L’IRC recrute un assistant technique eau, hygiène et assainissement, Maradi/Kornaka, Niger
Intitulé du poste : Assistant technique eau, hygiène et assainissement
Nature de l’emploi : Consultant plein temps
Localisation : Maradi / Kornaka (Dakoro)
Responsable de : Appui à la commune de Kornaka pour que l’accès universel à l’eau, l’hygiène et l’assainissement soit effectif
Honoraires : 300 000 FCFA TTC par mois payable proportionnellement au taux d’exécution physique des prévisions mensuelles
Superviseur : Coordonnateur Pays IRC Niger
Description générale :
Sous la supervision et en collaboration avec le Coordonnateur Pays IRC Niger, l’Assistant Technique aura pour principale responsabilité d’apporter un appui à la commune de Kornaka pour que l’accès universel à l’eau, l’hygiène et l’assainissement soit effectif.
L’appui concerne :
- un soutien institutionnel à la commune pour qu’elle puisse exercer les onze compétences qui lui sont transférées par l’Etat dans le secteur de l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;
- la mise en œuvre du processus WASH FIT (Water and Sanitation for Heath Facility Improvement Tool/ Outils d’amélioration de l’accès aux services Eau- Hygiène – Assainissement dans les établissements de santé) dans les centres de santé de la commune ;
- la mise en œuvre du processus WASH in Schools dans les écoles de la commune ;
- le renforcement des capacités de la société civile afin de protéger et défendre les citoyens et usagers des services publics en application de l’approche fondée sur les droits humains (AFDH) ;
- le renforcement des capacités du secteur privé afin de fournir des services AEPHA durables, accessibles, abordables et fiables ;
- le renseignement de la base de connaissances de la commune
Tâches et responsabilités principales :
Appui institutionnel à la commune pour qu’elle puisse exercer les onze compétences qui lui sont transférées par l’Etat dans le secteur de l’eau, l’hygiène et l’assainissement :
- Communiquer avec les autorités communales, les services déconcentrés de l’Etat, les partenaires, les membres de la communauté ;
- Vulgariser les documents de politiques, stratégies et les programmes du secteur de l’eau et de l’assainissement ainsi que les textes législatifs et réglementaires à l’endroit de tous les acteurs communaux concernés, en organisant des ateliers communaux et des activités d’IEC ;
- Contribuer à la mise en œuvre des documents de politiques, stratégies et programmes ainsi que les textes législatifs et réglementaires du secteur de l’eau et de l’assainissement ;
- Elaborer et mettre en œuvre les programmes d’information, de sensibilisation, de communication, d’éducation et d’encadrement en direction des populations bénéficiaires des infrastructures d’hydraulique et d’assainissement ;
- Mettre en œuvre des activités de communication de proximité et de masse ;
- Appuyer le recrutement, par appels d’offres, des délégataires et de la Structure d’Appui Conseil du Service Public de l’Eau (SAC/SPE) ;
- Inciter à la création et procéder à la reconnaissance des Associations des Usagers du Service Public de l’Eau (AUSPE) ;
- Signer des conventions de gestion des puits cimentés et Forages équipés de Pompe à Motricité Humaine (FPMH) avec les Comités de Gestion des Points d’Eau (CGPE).
- Contribuer à l’élaboration du budget d’investissement annuel et utiliser le budget mis à disposition sur la base de la programmation (Plan de Développement Communal ; Plan Local Eau et Assainissement ; Budget Programme par Objectifs) et des procédures budgétaires ;
- Contribuer à l’élaboration des DAO de réalisation de travaux (neufs et réhabilitation) et de maitrise d’œuvre et recruter des entreprises et des Bureaux d’Etudes pour la réalisation et la réhabilitation des infrastructures d’hydraulique et d’Assainissement ;
- Promouvoir et assurer la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE) sur toute l’étendue de la commune et participer aux activités de mise en œuvre du Plan d’Action National de Gestion Intégrée des Ressources en Eau (PANGIRE) dans le cadre de l’intercommunalité ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de planification nécessaires à la gestion durable des ressources en eau : Plans Locaux d’Aménagement et de Gestion des Ressources en Eau ; Plan de Gestion Intégrée de sous-bassins versants concernés ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports annuels d’activités de la commune et des rapports périodiques sur l’état des infrastructures d’hydraulique et d’assainissement à transmettre au Ministère en charge de l’Hydraulique ;
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux de construction des ouvrages d’hydraulique et d’assainissement ;
- Faire réaliser des enquêtes statistiques dans le domaine de l’hydraulique et d’assainissement ;
- Réaliser des inventaires des infrastructures d’hydraulique et de l’assainissement et mettre à jour annuellement le référentiel des ouvrages en vue du calcul des indicateurs Eau et Assainissement ;
- Contribuer à l’élaboration, l’actualisation et la mise en œuvre du PLEA ;
- Contribuer à la réalisation des études de faisabilité relatives à la réalisation et/ou à l’aménagement des points d’eau et ouvrages d’assainissement et superviser les aspects techniques et socio-économiques liés à ces études.
La mise en œuvre du processus WASH FIT dans les centres de santé de la commune :
- Vulgariser la stratégie nationale de participation communautaire en matière de santé ;
- Former et mettre en place le comité communal de santé ;
- Former les responsables des centres de santé sur le processus WASH FIT ;
- Exécuter les quatre premières tâches du processus WASH FIT ;
- Accompagner la mise en œuvre du processus WASH FIT dans les centres de santé.
La mise en œuvre du processus WASH in Schools dans les écoles de la commune :
- Vulgariser les normes relatives à l’eau, l’assainissement et l’hygiène en milieu scolaire dans les environnements pauvres en ressources ;
- Effectuer des missions de suivi des services d’approvisionnement en eau potable, d’hygiène et d’assainissement dans les établissements scolaires.
Le renforcement des capacités de la société civile afin de protéger et défendre les citoyens et usagers des services publics en application de l’approche fondée sur les droits humains (AFDH) :
- Organiser un atelier de renforcement des capacités des Associations des Usagers du Service Public de l’Eau (AUSPE) ;
- Organiser un atelier d’appui technique aux organisations de la société civile (OSC) pour la protection et la défense des citoyens et usagers (atelier de formation sur l’AFDH) ;
- Appuyer les missions des organisations de la société civile pour la protection et la défense des citoyens et usagers.
Le renforcement des capacités du secteur privé afin de fournir des services AEPHA durables, accessibles, abordables et fiables :
- Organiser des réunions trimestrielles sur les documents produits par les délégataires et la SAC/SPE en vue du renforcement de leurs capacités (sur leurs obligations contractuelles et les rapports à produire selon les contrats de délégation du SPE et d’appui conseil) ;
- Organiser des réunions trimestrielles de restitution des activités de la SAC/SPE.
Le renseignement de la base de connaissances de la commune :
- Contribuer à l’élaboration des documents de capitalisation des expériences de la commune ;
- Diffuser des outils, modèles et bonnes pratiques éprouvés.
Principales qualités requises :
- Être un bon facilitateur (communicateur) et être à l’aise avec les gens à différents niveaux : avec les gens de la communauté et les travailleurs de la santé ainsi qu’avec le maire.
- Manipuler les outils informatiques utiles à la réalisation des activités eau, hygiène et assainissement (EHA) ;
- Méticulosité et excellente aptitude à organiser ses tâches et respecter les délais ;
- Excellente maîtrise de l’informatique, notamment les applications Word & Excel et diverses applications et interfaces de messagerie électronique ;
- Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
- Grande éloquence orale en français et en haoussa ;
- Attitude énergique, dynamique et volontaire ;
- Capacité à exécuter sous pression un volume important de tâches de façon autonome et efficace avec peu d’encadrement ;
- Disposition à apprendre et s’améliorer ;
- Rigueur et quête constante d’excellence et des résultats de qualité ;
- Habileté à analyser les situations critiques et proposer les actions correctives ;
- Aptitude à travailler en équipe et à respecter les contributions des autres membres de l’entreprise ;
- Excellentes qualités de négociation ;
- Aptitude et disponibilité à voyager dans le cadre du travail.
Profil :
- Avoir au minimum un diplôme universitaire (BAC+ 2) en hydraulique, hydrogéologie, génie sanitaire ou assainissement ;
- Avoir au moins trois (03) années d’expériences professionnelles dans l’accompagnement des communes et l’appui à la maîtrise d’ouvrage communale.
Composition, date limite et dépôt des dossiers :
Les dossiers de candidature comprendront (i) une lettre de motivation, (ii) un curriculum vitae à jour, (iii) la/les copies du/des diplômes et (iv) des attestations de travail.
Les dossiers seront transmis, au plus tard le 16 février 2022, par courrier électronique, avec la mention « Candidature au poste d’assistant technique eau, hygiène et assainissement auprès de la commune de Kornaka (région de Maradi) » à l’adresse suivante : recruitment@ircwash.org.