CartONG constituent une communauté de passionné·es qui apportent leurs compétences techniques en cartographie ou gestion de données pour soutenir des projets de solidarité. CartONG est pionnière dans les activités de e-volontariat et a reçu en 2021-22 un financement du FONJEP pour continuer leur développement dans le cadre du projet FONJEP VEC.

Nous recherchons aujourd’hui un·e responsable de projets inclusifs et référent·e bénévolat, ayant une expérience des enjeux et méthodes de participation et d’inclusion, notamment numérique et autour de la solidarité internationale, pour rejoindre notre équipe.

Au sein de notre pôle cartographie participative, il/elle sera en charge de piloter et mettre en œuvre différents projets portés par CartONG avec le soutien de bailleurs (fondations, Union Européenne, gouvernement Français…), en lien étroit avec des partenaires que nous soutenons (associations locales ou nationales). Ses principales responsabilités comprennent la coordination, la gestion du projet, la mise en œuvre d’activités et la communication avec les partenaires externes.

Le/la responsable de projet supervisera la gestion de ses projets et pourra participer aux projets d’autres responsables de projets. Son supérieur hiérarchique (line manager) est responsable de projets de participatifs et open data senior.

 

Dans ce contexte, ses responsabilités seront les suivantes :

1. Gestion de projets :

• Définir la stratégie, préparer, prioriser et participer à la mise en œuvre de ses projets, et superviser les équipes engagées sur ceux-ci : animation d’ateliers, d’événements et de formations, conception et rédaction de méthodologies et de ressources, capitalisation, missions terrain le cas échéant, etc. ;
• Superviser la production de livrables et le reporting et assurer le contrôle qualité de ceux-ci ;
• Suivre les procédures administratives et financières de ses projets, et contribuer à la communication à leurs propos ;
• Coordonner la relation partenariale et la stratégie vis-à-vis des bailleurs et partenaires de ses thématiques d’intérêt, notamment auprès du secteur de la solidarité locale en France ;
• Piloter la recherche de financements concernant ses thématiques d’intérêt et le renouvellement de ses projets.

2. Animation de la vie bénévole :

• Coordonner la mise en œuvre de la stratégie « vie associative et implication bénévole » de CartONG ;
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux adhérent·es/bénévoles et les moments d’échange de tou·tes les membres de CartONG ;
• Coordonner et participer à la mise en œuvre la communication autour des activités bénévoles ;
• Proposer et mettre en oeuvre des processus, outils et de la documentation sur les activités bénévoles et les interactions staffs/bénévoles, et accompagner l’équipe salariée dans leurs interactions avec les bénévoles ;
• Superviser des projets transverses de développement du volontariat et du bénévolat.

 

Activités associatives et transversales :

• Contribuer au développement du projet associatif de CartONG dès que possible et pertinent : participer aux temps de vie associative, aux espaces de réflexions stratégiques, au lien avec les bénévoles et aux projets et groupes de travail transversaux de l’organisation ;
• Contribuer aux événements et ateliers organisés par CartONG tels que le GeOnG.

Le poste est principalement basé à Chambéry, avec des déplacements occasionnels possibles dans les bureaux des partenaires en Europe ou à des pour des animations, conférences et/ événements essentiellement en Europe ; des déploiements sur le terrain seront possibles en fonction des intérêts et des capacités de l’employé·e, mais ne seront pas obligatoires.

Le poste est principalement basé à Chambéry, avec des déplacements occasionnels pour des animations, conférences et événements essentiellement en Europe ; des déploiements sur le terrain seront possibles en fonction des intérêts et des capacités de l’employé·e, mais ne seront pas obligatoires.

Le poste exige une certaine flexibilité, liée au travail dans le secteur de l’humanitaire (appel à projets, mobilisation de bénévoles ponctuellement en contexte d’urgence) et au travail avec des bénévoles (réunions ponctuelles en soirée, participation ponctuelle à des événements grand public le week-end).