l’OIM recrute pour le poste de consultant(e) national(e) pour la réalisation de l’etude Sur les opportunités d’auto-emploi , Bangui, Bambari, Bouar et Berberati,
Introduction
Fondée en 1951, l’OIM est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration. Elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, et est dédiée à la promotion d’une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous, en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Contexte et portée du projet
C’est dans ce cadre que l’OIM met en œuvre le projet « Améliorer l’assistance aux migrants, personnes déplacées et communautés hôtes, à risque ou victimes de traite des personnes et violence basée sur le genre en République Centrafricaine », sous financement de l’Union Européenne.
Responsabilités et tâches
Sous la direction et la supervision directe de la cheffe de projet, et sous la supervision générale du Chef de Mission de l’OIM en RCA, le/la consultant(e) national(e) réalisera une étude sur les opportunités d’emploi existantes dans les préfectures ciblées. En particulier, le/la consultant(e) sera responsable des tâches suivantes :
- Identifier les domaines qui offrent des opportunités d’auto-emploi sur le marché du travail local (agriculture et autres métiers ruraux).
- Réaliser une analyse financière sommaire (échéancier du flux financier) des dix (10) principales activités porteuses par préfecture relevant de l’auto-emploi, en faisant ressortir les critères de rentabilité : coût de la variante, délai de récupération / retour sur investissement, valeur actuelle nette (VAN), taux de rentabilité interne (TRI).
- Réaliser une analyse financière détaillée de ces dix (10) activités porteuses par préfecture, en faisant ressortir la capacité d’auto-financement (CAF), la rentabilité des capitaux investis et les informations sur l’état de saturation de la filière.
- Identifier les opportunités ainsi que les menaces potentielles susceptibles de fragiliser les filières ou de freiner les bénéficiaires souhaitant s’y lancer.
Résultats attendus
L’OIM attend les résultats suivants de la présente prestation :
- Un rapport de synthèse des études réalisées est produit.
- Un atelier de validation et de partage des conclusions de l’étude est réalisé.
- L’équipe du projet et les différentes parties prenantes disposent d’une meilleure connaissance des activités porteuses par préfecture et sont capables d’apporter des appuis-conseils pertinents aux bénéficiaires.
Qualifications requises
Formation :
- Diplôme universitaire ou supérieur en sciences sociales, développement, études sur la paix ou disciplines apparentées.
Expérience :
- Expérience professionnelle confirmée dans la conduite d’études similaires, notamment sur les opportunités d’auto-emploi sur le marché du travail local (agriculture et autres métiers ruraux).
- Expérience de travail en République Centrafricaine ou dans des contextes similaires fortement appréciée.
- Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs et de manière harmonieuse avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers.
Compétences techniques :
- Connaissances avancées en informatique : MS Word, MS Excel, Internet Explorer, Outlook, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, Final Cut Pro X.
- Bonnes compétences de communication orale et écrite.
- Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français ; la connaissance de langues locales constitue un atout.
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler de manière indépendante.
- Rigueur, forte attention au détail, efficacité et orientation résultats.
Langues :
- Français – courant (obligatoire)
- Sango – courant (obligatoire)
- Anglais – bonne connaissance (lu, écrit, parlé) – un atout
Valeurs et compétences de l’OIM
Valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes et règles de l’Organisation.
- Ne pas nuire : respecter la dignité des bénéficiaires et se conformer à la politique de tolérance zéro contre l’Exploitation, les Abus sexuels et le Harcèlement (EASH).
- Professionnalisme : travailler avec sang-froid, compétence et dévouement ; gérer les problèmes quotidiens avec discernement.
Compétences de base :
- Travail d’équipe : promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec les autres unités afin d’atteindre les objectifs communs.
- Obtention de résultats : produire de bons résultats rapidement, dans une logique de service et d’orientation résultats.
- Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
Comment postuler
Les candidatures doivent comporter obligatoirement :
- Un CV détaillé
- Une note méthodologique
- Une offre financière incluant : le taux journalier proposé, les frais de vol, les frais accessoires et les frais de logement sur le terrain
Dans l’objet de votre candidature par courrier électronique, veuillez indiquer votre nom complet et le code de référence de l’avis de vacance de poste (PX0758).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
Notes importantes
- L’OIM couvre les consultants contre les accidents et maladies professionnels dans le cadre du Plan de Compensation (CP), sans frais, pour la durée de la consultance. L’OIM ne fournit pas d’évacuation ni d’assurance médicale pour les accidents et maladies non professionnels.
- Toute offre faite au candidat est soumise à confirmation du financement.
- La nomination est soumise à la certification d’aptitude médicale, à l’accréditation, aux exigences de résidence ou de visa, et aux vérifications de sécurité.
- L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque stade que ce soit de son processus de recrutement et ne sollicite aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
