L’IRC recrute des avocats, Burundi

L’IRC recrute des avocats, Burundi

 

Requisition ID : req23388

Job Title : Avocats

Sector : Legal

Employment Category : Occasional

Employment Type : Part-Time

Open to Expatriates : No

Location : Burundi

 

Job Description :

Les Avocats retenus représenteront devant les juridictions des bénéficiaires identifiés par l’IRC, dans le respect d’une charte éthique et de procédures de planification et de rapportage développées conjointement avec l’IRC. Leur contrat de prestation de service les liera jusqu’à la production de la signification de jugement du ou des dossiers défendus. En cas de recours et à cet effet, une lettre de désignation est remise à l’Avocat en mesure de poursuivre la défense des intérêts des bénéficiaires.

Les avocats seront sous la supervision directe de la Manager du projet à Ruyigi ainsi que l’Officier Senior du projet a Muyinga et collaboreront avec les Assistants Aide légale basé a Muyinga et Ruyigi.

Responsabilités :

• S’entretenir autant que nécessaire avec les bénéficiaires pour établir un diagnostic des divers aspects de l’affaire pénale et/ou civile pendante devant la justice ;
• Analyser les faits rapportés et préparer la défense ;
• Réaliser des descentes sur le terrain pour appréhender les circonstances du litige, en fonction des besoins identifiés en collaboration avec l’IRC ;
• Préparer les conclusions introductives d’instance, les mémoires, les contre-répliques les notes additionnelles aux conclusions à adresser à la juridiction saisie et produire tout autre pièce requise pour mettre en l’état l’affaire ;
• Participer à tous les actes d’instruction relatifs à l’affaire dont elle/il a pris la charge, et ce jusqu’à clôture de l’affaire au niveau d’instance concernée ;
• Représenter de manière professionnelle les bénéficiaires du projet Accès à la Justice devant les juridictions ;
• S’entretenir avec toutes les personnes susceptibles de témoigner devant le siège sur l’affaire ;
• Faire des recherches/consultations juridiques relatives au litige, notamment les jurisprudences émises par les juridictions supérieures sur lesquelles il peut appuyer la défense de la cause ;
• Effectuer toutes les diligences auprès des autorités administratives et judiciaires impliquées dans l’analyse du litige ;
• Produire des comptes-rendus des audiences, y compris aux chambres de conseil, auxquelles elle/il a participé ;
• Mener un plaidoyer auprès des autorités judiciaires pour que les affaires des bénéficiaires soient traitées avec célérité et que les remises de date soient les plus rapprochées possibles ;
• Assister à toutes les audiences programmées et préparer une bonne argumentation lors des plaidoiries ;
• Assurer le classement des documents remis dans le cadre de l’assistance judiciaire ;
• Garantir la confidentialité des informations obtenues dans le cadre de la défense des dossiers des bénéficiaires du projet ;
• Fournir aux bénéficiaires des informations d’ordre juridique et judiciaire, ainsi que tout conseil pertinent ;
• Maintenir une bonne communication sur les affaires dont elle/il a la charge avec le bénéficiaire et l’IRC, y compris à travers la définition d’un plan de travail mis à jour au fur et à mesure du déroulement de la procédure et d’indicateurs formulés conjointement avec l’IRC au début de la prestation de service ;
• Remettre un rapport mensuel à l’IRC ; et participer à des réunions mensuelles ou autres avec l’IRC ;
• Remettre tous les documents ou copies en cas de besoin et en cas de clôture de l’assistance judiciaire ;
• Toute autre action favorable à la défense des bénéficiaires ;
• Signer et adhérer à la charte d’éthique de l’IRC pour l’assistance judiciaire ; cette dernière sera transmise aux bénéficiaires d’assistance judiciaire qui auront les moyens de transmettre à l’IRC toute information concernant son non-respect par l’avocat les assistant.

Qualifications :

• Formation supérieure de juriste ;
• Connaissance du cadre juridique du Burundi ;
• Connaissance des lois, de la déontologie de la profession d’Avocat ;
• Expérience de 5 ans dans la prestation de services juridiques ;
• Etre résident dans la province Muyinga, Ngozi, Cankuzo ou Ruyigi ;
• Etre inscrit au tableau de l’un des barreaux des Avocats agréés au Burundi ;
• Connaissance approfondie des instruments juridiques protecteurs des droits humains ;
• Avoir défendu au moins 10 dossiers déjà au Tribunal de Résidence ou au Tribunal de Grande Instance, y compris des affaires foncières et familiales ;
• Avoir défendu 3 affaires en cassation : civiles ou pénales ;
• Expérience de collaboration des ONG nationales ou internationales pour la promotion et la protection des droits ;
• Sensibilité et engagement soutenu à propos de la promotion et la protection des droits des personnes vulnérables, y compris les femmes, les personnes âgées et les personnes vivant avec un handicap ;
• Etre prêt à faire des descentes de terrain dans les zones reculées aux infrastructures limitées ;
• Etre flexible ;
• Bonne aptitude à communiquer et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs issus des différents milieux ;
• Parfaite maîtrise du français et du kirundi ;
• Indépendance vis-à-vis de la magistrature ;
• Bonne presentation Générale ;
• Etre de nationalité burundaise.

 

 

Candidature :

Tout dossier doit comprendre :

• Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi ;
• Une  copie du diplôme certifié et des attestations des services rendus ;
• Carte d’identité ;
• Un curriculum vitae  avec trois (3) personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 06 Janvier 2022 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

N.B : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 Fait à Bujumbura, le 28 Décembre 2021.

L’IRC et ses employés doivent adhérer aux valeurs et les principes énoncés dans la voie d’’IRC – Normes de conduite professionnelle. Ceux-ci sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC fonctionne et applique les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la Protection de l’enfant, la lutte contre le harcèlement en milieu de travail, l’intégrité financière, et la lutte contre les représailles.

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