L’OMS recrute un Consultant – Médecin chargé de la vaccination systématique, Congo-Brazzaville

Objectif du Poste:

Le Programme Maladies à prévention vaccinale fait partie des démembrements du groupe organique Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (UCN) de la Région africaine de l’OMS et contribue à son action. Le programme d’action stratégique du groupe organique UCN consiste à alléger la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en encadrant le programme de lutte contre les maladies en Afrique et en mettant à contribution des analyses plus fines pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions ciblées de lutte contre les maladies. Cette démarche est sous-tendue par les principes directeurs d’une approche de lutte contre les maladies pansociétale, centrée sur les personnes et intégrée. L’approche pansociétale de lutte contre les maladies s’articule notamment autour de piliers comme : a) la mise en œuvre cohérente d’une triple riposte, notamment technique par la mise en œuvre de cadres normatifs propres aux maladies, la promotion d’interventions mixtes et la distribution de produits médicaux ; au niveau des systèmes de santé par le renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de classification des maladies, l’adaptation des interventions et la planification sectorielle et sous-sectorielle ; et multisectorielle en agissant sur les déterminants socioéconomiques et environnementaux des maladies grâce à la mobilisation des secteurs non sanitaires, des communautés et des parties prenantes ; b) le partenariat entre secteur public et secteur privé d’une part, et d’autre part entre le secteur de la santé et les secteurs non sanitaires ; et c) la participation des communautés dans les zones à haut risque ciblées, en mettant l’accent sur la gestion des déterminants des maladies, sur la création d’une demande de services de santé et sur la reddition de comptes par les responsables locaux de la santé.

Le ou la titulaire du poste est le point focal pour la vaccination systématique au sein du Programme Maladies à prévention vaccinale (VPD), au Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique. Le Programme VPD œuvre à la réalisation de la couverture vaccinale universelle dans la Région africaine, une démarche qui s’inscrit dans le cadre élargi des efforts visant à renforcer les soins de santé primaires et à instaurer la couverture sanitaire universelle, conformément aux objectifs de développement durable (ODD). De manière spécifique, le ou la titulaire du poste assume la responsabilité de premier plan pour tout ce qui concerne les activités de vaccination systématique, selon le Programme mondial pour la vaccination à l’horizon 2030 (encore appelé le Programme de vaccination 2030), le Plan stratégique régional pour la vaccination et la Déclaration d’Addis-Abeba qui énonce les objectifs à atteindre en matière de vaccination, y compris, mais pas exclusivement, l’apport d’expertise et d’informations techniques, la promotion de l’approche des soins de santé primaires, l’élaboration et la mise en œuvre de normes, de directives et de procédures standardisées pour la surveillance et les interventions, l’évaluation des besoins financiers et l’évaluation, ainsi que la mise à jour et l’expansion des politiques et stratégies opérationnelles. Le ou la titulaire du poste s’occupe en outre de l’orientation et de l’appui technique pour la mise en œuvre des plans et des protocoles et encourage une coopération étroite, tout comme le partage d’informations.

Prestations attendues

Le ou la titulaire du poste doit :

• donner une orientation et apporter un appui technique aux pays pour l’élaboration et la mise en œuvre de plans et de protocoles pluriannuels harmonisés et chiffrés concernant la vaccination systématique, particulièrement
•   en élaborant et mettant à jour les lignes directrices et les procédures normalisées qui existent déjà pour la mise en œuvre et le suivi aux échelles régionale, sous-régionale et nationale, et
•  en coopérant étroitement avec les réseaux régionaux et nationaux de santé publique, pour assurer la prévision et le maintien des stocks de vaccins, notamment en cas d’urgence ;
• promouvoir une approche axée sur les systèmes de santé et les soins de santé primaires, et encourager de façon spécifique l’intégration et la collaboration étroite sur les plans régional, sous-régional et national avec les autres programmes des différents pôles de l’OMS aux niveaux régional et national ;
• servir de point focal pour la planification, la mise en œuvre et le renforcement des programmes de vaccination systématique, en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et avec leur concours, et surtout en collaboration avec les responsables de la lutte contre la fièvre jaune, la rougeole et la méningite, en faisant en sorte

• d’encourager la planification conjointe et le suivi des progrès avec les équipes responsables de la surveillance des maladies évitables par la vaccination et des réseaux de laboratoires,
• d’élaborer, d’actualiser et d’évaluer des interventions et des stratégies,
• de recenser les besoins des programmes de recherche et de promouvoir la recherche pour améliorer les stratégies de vaccination systématique, mais aussi
• de consigner et de diffuser les meilleures pratiques relatives aux systèmes de vaccination ;

• diriger et coordonner l’élaboration et la mise à jour des normes en matière de vaccination systématique, et, dans cette logique,

• fournir une expertise et élaborer ou réviser les lignes directrices,
• contribuer de manière proactive à la mise en œuvre de normes et de standards pour faciliter le suivi et l’évaluation,
• mettre au point et renforcer les capacités en matière de vaccination systématique en définissant et en mettant en œuvre des politiques opérationnelles visant à étoffer les stratégies, et
• offrir une expertise et des conseils techniques aux États Membres et aux partenaires, de même qu’aux réseaux de laboratoires régionaux et sous-régionaux ;

• encourager une étroite collaboration aux niveaux régional, sous-régional et national, notamment ;

• favoriser l’échange d’informations par vidéoconférence, consultations informelles et, si nécessaire, réunions interrégionales ; veiller à ce que des rapports réguliers sur la situation de la vaccination systématique en Afrique soient établis,
• préparer les rapports d’activité annuels et ;
• développer/contribuer au déploiement et à la maintenance de bases de données régionales et nationales actualisées en matière de vaccination systématique, ceci dans le cadre du développement d’outils et de stratégies nouveaux/améliorés ;

• travailler en partenariat dans le cadre de la délégation de pouvoirs pour ;

• apporter une expertise et des informations techniques conformes aux besoins de la vaccination systématique en accordant une attention particulière à l’examen critique des directives existantes et nouvelles en ce qui concerne la manipulation et le traitement des stocks de vaccins, et
• fournir un appui aux États Membres pour qu’ils puissent évaluer les besoins de financement de la vaccination systématique et les stratégies à mettre en place pour y répondre, dans le cadre de l’établissement de rapports sur les activités épidémiologiques, financières et programmatiques ;
• collaborer à la mobilisation des ressources et aux activités de plaidoyer en faveur de la mise en œuvre des résolutions de l’OMS dans la Région africaine et des résolutions prises à l’échelle mondiale relativement à la vaccination systématique et aux soins de santé primaires aux niveaux régional et national ;
• superviser/soutenir l’élaboration de plans de travail et de propositions budgétaires, le cas échéant, dans le cadre du Règlement du personnel et du Statut du personnel de l’OMS, des Règles de gestion financière et des procédures acceptées par le Bureau régional pour l’Afrique ;
• renforcer les partenariats et la collaboration avec toutes les parties prenantes et les alliances pour harmoniser et rationaliser l’appui aux pays dans la gestion de la vaccination systématique et des soins de santé primaires à tous lesniveaux ;
• faciliter le soutien aux équipes d’appui interpays (EAIP), afin de fournir une assistance technique hautement spécialisée aux États Membres dans les domaines de la vaccination systématique et des soins de santé primaires ;
• collaborer avec d’autres programmes pour promouvoir et soutenir l’adoption d’innovations, notamment en matière d’optimisation des produits de diagnostic, de médicaments, d’autres produits de santé et de modèles de prestation de services, sans oublier la transition vers la santé numérique ;
• s’acquitter des autres responsabilités connexes qui lui sont assignées, y compris remplacer les collègues et leur prêter son assistance lorsque cela s’avère nécessaire.

Qualifications, expérience, compétences et connaissances linguistiques

Éducation (Qualifications)

Essentielle

Un diplôme de médecine et un diplôme/une formation post-universitaire en santé publique ou en politique de santé.

Souhaitable :

Une formation postuniversitaire en épidémiologie, en vaccinologie, en immunologie et en maladies infectieuses ou transmissibles.

Expérience

Essentielle

• Au moins sept années d’expérience nationale et internationale de la vaccination systématique, de la gestion de la logistique des vaccins et des activités connexes
• Une expérience de la gestion de projets, de l’analyse, de la mise au point d’outils de renforcement des capacités et du développement de bases de données à des fins de suivi et d’évaluation.

Souhaitable

• Une expérience en matière de mobilisation des ressources et de coordination des partenariats.
• Une expérience en matière de mobilisation des ressources et de coordination des partenariats.
• Une expérience professionnelle diversifiée, intégrant le secteur privé, les ONG, d’autres organismes des Nations Unies ou des agences gouvernementales liées à la santé, constituera un avantage.
• Une expérience dans la formulation de politiques et la planification stratégique.

Langues et niveau requis

Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.

Autres qualifications   Compétences en informatique

Une capacité avérée à utiliser des logiciels bureautiques standards, une connaissance des logiciels informatiques courants, y compris les outils de cybersanté.

Lieu d’affectation

Les consultants seront affectes a Brazzaville

Remuneration et budget

Monnaie : dollars des États-Unis (USD)

Classe : P.4. Rémunération mensuelle oscillant entre 8500 USD et 9980 USD, en fonction des années d’expérience.

Duree du travail:

La duree du travail est prevue pour 6 Mois.

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