L’IRC recrute un assistant RH, Diffa, Niger
Requête nº : req17649
Intitulé de poste : Assistant RH
Secteur d’activité : Ressources humaines
Type de contrat : Durée Déterminée
Taux d’occupation : Plein temps
Ouvert aux expatriés : Non
Lieu de travail : Diffa, Niger
Taches et responsabilité :
- Classer/archiver les dossiers suivant le besoin (bulletin, dossiers individuel, time sheets, et tout autre document RH) ;
- Maintenir le classement des dossiers Administratifs du personnel selon le système de classement mis en place ;
- Appuyer les téléchargements et saisie des dossiers à candidatures pour des recrutements ;
- Suivre l’enregistrement des contrats de travail au niveau de l’ANPE et L’immatriculation des employés à la CNSS ;
- Préparer les réquisitions et les demandes des payements pour les prestataires ;
- Appuyer le point focal recrutement dans toute l’organisation du processus, et envoyer le rapport du RTS hebdomadaire ;
- S’assurer que les politiques RH de l’IRC sont distribuées, copies signées et disponibles dans les dossiers individuels du personnel national ;
- Informer son superviseur de tout non-respect des politiques ou de tout sujet de préoccupation lié à la gestion du personnel ;
- Gérer la base des données des dossiers de demandes de stage ou candidatures spontanées ;
- Faciliter au personnel la démarche de préparation des dossiers pour l’assurance maladie et la gestion des frais médicaux ;
- Assurer l’interface entre IRC et les institutions étatiques (ANPE, CNSS, Inspection du travail, DGI, et) ;
- Assister aux formations régulières du personnel et coordinateurs sur les meilleures pratiques RH ;
- Participer à la mise en œuvre de la politique du développement du personnel depuis l’orientation des nouveaux employés et pendant tout le cours de l’emploi avec l’IRC ;
- A la demande du superviseur direct, élaborer la compilation des évaluations du personnel et des formations pour le développement systématique et efficace du personnel ;
- Le responsable hiérarchique peut déléguer certaines tâches au/à la titulaire de ce poste, dans le cadre de l’apprentissage et du développement personnel de ce dernier en vue de lui permettre d’évoluer dans sa carrière.
Profil :
- Avoir au minimum un BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales, Administration ou autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins une expérience dans une ONG internationale ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français et un sens de communication claire ;
- Maîtriser les applications sous MS Windows (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet) ;
- Avoir une bonne compréhension des textes (Code du travail, Convention collective, politiques, etc. ;
- L’expérience de travail avec IRC est un ajout majeur ;
- Parler l’anglais serait un atout.