L’ONG ACM recherche un(e) chef(fe) de projet, Mirriah, Niger

L’ONG ACM recherche un(e) chef(fe) de projet, Mirriah, Niger

 

Contexte :

Action contre le Chômage et la Migration ACM-Niger est une Organisation Non Gouvernementale, apolitique, non confessionnelle et à but non lucratif, créée en août 2017 et agréée par l’Etat du Niger par arrêté n° 00168/MISPD/ACR/DGAPJ/DLP du 12 mars 2018. L’Organisation est engagée dans la lutte contre le Chômage et le sous-emploi des Jeunes, l’Insécurité Alimentaire en milieu rural et la Migration Irrégulière.

Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets de développement, notamment le Projet Empowerment des Femmes Rurales dans la région de Zinder, l’ONG ACM-Niger lance un avis pour le recrutement d’un(e) (1) Chef(fe) de Projet.

Ce projet, conduit avec le soutien de l’Organisation Internationale de la Francophonie OIF, s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui à la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle en Milieu Rural P.A.S.A.N/M.R de l’ACM-Niger.

Il s’inscrit dans une logique de favoriser davantage l’intégration des femmes au processus de développement, à travers le renforcement du pouvoir économique de la femme rurale nigérienne et la promotion de son accès aux services sociaux de base.

 

Intitulé du poste : Chef(fe) de Projet Empowerment des Femmes Rurales

Projet/Programme : Projet Empowerment des Femmes Rurales

Nombre de place : 01

Localisation géographique : Communes rurales de Dogo et Gouna dans le Département de Mirriah/Région de Zinder

Nature et Durée : Contrat à Durée Déterminée, neuf (9) mois

Responsable hiérarchique : Secrétaire Exécutif

Responsable fonctionnel : Coordinateur National des Programmes

 

RESPONSABILITES DU POSTE :

Placé(e) sous la responsabilité du Secrétaire Exécutif, le Chef de Projet ‘’Empowerment des Femmes Rurales’’ a pour mission principale la planification et la mise en œuvre des différentes activités relatives au Projet.

A ce titre, il est chargé de :

• Elaborer en collaboration avec le Secrétaire Exécutif, les termes de références relatifs aux différentes activités du projet, à soumettre au Coordinateur National des Programmes pour validation ;
• Elaborer des plans de travail bimestriels en tenant compte du chronogramme des activités définit dans le document du projet et veiller à leur exécution dans les délais prévus ainsi qu’à l’atteinte des objectifs, résultats et produits livrables attendus à la fin du projet ;
• Veiller à ce que les différents membres de l’équipe du projet disposent de fiches de poste mensuelles, concourants à l’atteinte des objectifs et résultats définis dans les plans de travail bimestriels ;
• Veiller à la transparence dans l’utilisation des ressources dans toutes les composantes du Projet ;
• Planifier et mettre en œuvre des actions de plaidoyer visant à faciliter l’accès pérenne et sécurisé des femmes et filles rurales des communes d’intervention, aux terres cultivables ;
• Organiser des actions de sensibilisation visant à déconstruire les préjugés sociaux en matière de genre et amener les bénéficiaires directs et indirects à mieux cerner l’intérêt du projet pour leur communauté et à s’en approprier ;
• Contribuer à déterminer des critères objectifs d’identification des bénéficiaires directs en tenant compte des groupes cibles identifiés dans le document du projet ;
• Organiser les bénéficiaires directs en Groupements d’Intérêts Economiques ‘’GIE’’, par périmètre irrigué et par village et assurer leur formation sur la vie associative ;
• Apporter aux bénéficiaires directs un appui technique et un suivi pour la constitution, l’aménagement et l’exploitation de périmètres irrigués ;
• Organiser à l’intention des bénéficiaires directs, des séances de formations ponctuelles sur les techniques de maraîchage, le traitement phytosanitaire et la conservation des produits agricoles ;
• Contribuer à l’organisation de séances de formations théoriques et pratiques, prévues sur la fabrication de savons solides et la transformation de produits agricoles et/ou pastoraux ;
• Assurer l’accompagnement technique et l’appui conseil aux bénéficiaires tout au long de la période de mise en œuvre du projet dans toutes les initiatives entreprises ;
• S’assurer de l’utilisation à bon escient de l’appui matériel apporté aux bénéficiaires dans le cadre du projet ;
• Assurer la formation des GIE sur l’utilisation des NTIC, notamment les réseaux sociaux, comme facteur développement des Activités Génératrices de Revenus initiées ;
• Organiser une mini exposition des produits récoltés et des produits agricoles et/ou pastoraux transformés par les GIE ;
• Elaborer chaque mois, un rapport d’avancement du projet à soumettre à temps, au Secrétaire Exécutif ;
• Toutes autres tâches entrant dans le cadre de la mise en œuvre du projet, à lui confiées par la hiérarchie, en rapport avec ses qualifications et ses attributions.

 

QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES :

• Avoir un diplôme Universitaire de niveau Bac₊ 3 ou 4 ans en Agronomie, Industrie Agro-alimentaire, Développement Rural, Génie Rural, Agro-économie, Economie Rurale, ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans le domaine de l’Agronomie, l’Agro-alimentaire, les activités de maraîchage ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir des connaissances et/ou expériences en Planification et Gestion de Projets ;
• Avoir des connaissances avérées en matière de Suivi-Evaluation de Projets ;
• Avoir des connaissances et une expérience en matière de mobilisation et d’animation communautaire ;
• Etre âgé de 25 à 35 ans ;
• Avoir une bonne capacité de communication en français écrit et oral ;
• Avoir une bonne maitrise de la langue locale, notamment le Haoussa ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique, Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet ;
• Avoir le sens du travail en Equipe ;
• Avoir une capacité à travailler dans des conditions difficiles et sous stress ;
• Etre capable de prendre des Initiatives ;
• Etre libre de tout engagement et immédiatement disponible.

ATOUTS :

• Bonne connaissance des procédures et mécanismes de financement des projets ;
• Maitrise des procédures de budgétisation et de contrôle des coûts ;
• Expérience de travail dans des Organisations Non Gouvernementales.

Candidature :

Le dossier de candidature est composé comme suit :

• Un curriculum vitae à jour, maximum trois (3) pages avec au minimum deux (2) références professionnelles (inclus leurs contacts et adresses e-mails) ;
• Une lettre de motivation (adressée au Coordinateur National des Programmes, précisant l’Intitulé du poste) ;
• Une copie de la Carte Nationale d’Identité.

Les candidats intéressés et remplissant les conditions doivent envoyer leurs dossiers uniquement par voie électronique à l’adresse ongacmniger@gmail.com , avec en objet, l’intitulé du poste Chef(fe) de Projet Empowerment des Femmes Rurales, au plus tard le mercredi 15 décembre 2021 à 00h00.

Le présent avis de recrutement peut être consulté via le site www.saheljob.com

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Aucun dossier déposé ne sera restitué.

Les copies légalisées des diplômes, attestations de travail et autres documents complémentaires seront obligatoirement fournies par les candidats retenus à la fin du processus de recrutement.

NB : Dans l’optique de prendre en compte l’aspect genre dans la composition de son staff, l’ONG ACM-Niger encourage vivement les candidatures féminines !

A l’issue du processus, la nature du contrat est susceptible d’être modifier en contrat de prestation de service pour la même durée (9 mois), au lieu de CDD