L’OMS recrute un Assistant de sécurité locale, République Démocratique du Congo
Lieux d’affectation : Goma, Bunia, Kananga, Tanganiyka, MaiNdombé, Tshopo
Grade: GS 6 & GS 7
Type de contrat : SSA
Durée du contrat : 3 mois (renouvelables en fonction des résultats)
BACKGROUND
Sous la supervision directe du Field Security Officer, l’Assistant Local de Sécurité aide à la mise en œuvre des opérations de sécurité et participe à l’exécution de toutes les actions relatives à la gestion de la sécurité et de la sûreté du personnel dans la zone d’opération concernée.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le poste est placé pour renforcer à la mise en œuvre des opérations de sécurité.
RAISON D’ETRE DU POSTE
Dans le contexte du Système OMS de gestion des incidents d’urgence sanitaire (SGI), au niveau des pays, le titulaire fournira un appui à la mise en œuvre des opérations de sécurité et participe à l’exécution de toutes les actions relatives à la gestion de la sécurité et de la sûreté du personnel dans la zone d’opération concernée.
DESCRIPTION DES TACHES
Sous la supervision directe du Field Security Officer, l’Assistant Local de Sécurité est chargé de :
- Effectuer des évaluations périodiques des risques sécuritaires dans la zone de responsabilité ;
- Préparer les missions et accompagner le personnel deployé sur le terrain. Assurer la liaison et la coordination avec les éléments de la Police et/ou des FARDC impliqués dans l’appui des opérations sur le terrain ;
- Veiller au respect des procédures et les instructions du Système de Gestion de Sécurité des Nations Unies ;
- Tenir à jour les listes des membres du personnel.
- Organiser les sessions de briefing de sécurité aux staffs nouvellement déployés ;
- Aviser les membres du personnel en cas d’urgence conformément au plan de sécurité de la zone opérationnelle ;
- Assurer le suivi des incidents de sécurité affectant le personnel deployé et préparer les rapports d’incident de sécurité ;
- Assurer le suivi du Warden Système et tient à jour les informations relatives aux hôtels et résidences habités par le personnel deployé ;
- Veiller à une bonne gestion des moyens communications HF / VHF ;
- Effectuer toute autre tâche pertinente requise par le Coordinateur de Terrain.
- Toute autre tâche assignée par le superviseur ou le représentant de l’OMS.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel :
- Avoir un diplôme d’Etudes secondaires,
- Avoir accompli une formation en termes des interventions et procédures securitaires
Souhaitable : .
Expérience
Essentielle : Au moins 8 ans d’expérience en matière des interventions et procédures de sécurité.
Souhaitable : Expérience dans la coordination et des opérations sur terrain avec les partenaires des forces de sécurité
Avoir une expérience de travail au sein des Nations Unies et/ou d’une autre organisation internationale.
Compétences linguistiques
Essentielle :
- Connaissance approfondie du français et
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais
Souhaitable : Connaissance des langues locales
Connaissances informatiques
Capacité de production des rapports de qualité axée sur les résultats, maitrise de Excel, Word et autre système informatique.
Les bureaux de l’OMS sont non fumeurs
Informations supplémentaires :
L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse raisonnableaccommodation@who.int.
L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à ce que les membres du personnel confirment qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf lorsqu’un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS ( SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à shws@who.int.
