L’IRC recrute un Coordinateur Gouvernance et Renforcement des systèmes, Bangui, RCA

Descriptif du poste

•  Soutenir à la conception d’une stratégie intégrée de gouvernance et de renforcement du système à l’appui du CP SAP-IP. 
•  Collaborer avec d’autres coordonnateurs techniques dans le pays, afin d’assurer une stratégie intégrée pour atteindre le résultat de Pouvoir 3 conformément au Plan d’action stratégique du pays ; 
•  Soutenir les différents programmes nationaux dans la réalisation de l’analyse du contexte, de l’économie politique et des conflits afin d’identifier les points d’entrée prometteurs et de mieux éclairer la conception et la mise en œuvre des programmes ; 
•  Assurer le leadership technique et superviser la conception et la mise en œuvre de la gouvernance locale, du renforcement des systèmes, du renforcement de la société civile, de la consolidation de la paix et de la cohésion sociale et des activités d’engagement civique ;
•  Contribuer au développement des connaissances et des capacités du bureau de pays en matière de renforcement des systèmes, de renforcement de la société civile, de responsabilité sociale, de sensibilité aux conflits et d’autres thèmes de gouvernance connexes et appuyer l’intégration de ces thèmes dans les programmes sectoriels ;
•  Diriger les évaluations institutionnelles et l’analyse contextuelle en partenariat avec les équipes de programme et les intervenants locaux (p. ex. analyse de sensibilité aux conflits, analyse de l’économie politique, analyse des intervenants et évaluations de la prestation de services) et appuyer l’intégration de l’adaptation continue du contexte dans les projets
•  Assurer régulièrement la liaison avec les conseillers techniques de l’Unité de la gouvernance sur l’élaboration des propositions, la programmation et les approches de mise en œuvre.

Croissance du programme et supervision technique

•  Diriger et superviser l’élaboration de propositions au sein du secteur de la gouvernance et du renforcement des systèmes, y compris par la conception et la rédaction de propositions de qualité, tout en appuyant l’élaboration de programmes dans d’autres secteurs et par l’intermédiaire de partenaires en intégrant des approches de gouvernance dans les propositions et les projets, le cas échéant ; 
•  Assurer la supervision technique de la mise en œuvre des projets et des activités de gouvernance et de renforcement du système en aidant les équipes de mise en œuvre à élaborer leurs stratégies de mise en œuvre, leurs procédures, leurs plans de travail et les exigences des donateurs pour atteindre les livrables du projet ;
•  Gérer et fournir un soutien technique au personnel du programme, y compris par des visites régulières sur le terrain, et développer leurs capacités grâce à une formation, un mentorat et un soutien technique adéquats pour renforcer les programmes dans tous les contextes ; 
•  Aider à l’élaboration des budgets-programmes annuels et des plans de dépenses ; 
•  Fournir un soutien technique aux partenaires et aux équipes sur le terrain pour la gestion budgétaire du programme ; 
•  Travailler avec l’unité des subventions pour s’assurer que toutes les activités du programme sont mises en œuvre conformément aux exigences de l’IRC et des donateurs
•  Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des subventions et des partenariats pour planifier et s’engager dans le partage des capacités avec les partenaires locaux, y compris l’utilisation de l’évaluation des capacités organisationnelles et le renforcement des plans
•  Fournir un soutien technique pour l’intégration des indicateurs de gouvernance et de renforcement du système dans les cadres de suivi et d’évaluation du projet et l’utilisation d’indicateurs de contexte et de sensibilité aux conflits en étroite collaboration avec l’équipe MEAL ; 
•  Assurer l’intégration de l’égalité des sexes, de la diversité et de l’inclusion dans les programmes.

Coordination et réseautage

•  Représenter IRC RCA dans les forums externes liés à la gouvernance ; 
•  Développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes en RDC, y compris les acteurs gouvernementaux, les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales ; 
•  Identifier les domaines de plaidoyer en consultation avec la direction du pays ; 
•  Organiser des vérifications régulières avec d’autres équipes techniques pour identifier les défis et fournir un soutien à la programmation intégrée ; 
•  Coordonner les programmes et les domaines techniques afin de renforcer la planification et la mise en œuvre conjointes des projets, d’assurer l’intégration entre les secteurs et d’améliorer la mise en œuvre des programmes ; 
•  Coordonner avec l’équipe du mécanisme de rétroaction et de réponse conforme pour renforcer la qualité de la mise en œuvre et, éventuellement, les commentaires et la réactivité des clients.

Relations de travail : 

•  Unité de subventions, 
•  Coordonnateurs techniques pour les programmes, 
•  Equipes de terrain, opérations et autres fonctions de soutien.

Qualifications

•  Maîtrise en développement, politique, gouvernance, économie, administration publique, administration des affaires, droit ou sciences sociales, affaires internationales ou équivalent ; 
•  Minimum de 8 ans d’expérience dans l’élaboration, la gestion et la coordination de programmes de gouvernance dans des contextes humanitaires ou de développement, de préférence avec une ONG ; 
•  Expérience antérieure et capacité à mener des analyses d’économie politique et de conflits, des analyses de parties prenantes impliquant la société civile et les ministères

Aptitudes et compétences

•  Solides compétences en gestion de programme, y compris des compétences en évaluation, en planification, en budgétisation et en suivi ;
•  Solide expérience dans le travail en partenariat avec les gouvernements et la société civile à différents niveaux et diverses parties prenantes organisationnelles, en développant et en mettant en œuvre des activités d’apprentissage et de partage des capacités appropriées et ciblées ; 
•  Compétences techniques en matière de gouvernance locale, de renforcement des systèmes, de renforcement de la société civile, d’égalité des sexes, de consolidation de la paix et de cohésion sociale et d’engagement civique ;
•  Solides compétences démontrées en matière de rédaction de propositions et de rapports ;
•  Solide connaissance des normes pour le domaine technique / domaine, les processus opérationnels et le flux de travail et de tâches ; 
•  Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires ; 
•  Excellence dans les compétences de communication orale et écrite en anglais. 
•  Bonnes compétences organisationnelles, interpersonnelles, de gestion du temps et des personnes.
•  Compétences pertinentes en matière de logiciels informatiques (y compris, au minimum, les applications standard de MS Office) 
•  Capacité de planifier le travail et de travailler avec un minimum de supervision et sans compromettre les délais ou la qualité