L’OIM recrute pour le poste d’Agent de sécurité sur le terrain , RCA

CONTEXTE

Le Bureau de la Sécurité du Personnel (OSS) est chargé d’assurer le leadership en matière de gestion des politiques de sécurité et d’apporter un soutien opérationnel aux Bureaux Pays, afin de permettre la mise en œuvre et la réalisation efficaces des programmes et activités de l’OIM, tout en gérant les risques sécuritaires à des niveaux acceptables.

Sous la supervision directe du Chef de Mission (CdM) et sous la supervision technique du Bureau de la Sécurité du Personnel (OSS), représenté par le Chargé Régional de Sécurité (RSO) basé au Bureau Régional de Dakar, le/la Chargé·e de Sécurité Terrain sera responsable et redevable de fournir un appui expert permettant aux activités de l’OIM dans le Bureau Pays de couvrir tous les aspects de la gestion des risques sécuritaires.

Le/La Chargé·e de Sécurité Terrain sera chargé·e de mettre en œuvre des procédures appropriées de gestion de la sûreté et de la sécurité, permettant de traiter efficacement les questions pouvant avoir un impact sur la sécurité du personnel, des locaux, des biens et des activités opérationnelles de l’OIM.

RESPONSABILITÉS

• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les responsables sécurité des autres organisations du SMSSNU, les homologues gouvernementaux et les services partenaires de sécurité, le bureau du Département de la Sûreté et de la Sécurité des Nations Unies (UNDSS) du pays et tous les Points Focaux Sécurité compétents, afin d’obtenir des informations sécuritaires à jour bénéfiques pour le Bureau Pays.
• Fournir des évaluations précises et actualisées de la situation sécuritaire dans le Bureau Pays et formuler des conseils et recommandations au CdM sur la manière de prévenir et d’atténuer les menaces et risques identifiés.
• Développer, mettre en œuvre et tester régulièrement un système de responsables de zone (warden system) opérationnel. Les méthodes de test doivent inclure plusieurs dispositifs, notamment SCAAN.
• En coordination avec le RSO et le CdM, préparer des activités de formation, séminaires et séances d’information spécifiques au pays, coordonner la participation du personnel et veiller à ce que la formation en matière de sécurité soit dispensée de manière professionnelle dans le respect des normes d’apprentissage/formation de l’OIM et du SMSSNU.
• Assurer les séances d’information sécuritaire pour le personnel de l’OIM déployé dans la Mission en République Centrafricaine et en déplacement dans le pays, et coordonner toutes les exigences de sécurité pour les déplacements du Bureau Pays, notamment les évaluations des réseaux de transport routier, aérien et fluvial, les évacuations médicales et les déplacements du personnel international au sein et depuis/vers la République Centrafricaine.
• En coordination avec le RSO, examiner et suivre régulièrement la conformité avec les Mesures de Gestion des Risques Sécuritaires (SRMM) et les Mesures de Sécurité Résidentielle (RSM) de l’ONU. Cela comprend la participation proactive aux Réunions de la Cellule Sécurité et la fourniture active d’orientations au CdM sur les questions soulevées au sein du SMT, en veillant à ce qu’une approche centrée sur les personnes soit intégrée dans la gestion des risques sécuritaires.
• Acquérir une compréhension opérationnelle complète des programmes de l’OIM dans la Mission en République Centrafricaine et formuler des recommandations, notamment des évaluations des risques sécuritaires dans les zones où l’OIM intervient ou prévoit de déployer ses équipes.
• Soutenir le CdM en fournissant des contributions relatives à la sécurité dans le Plan de Continuité des Activités du Bureau Pays, en le conseillant de manière proactive lors de ses tests réguliers.
• En coordination avec le RSO, développer, mettre en œuvre et tester des plans de sécurité spécifiques au Bureau Pays.
• Superviser les Associé·es de Sécurité Terrain afin de garantir un niveau de sécurité approprié pour le personnel de l’OIM.
• Assurer un suivi étroit et un reporting sur les effectifs de déploiement (plafonds d’effectifs) établis pour la/les mission(s) par le Fonctionnaire Désigné (FD) de l’ONU lors des urgences, en coordination avec l’Équipe de Gestion de la Sécurité (SMT) et l’UNDSS, en veillant à ce que les procédures d’autorisation de sécurité soient appliquées équitablement.
• Tester le fonctionnement et la mise en œuvre des systèmes de communication d’urgence spécifiques à l’OIM, notamment SCAAN, afin de s’assurer qu’ils sont opérationnels, efficaces et répondent aux exigences du programme du Bureau Pays. Cela comprend la vérification active du tableau de bord SCAAN et la publication en temps opportun des avis de sécurité pertinents.
• Signaler immédiatement au CdM et au RSO les questions sécuritaires ayant un impact potentiel ou direct sur les opérations de l’OIM.
• En coordination avec le CdM et le RSO, mener des enquêtes préliminaires sur toute violation/incident sécuritaire dans le Bureau Pays, en travaillant en étroite collaboration avec les autorités locales afin de s’assurer que le personnel, les biens et les intérêts de l’OIM sont protégés et que des mesures correctives appropriées sont prises.
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait être assignée.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPÉRIENCE

Formation

• Master en Gestion de la Sécurité, Administration des Affaires, Sciences Politiques/Sociales, Psychologie, Justice Pénale, Droit, Relations Internationales ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement accrédité, avec cinq ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Licence dans les domaines susmentionnés avec sept ans d’expérience professionnelle pertinente.

Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la Base de Données Mondiale sur l’Enseignement Supérieur de l’UNESCO : http://www.whed.net/

Expérience

• Au minimum cinq ans d’expérience progressivement responsable dans les relations internationales, le désarmement, la résolution des conflits, la prévention du crime ou du terrorisme, la sécurité, la gestion des risques, des catastrophes ou des crises/urgences dans les secteurs public ou privé, est souhaitable.
• Une expérience dans la planification, la conception, la mise en œuvre ou l’examen de mesures d’atténuation des risques liés à des opérations affectées par l’insécurité est souhaitable.
• Une expérience internationale est souhaitable.
• Une expérience en gestion dans le secteur humanitaire, public, privé ou d’entreprise est souhaitable.
• Au moins un an d’expérience dans les opérations de terrain est souhaitable.
• Une expérience spécialisée dans des domaines tels que les programmes de sécurité, les évaluations des risques ou l’analyse est souhaitable.
• Une certification UNDSS dans l’un des domaines suivants est souhaitable : Programme de Certification en Sécurité (SCP), Pratique et Processus d’Analyse de Sécurité (SAPP), Gestion des Incidents de Prise d’Otages (HIM), Cours de Développement et de Certification des Formateurs (TDC) et Approches Sûres et Sécurisées dans les Environnements de Terrain (SSAFE).

Compétences

• La capacité à collaborer avec de hauts responsables gouvernementaux de la sécurité et les parties prenantes concernées constitue un avantage.
• Capacité avérée à maintenir un comportement rationnel et une prise de décision élevés en toutes circonstances.
• Capacité à superviser et à travailler efficacement avec des collègues de cultures et de parcours professionnels variés.
• Excellentes compétences orales et écrites. Écoute activement et répond efficacement.

Langues

Tous les membres du personnel de l’OIM doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol). Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (oral et écrit). Une connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) constitue un avantage.

La maîtrise des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.

COMMENT POSTULER

• Le personnel professionnel recruté au niveau international est tenu d’être mobile. Veuillez consulter ce lien pour obtenir des orientations sur la Catégorie de Poste à l’OIM : https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl486/files/documents/job_category_external.pdf
• Toute offre faite au/à la candidat·e en lien avec cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.
• Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans différents lieux d’affectation. Les candidat·es recommandé·es resteront éligibles à une nomination à un poste similaire pour une période de 24 mois.
• La nomination sera soumise à la certification médicale d’aptitude, à l’accréditation, ainsi qu’à toutes exigences de résidence ou de visa et aux habilitations sécuritaires.
• Les postes vacants ferment à 23h59 heure locale de Genève, Suisse à la date de clôture respective. Aucune candidature tardive ne sera acceptée.
• L’OIM applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou ethnique ou le handicap.
• L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque stade que ce soit de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). L’OIM ne demande aucune information relative à des comptes bancaires.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, visitez : https://www.iom.int/careers

L’OIM n’accepte que les demandes dûment remplies soumises via le système [here] (lien pour les candidats internes here).

L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour plus d’informations et pour consulter d’autres offres d’emploi, nous vous invitons à visiter notre site web.: IOM Careers and Job Vacancies