Le Bureau de la sécurité du personnel (OSS) (International Organization for Migration) est chargé d’assurer le leadership en matière de gestion des politiques de sécurité et d’apporter un appui opérationnel aux bureaux pays afin de permettre la mise en œuvre efficace des programmes et activités de l’IOM, tout en maintenant les risques sécuritaires à un niveau acceptable.

Sous la supervision directe du Chef de Mission (COM) et sous la supervision technique du Bureau de la sécurité du personnel (OSS), représenté par le Responsable régional de la sécurité (RSO) basé au bureau régional de Dakar, le/la Chargé(e) de sécurité terrain sera responsable de fournir un appui spécialisé afin de permettre la mise en œuvre des activités de l’IOM au bureau pays dans tous les aspects liés à la gestion des risques sécuritaires.

Le/la Chargé(e) de sécurité terrain devra mettre en œuvre des procédures appropriées de gestion de la sûreté et de la sécurité afin de traiter efficacement les questions pouvant avoir un impact sur la sécurité du personnel, des locaux, des biens et des activités opérationnelles de l’IOM.

Responsabilités

• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les responsables de la sécurité des autres organisations du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS), les homologues gouvernementaux et les services de sécurité partenaires, le bureau local du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) (United Nations Department of Safety and Security), ainsi que tous les points focaux sécurité appropriés, afin d’obtenir des informations actualisées sur la sécurité utiles au bureau pays.
• Fournir des évaluations précises et actualisées de la situation sécuritaire au bureau pays et conseiller le Chef de Mission sur les moyens de prévenir et d’atténuer les menaces et risques identifiés.
• Développer, mettre en œuvre et tester régulièrement un système fonctionnel de wardens (réseau d’alerte sécurité). Les méthodes de test doivent inclure plusieurs systèmes, notamment SCAAN.
• En coordination avec le RSO et le COM, préparer des formations, séminaires et briefings spécifiques au pays, coordonner la participation du personnel et garantir que les formations en sécurité sont dispensées conformément aux normes de formation de l’IOM et de l’UNSMS.
• Fournir des briefings de sécurité au personnel de l’IOM déployé en Central African Republic ou voyageant à l’intérieur du pays, et coordonner toutes les exigences sécuritaires liées aux déplacements : évaluations des réseaux routiers, aériens et fluviaux, évacuations médicales et déplacements internationaux.
• En coordination avec le RSO, examiner régulièrement le respect des mesures de gestion des risques sécuritaires des Nations Unies (SRMM) et des mesures de sécurité résidentielle (RSM), participer activement aux réunions de la cellule sécurité et conseiller le COM sur les questions soulevées au sein de l’Équipe de gestion de la sécurité (SMT).
• Acquérir une compréhension approfondie des programmes de l’IOM en République centrafricaine et fournir des recommandations, y compris des évaluations des risques sécuritaires dans les zones d’intervention ou de déploiement prévu.
• Soutenir le COM dans l’intégration des aspects sécuritaires au Plan de continuité des activités du bureau pays et conseiller sur les tests réguliers de ce plan.
• Développer, mettre en œuvre et tester des plans de sécurité spécifiques au bureau pays.
• Superviser les assistants de sécurité terrain afin de garantir un niveau de sécurité approprié pour le personnel de l’IOM.
• Suivre de près et rendre compte des effectifs autorisés (plafonds de déploiement) fixés pour la mission par le Responsable désigné des Nations Unies (DO) pendant les urgences, en coordination avec le SMT et l’UNDSS.
• Tester le fonctionnement et la mise en œuvre des systèmes de communication d’urgence spécifiques à l’IOM, y compris SCAAN, afin de garantir leur efficacité.
• Signaler immédiatement au COM et au RSO toute question de sécurité ayant un impact potentiel ou direct sur les opérations de l’IOM.
• En coordination avec le COM et le RSO, mener des enquêtes préliminaires sur toute violation ou incident sécuritaire, en collaboration avec les autorités locales afin de protéger le personnel, les biens et les intérêts de l’IOM.
• Exécuter toute autre tâche assignée.

Qualifications requises

Formation

• Master en gestion de la sécurité, administration des affaires, sciences politiques/sociales, psychologie, justice pénale, droit, relations internationales ou domaine connexe, avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Licence universitaire dans les mêmes domaines avec 7 ans d’expérience pertinente.

(Les universités reconnues sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO.)

Expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en relations internationales, désarmement, résolution de conflits, prévention du crime ou du terrorisme, sécurité, gestion des risques, catastrophes ou urgences.
• Expérience dans la planification, la conception ou la mise en œuvre de mesures d’atténuation des risques liées à des opérations affectées par l’insécurité souhaitée.
• Expérience internationale souhaitée.
• Expérience en gestion dans le secteur humanitaire, public, privé ou corporatif souhaitée.
• Au moins 1 an d’expérience sur le terrain souhaité.
• Expérience spécialisée en programmes de sécurité, évaluations des risques ou analyse souhaitée.
• Certification UNDSS souhaitée dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Security Certification Programme (SCP)
  • Security Analysis Practice and Process (SAPP)
  • Hostage Incident Management (HIM)
  • Trainer Development and Certification (TDC)
  • Safe and Secure Approaches in Field Environments (SSAFE)

Compétences

• Capacité à collaborer avec des responsables gouvernementaux de haut niveau en matière de sécurité.
• Capacité démontrée à garder un comportement rationnel et à prendre des décisions appropriées en toutes circonstances.
• Capacité à superviser et travailler efficacement avec des collègues de cultures et parcours professionnels variés.
• Excellentes compétences orales et écrites ; écoute active et réponses efficaces.

Langues

Tous les membres du personnel de l’International Organization for Migration doivent maîtriser au moins une des langues officielles de l’organisation (anglais, français ou espagnol).

Pour ce poste :

• maîtrise courante de l’anglais et du français (oral et écrit) obligatoire ;
• la connaissance d’une autre langue officielle de l’United Nations (arabe, chinois, russe ou espagnol) constitue un atout.

La maîtrise des langues sera évaluée durant le processus de sélection, qui peut inclure des tests écrits et/ou oraux.