L’OMS recrute un administrateur national (préparation et opérations d’urgence), Tunis, Tunisie 

Programme : Temps plein   

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Fournir une assistance technique au ministère de la Santé et aux autres départements et partenaires concernés en Tunisie ainsi que la participation aux activités de renforcement des capacités, à l’élaboration de politiques et de stratégies et à l’élaboration de protocoles opérationnels, à la liaison avec le ministère de la Santé et les partenaires aux niveaux national et régional pour renforcer préparation, faciliter la mise en œuvre du Règlement sanitaire international (RSI 2005) et du Cadre de Sendai pour un système de santé résilient et la sécurité sanitaire.
 

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Le titulaire exercera les fonctions suivantes :1. Assurer la mise en œuvre opportune et appropriée des activités de l’OMS dans le domaine de la préparation des pays aux urgences sanitaires et du RSI en collaboration avec le ministère de la Santé et d’autres secteurs un aperçu technique au ministère de la Santé dans l’élaboration/la mise à jour du profil de pays pour les dangers potentiels et le plan national de santé publique pour la préparation et la réponse aux situations d’urgence à tous les dangers et les plans d’urgence spécifiques aux dangers4. Contribuer efficacement aux évaluations des risques et à l’évaluation des urgences sanitaires tous risques conformément au RSI (2005)5. Fournir des conseils techniques au niveau des pays sur des questions prioritaires telles que : la préparation, la surveillance et la réponse aux situations d’urgence ; renforcer les systèmes de santé, état de préparation opérationnelle et fonctions essentielles de santé publique.6. Agir en tant que point focal pour la préparation et la réponse aux urgences et collaborer activement avec l’équipe de gestion des incidents dans le pays et au bureau régional en cas d’urgence graduée. 7. Recueillir et analyser les données et informations requises pour tout document lié au WHE à présenter aux organes directeurs de l’OMS, pour le travail et les délibérations d’un comité d’urgence du RSI ou d’un comité d’examen du RSI ou d’une consultation technique, lorsqu’elle est convoquée.8. Créer des canaux de communication avec les parties prenantes concernées pour assurer la réussite de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des capacités conformément aux exigences du RSI (2005), ainsi que l’identification du financement des plans nationaux WHE. 9. Lien avec les institutions, les associations et les agences non gouvernementales et les organismes scientifiques, pour l’échange d’informations, la coordination des activités et la mise en œuvre d’approches sectorielles.10. Favoriser la collaboration avec les partenaires et les donateurs aux niveaux national, régional et mondial pour aider le pays à financer et à mettre en œuvre les plans nationaux 9. Préparer et organiser des missions/ateliers techniques pour renforcer la préparation et la réponse aux situations d’urgence
 

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentielle : Diplôme universitaire en médecine, santé publique
Souhaitable : Formation de maîtrise ou de troisième cycle en santé publique ou dans d’autres domaines pertinents. Formation spécialisée en préparation et réponse aux urgences/catastrophes

Vivre

Essentiel : Au moins deux ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes/projets de préparation aux situations d’urgence.
Souhaitable : Expérience de travail pertinente dans les agences des Nations Unies ; expérience de travail dans des organisations non gouvernementales ou humanitaires pertinentes. Expérience pertinente dans la mise en œuvre du Règlement sanitaire international (2005)

Compétences

Excellentes connaissances théoriques et pratiques du RSI (2005) et de l’épidémiologie des maladies infectieuses.Excellentes compétences interpersonnelles avec capacité à communiquer avec les partenairesCapacité démontrée à rédiger des documents techniques de manière claire et concise Familiarité avec d’autres menaces à la sécurité sanitaire mondiale dans la région, ainsi en tant que problèmes et pratiques pour la prévention et le contrôle des maladies. Compétences organisationnelles démontrées avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches et de produire des résultats sous pression. Bonnes capacités de présentation et de rédaction

Compétences de l’OMS

Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Avancer dans un environnement changeant
Produire des résultats

Utilisation des compétences linguistiques

Essentielle : Connaissance approfondie de l’anglais. Connaissance approfondie du français. Connaissance approfondie de l’arabe.
Souhaitable :

RÉMUNÉRATION

La rémunération comprend un salaire annuel de base à partir de 56 027 TND (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade.

• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.

• Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.

• Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.

• Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.

• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.

• L’OMS est attachée à la diversité du personnel.

• L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .

• L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.

• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.

• Il s’agit d’un poste d’administrateur national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en considération.

 

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