L’OIM recrute deux(2) Chauffeurs , Dakar, Sénégal
Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant qu’agence chef de file des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l’intérêt de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à offrir un environnement de travail dans lequel tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en contribuant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. En savoir plus sur la culture de travail de l’OIM ici : IOM workplace culture | International Organization for Migration.
Les candidatures sont ouvertes aux candidats internes et externes. Pour toutes les offres d’emploi de l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats de deuxième niveau. Dans le cadre de ce poste, les candidats internes et assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau.
Contexte organisationnel et portée
Sous la supervision générale du Responsable de la chaîne d’approvisionnement et en collaboration avec les unités concernées, le chauffeur sera chargé de gérer les fonctions liées à la gestion des ressources au sein du Bureau régional.
Responsabilités principales
- Conduire le ou les véhicules assignés du bureau de l’OIM.
- Assurer l’entretien quotidien des véhicules afin de garantir leur bon état de fonctionnement (vérification des pneus, freins, huile moteur, courroie, etc.).
- Organiser les réparations mineures et veiller à la propreté des véhicules.
- S’assurer que les véhicules respectent les intervalles d’entretien réguliers.
- Tenir un registre des pièces de rechange et effectuer un inventaire mensuel.
- Choisir les itinéraires les plus directs et les plus sûrs.
- Veiller à ce que les véhicules soient utilisés uniquement à des fins officielles.
- Tenir à jour les fiches journalières de bord et produire des rapports mensuels (kilométrage, carburant, etc.).
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans les échanges concernant l’OIM.
- Prendre des mesures pour réduire les risques de sécurité autour du véhicule et lors des déplacements.
- Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douane.
- Assurer la collecte et la distribution du courrier, des documents et autres communications auprès du bureau pays, des institutions, agences onusiennes, aéroports, etc.
- Assurer le suivi et l’enregistrement des envois.
- Appuyer, si nécessaire, le personnel du bureau dans des tâches administratives simples (appels téléphoniques, photocopies, classement, etc.).
- Exécuter toute autre tâche assignée.
Qualifications et expérience requises
Formation :
- Diplôme d’études secondaires avec au moins 2 ans d’expérience pertinente, ou
- Licence universitaire d’un établissement reconnu.
- Permis de conduire national valide.
Les universités accréditées sont celles répertoriées dans : UNESCO World Higher Education Database.
Expérience :
- Connaissance des règles de conduite.
- Expérience dans la conduite de différents types de véhicules.
- Compétences en réparations mineures de véhicules.
- Connaissance des outils de communication (radio, e-mail, téléphone, etc.).
Compétences
- Bonne connaissance des questions liées à la migration.
- Connaissance des programmes des Nations Unies et des bailleurs bilatéraux.
- Connaissance des règles financières et des normes comptables internationales (IPSAS).
Langues
Tous les membres du personnel de l’OIM doivent maîtriser au moins une des langues officielles (anglais, français ou espagnol).
La maîtrise des langues requises sera évaluée durant le processus de sélection (épreuves écrites et/ou orales).
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible ici : IOM Competency Framework.
Valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité
- Intégrité et transparence
- Professionnalisme
- Courage
- Empathie
Compétences de base (niveau 1) :
- Travail en équipe
- Orientation résultats
- Gestion et partage des connaissances
- Responsabilité
- Communication
Compétences managériales (niveau 2, si applicable) :
- Leadership
- Autonomisation des autres
- Création de la confiance
- Vision stratégique
- Humilité
Notes
Veuillez consulter ce lien pour des informations sur les catégories de postes de l’OIM : IOM Job Category.
Toute offre d’emploi est soumise à la confirmation du financement.
Ce processus de recrutement peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans différents lieux d’affectation. Les candidats retenus resteront éligibles pendant une période de 24 mois.
Le recrutement est conditionné par l’aptitude médicale, les autorisations administratives et les contrôles de sécurité requis.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro concernant l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, l’abus d’autorité et toute forme de discrimination.
L’OIM ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement et ne demande aucune information bancaire.
L’OIM accepte uniquement les candidatures complètes soumises via le système officiel de recrutement : IOM e-Recruitment (pour les candidats internes : lien ici). Le système permet également de suivre l’état de la candidature.
Aucune candidature tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, veuillez consulter : IOM Careers and Job Vacancies.
