L’OIM recrute pour le poste de Coordonnateur de la réponse humanitaire et du relèvement, Mali

 

 

Contexte organisationnel et portée de la mission

Au Mali, l’OIM est présente depuis 1998 et contribue au renforcement des capacités du Gouvernement du Mali à faire face aux défis migratoires et à maximiser les bénéfices de la migration, notamment en matière de : protection et assistance aux migrants vulnérables, retour volontaire et réintégration durable, sensibilisation aux risques de la migration irrégulière, lutte contre la traite des êtres humains, migration de main-d’œuvre et développement, migration et changement climatique, gestion de l’immigration et des frontières, stabilisation/cohésion communautaire, prévention/résolution des conflits, appui technique à l’élaboration des politiques, collecte et analyse de données (Displacement Tracking Matrix (DTM), Flow Monitoring Points (FMPs), recherche). L’OIM entretient un partenariat solide avec le Gouvernement du Mali, les agences des Nations Unies, les acteurs humanitaires et la société civile.

Depuis 2012, le Mali est marqué par les effets des crises sociopolitiques et des conflits liés à l’insécurité croissante dans le centre et le nord du pays, provoquant des déplacements massifs de populations à l’intérieur du pays ainsi que vers les États voisins. L’instabilité politique et le conflit armé prolongé ont progressivement affaibli la présence de l’État dans les régions affectées et compromis les capacités des communautés à sortir du cycle de violence, à se relever et à bénéficier d’une paix durable. En raison de la nature complexe et volatile du contexte malien, les acteurs humanitaires, du développement et de la paix font face à de multiples défis pour atteindre les populations ayant un besoin urgent d’assistance ainsi que les populations en situation de déplacement prolongé. Afin de répondre à ces défis et de fournir un appui humanitaire aux populations dans le besoin, les programmes de l’OIM s’inscrivent dans le cadre de sa stratégie pays pour le Mali (2021-2024).

Sous la supervision directe du/de la Chef(fe) de Mission (CoM) et en coordination avec les Spécialistes thématiques régionaux (RTS) du Département des opérations et des urgences (DOE) au Bureau régional de Dakar, les unités concernées du Siège ainsi que l’Unité d’appui aux programmes et politiques du Bureau pays de l’OIM au Mali, le/la Coordinateur(trice) de la réponse humanitaire et du relèvement sera responsable et redevable de la coordination et de la gestion des programmes d’opérations d’urgence du Bureau pays.

Responsabilités

  • Coordonner et suivre la mise en œuvre de tous les aspects opérationnels et administratifs des projets liés aux urgences, en veillant à leur efficacité, leur cohérence, leur intégrité ainsi qu’à l’application des politiques et procédures de l’Organisation.
  • Travailler en étroite collaboration avec le/la CoM afin de garantir que toutes les composantes de la réponse d’urgence ainsi que les activités régulières de relèvement et de développement fonctionnent de manière cohérente et se renforcent mutuellement.
  • Assurer un niveau adéquat de préparation de la réponse de l’OIM en :
  • améliorant la coordination des capacités de préparation à la réponse des programmes ;
  • vérifiant et facilitant l’alignement de la préparation programmatique avec les cadres communs de planification intersectorielle ;
  • coordonnant la mise en œuvre des efforts de préparation envisagés par l’OIM dans les différents secteurs.
  • Se tenir informé(e) des politiques humanitaires, des normes internationales et des meilleures pratiques relatives au domaine des urgences ; recommander comment les questions transversales, notamment le genre, l’âge, l’éducation, le handicap, l’environnement et la protection, peuvent être mieux intégrées afin de renforcer davantage la réponse humanitaire transfrontalière.
  • Veiller à la préparation et à la soumission en temps voulu de tous les rapports des projets d’urgence conformément aux formats requis par l’OIM et les bailleurs. Coordonner la préparation des mises à jour régulières, des résumés de projets, des leçons apprises, des communiqués de presse et de tout autre document pertinent.
  • Encadrer et superviser le personnel chargé de la mise en œuvre des projets d’urgence ainsi que les sous-bureaux de l’OIM Mali dans le nord et le centre du pays. Coordonner les formations du personnel sur la réponse d’urgence afin de promouvoir une compréhension commune et des connaissances sur les moyens de renforcer la réponse humanitaire.
  • Identifier de nouvelles opportunités de réponse d’urgence et participer à l’élaboration de propositions de projets d’urgence en coordination avec l’Unité de gestion des ressources, l’Unité d’appui aux politiques et programmes (PPSU), le Département des opérations et des urgences (DOE), le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre ainsi que les gestionnaires de projets.
  • Veiller à la fourniture d’informations opportunes, précises, standardisées et adéquates à toutes les parties prenantes concernées concernant les mouvements, les nouveaux déplacements, les tendances de mobilité et les conditions dans les zones de retour/réinstallation, en accordant une attention particulière à la situation des groupes vulnérables. Assurer la liaison avec les représentants des bailleurs et les informer périodiquement des programmes en cours et prévus afin de mobiliser le soutien financier nécessaire.
  • Participer activement à différents forums, y compris les groupes de coordination inter-agences, ainsi qu’aux réunions avec les autorités gouvernementales, les organisations non gouvernementales, les bailleurs et autres parties prenantes.
  • Effectuer des déplacements professionnels liés aux évaluations des besoins, au suivi des projets d’urgence, à la liaison avec les homologues, à la résolution de problèmes et au développement de nouveaux projets, selon les besoins.
  • Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Qualifications

Qualifications et expérience requises

Formation
  • Master en sciences politiques, sciences sociales, travail social, relations internationales, management ou domaine connexe obtenu auprès d’un établissement académique accrédité, avec cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou,
  • Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec sept années d’expérience professionnelle pertinente.

Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO :
UNESCO World Higher Education Database (WHED)

Expérience
  • Une expérience en gestion de projets et de budgets ainsi qu’une connaissance des logiciels de gestion de projets et de budgets de l’OIM constituent un atout ;
  • Expérience de travail en Afrique de l’Ouest ou sur la région ouest-africaine ;
  • Expérience au niveau international dans la gestion de programmes avec des réfugiés, des demandeurs d’asile, dans la gestion de bureaux et/ou d’équipes multiculturelles ;
  • Expérience au niveau international dans la liaison directe avec les bailleurs ; expérience régionale dans la prise en charge directe des réfugiés et/ou des personnes placées en détention administrative liée à l’immigration ; expérience opérationnelle ou de terrain dans les questions liées à la migration ; et,
  • Grande expérience en relations publiques ainsi qu’en liaison avec les autorités gouvernementales, diplomatiques et les institutions.
Compétences
  • Bonne connaissance du développement et de la gestion de programmes, des méthodologies de renforcement des capacités et des stratégies opérationnelles ;
  • Connaissance approfondie des questions migratoires et humanitaires, des tendances et des politiques ;
  • Bonne connaissance des dynamiques socio-économiques en Afrique de l’Ouest ;
  • Compétences analytiques et organisationnelles avérées, y compris la capacité à établir des priorités et à gérer simultanément des tâches critiques ;
  • Capacité à travailler de manière autonome sous pression et dans des délais serrés ;
  • Excellentes compétences en création de relations et capacité à obtenir un consensus entre diverses parties prenantes avec tact et discrétion ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, particulièrement dans un environnement multilingue ;
  • Forte capacité de réflexion stratégique et créative ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité démontrée à rédiger de manière claire, concise et adaptée à un large public ;
  • Maturité de jugement afin de garantir un traitement approprié des questions sensibles ;
  • Sens élevé des responsabilités et forte motivation ;
  • Engagement professionnel, efficacité, flexibilité, orientation vers les résultats et style de gestion ouvert ;
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Outlook et PowerPoint.

Langues

  • Tous les membres du personnel de l’OIM, dans toutes les catégories, doivent maîtriser couramment l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français ou espagnol).
  • Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (oral et écrit).
  • La connaissance pratique d’une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, russe ou espagnol) constitue un atout.
  • La maîtrise des langues requises sera spécifiquement évaluée durant le processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales.

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