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L’OIM recherche un assistant aux opérations AVRR, Faya, Tchad

L’OIM recherche un assistant aux opérations AVRR, Faya, Tchad

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Communication - Journalisme - Relations InternationalesDroit - Fiscalité - Gouvernance - PolitiqueGenre - Assistance humanitaire - Développement internationalSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales... Afficher plus

Regions : Tchad

L’OIM recherche un assistant aux opérations AVRR, Faya, Tchad

Special Vacancy Notice

SVN-TD-0035-2021

Open to Internal and External Candidates

Position Title : Assistant aux Operations AVRR

Duty Station : Faya, CHAD

Classification : G4/1

Type of Appointment : Special Short Term, 6 mois avec possibilité d’extension

Estimated Start Date : As soon as possible

Closing Date : 20 Octobre 2021

 

 

OIM :

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

 

Contexte et Champ d’Activité Organisationnel :

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Tchad recrute un(e) Assistant (e) aux Opérations au sein de l’Unité AVRR, basé(e) à Faya.

L’Assistant (e) aux Opérations travaillera sous la supervision directe de l’Assistante AVR basée à Faya, et en coordination avec l’Assistant Principal de Protection et le Chargé de Projet basés à N’Djamena. L’Assistant (e) aux Opérations travaillera aussi en étroite collaboration avec l’équipe du Projet consolidation de la paix basé à Ougnanga Kebir ainsi que le chef de Bureau de Faya.

 

Attributions et Responsabilités :

Sous la Supervision directe de l’Assistant AVR à Faya, le candidat devra :

  1. Participer dans la gestion les cas des migrants en détresse psychologique et particulièrement les victimes de traite à Ougnanga Kebir ;
  2. Assister dans l’identification des migrants en situation de vulnérabilité, évaluer leurs besoins et soutenir l’accompagnement ;
  3. Conduire des groupes de paroles pour les migrants pour faciliter l’expression de leur vécu et soutenir ainsi la résilience et le support mutuel des retournés ;
  4. Contribuer à la mise en œuvre des programmes hebdomadaires d’activités de protection en direction des migrants séjournant dans le centre de transit et/ou bénéficiant d’un suivi régulier ;
  5. Contribuer à la mise en œuvre des activités de protection, en s’assurant des conditions sécuritaires de leur réalisation et contribuer au développement des activités de formation/renforcement de capacités pour les animateurs présents dans la région en cas de besoin ;
  6. Travailler avec les équipes en charge d’Assistance au retour volontaire et l’équipe des urgences pour la prise en compte des besoins des migrants vulnérables dans leur parcours ;
  7. Assurer un rapportage régulier et de qualité des activités développées (quantitatif et qualitatif) avec l’équipe AVR ;
  8. En étroite collaboration avec le chef de Bureau de Faya, l’Assistant à la Sécurité à Faya et son superviseur, s’assurer du transport pour le retour des migrants ;
  9. Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du travail.

 

Profil :

Etudes :

  • Education supérieure en sciences humaines, sciences politiques, communication, droit de l’homme ou similaire, d’une institution académique accréditée, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
  • Diplôme d’études secondaires avec une expérience de 4 ans dans le domaine de protection et ou de communication.

Expérience :

  • Expérience Assistance psychosociale ou counseling et en protection des migrants ;
  • Très Bonnes connaissances en informatique, y inclus Ms Office ;
  • Excellente capacité d’animation des sensibilisations et des formations ;
  • Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.

Langues :

  • Très bonne maîtrise parfaite du Français et des connaissances en Arabe et de la langue Gorane ;
  • La maitrise de la langue Anglaise et les lagues locales et régionales est un atout.

 

Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs :

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible ;
  • Intégrité et transparence : respecte les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences :

  • Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats ;
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus ;
  • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover ;
  • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

 

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à iomchadrecruitment@iom.int en se référant à cette annonce dans le sujet : « SVN-TD-0035-2021 ».

La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.

Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contactés.

Période de publication : Du 06 au 20.10.2021.