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L’IRC recrute un assistant moniteur de protection, Douentza, Mali

L’IRC recrute un assistant moniteur de protection, Douentza, Mali

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Genre - Assistance humanitaire - Développement internationalSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales

Regions : Mali

L’IRC recrute un assistant moniteur de protection, Douentza, Mali

 

 

Requête nº : req17198

Intitulé de poste : Assistant Moniteur de Protection

Secteur d’activité : Protection et état de droit

Type de contrat : Durée Déterminée

Taux d’occupation : Plein temps

Ouvert aux expatriés : Non

Lieu de travail : Douentza, Mali

 

Descriptif du poste :

Sous la supervision directe du responsable de la protection (PROL Senior Officer), les Assistants moniteurs de protection seront chargés de surveiller les problèmes de protection (violations des droits, discrimination et exclusion) dans les zones ciblées de Douentza d’une manière qui protège la sécurité, la confidentialité et la dignité des victimes et les communautés d’accueil. Les activités de suivi permettront :

Une meilleure compréhension de l’environnement protecteur, y compris les données démographiques essentielles, la cartographie de la vulnérabilité, les services disponibles et les lacunes existantes qui affectent les personnes déplacées et les communautés touchées, et

Des rapports partageables détaillant les besoins identifies et actions nécessaires par tous les acteurs (IRC, humanitaire et gouvernement) pour répondre aux préoccupations / lacunes en matière de protection et contribuer aux mécanismes de référencement vers les services spécialisés.

Fournir une réponse individuelle appropriée et rapide en travaillant en coordination avec l’équipe de gestion des cas pour s’assurer que les cas et victimes individuelles identifiées reçoivent les services et les réponses appropriés. Les assistants monitoring de protection seront également chargés de collecter des données sur les services disponibles et d’aider l’équipe de gestion des cas et d’intervention à orienter les personnes concernées aux services requis. Les moniteurs de protection recevront des conseils et un soutien technique de la part du responsable de la protection et répondront aux questions et demandes d’informations supplémentaires sur les données de protection soumises chaque semaine.

Responsabilités :

Les principales responsabilités des assistants de monitoring de protection (non exhaustives) sont énumérées ci-dessous :

  • Effectuer des visites mobiles sur le terrain 4 à 5 fois par semaine dans les villages, les zones ciblées, les zones urbaines et les établissements informels et autres lieux ciblés pour rencontrer les personnes ciblées dans les communautés, collecter des données sur les personnes à risque identifiées par le point focal et identifier les besoins humanitaires selon le plan de travail hebdomadaire ;
  • Mener des visites hebdomadaires sur le terrain pour rencontrer les points focaux, récolter les données de suivi communautaire collectées par les points focaux ;
  • Utiliser des systèmes de collecte de données numériques (ou existant dans le contexte) pour la collecte et le téléchargement de données, et participer à des formations sur le système numérique, le nettoyage et l’analyse des données et un débriefing et une supervision réguliers des activités de collecte de données numériques ou via d’autres systèmes ;
  • Analyser les données collectées, trianguler et faire un retour d’information et faire un suivi avec les points focaux pour s’assurer que les données ont un sens, sont comprises et vérifiées ;
  • Analyser les données et mettre en évidence les tendances et les besoins en matière de protection en faisant un rapport au responsable principal de la protection et au responsable du suivi et de l’évaluation ;
  • Avec les orientations du superviseur direct, faciliter les entretiens individuels directement et aider les points focaux à organiser des groupes de discussion avec les déplacés internes, des membres de la communauté d’accueil, des acteurs étatiques et des prestataires de services sur le terrain sur des problèmes de protection sélectionnés ;
  • Effectuer une observation ponctuelle dans les zones où des attaques ont eu lieu ou un nouveau choc identifié (nouveau mouvement de déplacement, autre.) pour l’inclure dans le suivi de la protection, en utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives ;
  • Identifier et aider les représentants des points focaux communautaires à participer aux activités de surveillance et de suivi en cours ;
  • Conserver des traces et documents des besoins de protection urgents identifiés et des mesures prises pour aider les personnes concernées via le système numérique ou autre système de collecte de données ;
  • Travailler au renforcement des relations de l’IRC avec, les déplacés internes, les dirigeants des communautés d’accueil et les acteurs municipaux afin de maintenir un bon accès aux sites ;
  • Soutenir l’équipe de protection pour mener un plaidoyer au nom de la communauté ;
  • Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur.

Profil :

  • Avoir au moins le Baccalauréat ou équivalent ;
  • Au moins deux ans d’expérience dans une ONG, de préférence en travail social ou en recherche sociologique ;
  • Une expérience de travail pour une organisation internationale est préférable ;
  • Une bonne expérience en matière de protection et une bonne connaissance du contexte des déplaces, ainsi qu’une capacité démontrée à identifier et référer les cas vulnérables, sont souhaitables ;
  • Expérience de la rédaction régulière de rapports ;
  • Langues : français et langues locales ;
  • Situé à Ansongo, le poste impliquera des déplacements importants vers les zones d’intervention du projet ;
  • Croyance dans les droits de l’homme, y compris l’égalité des sexes ;
  • Bonnes compétences en communication, y compris la capacité à gagner la confiance et à établir des relations avec de nouvelles communautés ;
  • Compétences informatiques de base, y compris Microsoft Word et Excel ;
  • Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe et de manière indépendante ;
  • Flexible et capable de travailler dans un environnement dynamique et diversifié.

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