L’OIM recrute un(e) assistant(e) de projet AVRR, Faya, Tchad
Special Vacancy Notice
SVN-TD-0036-2021
Open to Internal and External Candidates
Position Title : Assistant de Projet- AVRR
Duty Station : Faya, CHAD
Classification : G4/1
Type of Appointment : Special Short Term, 6 mois avec possibilité d’extension
Estimated Start Date : As soon as possible
Closing Date : 20 Octobre 2021
OIM :
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Contexte et Champ d’Activité Organisationnel :
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Tchad recrute un(e) Assistant (e) de Projet au sein de l’Unité AVRR, basé(e) à Faya.
L’Assistant (e) de Projet travaillera sous la supervision de l’Assistant AVR à Faya en collaboration avec le Chef de Projet AVRR et l’Assistant de Projet et Engagement communautaire à N’Djamena. L’Assistant (e) de Projet travaille aussi en collaboration avec l’équipe d’assistance directe aux migrants ainsi que les autres unités de Faya.
Attributions et Responsabilités :
Sous la supervision directe de l’Assistant AVR à Faya, le candidat devra :
- Aider l’Assistant AVR à prodiguer des conseils aux migrants sur les services disponibles et les alternatives à la migration irrégulière ;
- Assister dans l’organisation et conduite des séances de sensibilisations auprès des migrants en transit sur les risques et dangers de la migration irrégulière ;
- Aider l’Assistant AVR à identifier des canaux de communication avec la communauté, y compris avec les dirigeants communautaires et les influenceurs pour initier et mettre en œuvre du projet dans les communautés des migrants ;
- Aider à documenter les principaux enseignements tirés, les meilleures pratiques à travers des histoires courtes, des études de cas et des réflexions des migrants retournés ou candidats au retour volontaire ;
- Participer dans des réunions avec les représentants des communautés et les autorités locales pour partager des informations et échanger des vues sur les activités du programme ;
- Faire l’archivage et la conservation des documents, rapports y compris les fiches de profilages ;
- Sur délégation et/ou en collaboration avec l’Assistant Suivi et Evaluation, participer aux activités de suivi et de l’évaluation des activités du programme, y compris à la préparation du rapport de projet ;
- Effectuer toute autre tâche requise.
Etudes :
- Education supérieure en sciences humaines, sciences politiques, communication, droit de l’homme ou similaire, d’une institution académique accréditée, avec 2 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Diplôme d’études secondaires avec une expérience de 4 ans dans le domaine de protection et ou de communication.
Expérience :
- Expérience Assistance psychosociale ou counseling et en protection des migrants ;
- Très Bonnes connaissances en informatique, y inclus Ms Office ;
- Excellente capacité d’animation des sensibilisations et des formations ;
- Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.
Langues :
- Très bonne maîtrise parfaite du Français et des connaissances en Arabe et de la langue Gorane ;
- La maitrise de la langue Anglaise et les langues locales et régionales est un atout.
Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
Valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible ;
- Intégrité et transparence : respecte les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
- Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences :
- Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats ;
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus ;
- Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover ;
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à iomchadrecruitment@iom.int en se référant à cette annonce dans le sujet : « SVN-TD-0036-2021 ».
La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.
Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contactés.
Période de publication : Du 06 au 20.10.2021.