LJD CONSULTING & SERVICES TCHAD LTD recherche un ingénieur lubrifiants (J02023), N’Djaména

LJD CONSULTING & SERVICES TCHAD LTD recherche pour un de ses clients spécialisé dans le secteur Pétrolier ingénieur Lubrifiant.

Objectif du poste : Soutenir l’activité des lubrifiants pour atteindre et dépasser les objectifs de croissance de l’entreprise grâce au développement et à la mise en œuvre de programmes efficaces d’assistance technique sur le terrain.

Département rattaché : Ventes et Marketing

Secteur d’activité : Pétrolier (Distribution)

Localisation : N’Djaména

Date d’ouverture : 04/08/2023

Le personnel sollicité pour le présent appel à candidature est recruté localement.

 

 

Principales responsabilités :

A – FONCTIONS DE BASE :

Soutenir l’activité des lubrifiants pour atteindre et dépasser les objectifs de croissance de l’entreprise grâce au développement et à la mise en œuvre de programmes efficaces d’assistance technique sur le terrain.

B – RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

  • Assistance technique sur le terrain : fournir une assistance aux autres gestionnaires de territoire pour initier et maintenir des programmes d’assistance technique planifiée ; essais sur le terrain ; résolution de problème ; traitement des plaintes des clients et gestion des fiches signalétiques (liées aux clients).
  • Formation : formation interne de la force de vente sur les lubrifiants ; formation client/fournisseur externe
  • Activité de base : Maintenir l’activité de base en identifiant ce qui motive les décisions d’achat des clients et en présentant une offre qui dépasse les attentes des clients et offre des rendements supérieurs à l’organisation.
  • Développement de produits : Travailler avec toutes les parties prenantes pour identifier et répondre aux besoins du marché en participant à des études de marché, à un traitement interne pour créer, développer et actualiser les introductions de nouveaux produits et les suppressions de produits.

Gestion financière :

  • Gérer l’allocation du budget dans l’ensemble du département pour assurer une adhésion complète et mettre en évidence tout écart par rapport au plan en temps opportun et prendre des mesures correctives si nécessaire et conformément au processus de gouvernance approuvé
  • Consolider toutes les entrées budgétaires du service de reporting pour formuler le budget du service et le soumettre à la direction pour approbation et consolidation ultérieure

Ressources humaines :

  • S’assurer que tout employé a une description de poste qui reflète les attentes de la direction concernant le poste occupé
  • S’assurer, en début d’année, que les employés se sont vus assigner des objectifs stimulants et qu’ils sont au courant des attentes de la direction, ainsi que des échéances fixées
  • Fournir des conseils aux subalternes directs, les encadrer et les coacher si nécessaire
  • Veiller à ce que le personnel reçoive la formation et le matériel nécessaires pour effectuer son travail de manière efficace et efficiente, conformément à ses descriptions de poste
  • Surveiller les performances et donner régulièrement des commentaires et des évaluations d’évaluation pour s’assurer que les objectifs de performance sont atteints
  • Formuler des rapports de planification de la main-d’œuvre et un plan d’acquisition de talents et des budgets pour le département afin d’assurer une dotation adéquate pour un fonctionnement optimal, et soumettre à la direction pour approbation
  • Identifier les talents pour les postes clés du point de vue de la gestion de la relève afin d’assurer la continuité des activités et assurer la liaison avec les RH pour l’inscription au programme nécessaire
  • Tenir des réunions régulières avec le personnel afin de renforcer le climat social ; et pour améliorer l’efficacité et l’efficience au travail
  • Promouvoir une communication efficace à tous les niveaux de l’organisation au sein de l’entreprise et avec les autres fonctions Corporate et filiales du Groupe

 

Profil recherché :

  • Un diplôme universitaire en Génie Mécanique ;
  • Justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience post-qualification dans la vente technique et le support dans le secteur pétrolier, de préférence dans la manipulation de lubrifiants.
  • Avoir un sens aigu des affaires, d’éthique et organisation personnelle.

 

Candidature :

Composition Du Dossier :

  • Un curriculum vitae détaillé avec trois références ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie des diplômes ;
  • Des copies des attestations de travail.

Deadline : 12 Aout 2023

Dossier de candidature à déposer dans les locaux de LJD CONSULTING & SERVICES TCHAD sis à Moursal, en face de Sentinella.

Ou à envoyer à : vanessa.tamba@ljdgroup.com

Objet : Ingénieur Lubrifiant.

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