L’IRC recherche un(e) co-facilitateur(trice) du secteur protection, Yaoundé, Cameroun
Requête nº : req23574
Intitulé de poste : Co facilitateur/trice du secteur protection
Secteur d’activité : Protection et état de droit
Type de contrat : Durée Déterminée
Taux d’occupation : Plein temps
Ouvert aux expatriés : Oui
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
Descriptif du poste :
IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 pour répondre aux préoccupations croissantes des personnes touchées par les violences liées à Boko Haram, dans l’Extrême-Nord du pays. L’assistance aux populations déplacées s’étend à tout l’Extrême-Nord, notamment à Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone & Chari, en fournissant des programmes de sauvetage pour accroître l’accès à l’eau et améliorer les pratiques d’hygiène dans les communautés vulnérables déplacées et hôtes, des programmes d’argent liquide pour permettre aux familles pauvres de répondre aux besoins de base et d’améliorer la sécurité alimentaire, et des programmes de protection, notamment pour répondre aux besoins spécifiques des femmes et des filles. IRC a des bases de terrain à Maroua et à Kousseri.
Suite à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, IRC a étendu ses opérations dans la région du Sud-Ouest en août 2018 et dans le Nord-Ouest en 2019. IRC fournit une aide humanitaire vitale aux populations déplacées à l’intérieur du pays, avec des bases de terrain à Buea et Bamenda.
Avec son bureau de coordination à Yaoundé, le programme pays d’IRC au Cameroun développera son nouveau plan stratégique ” Stratégie 100 ” en 2021, à travers lequel nous visons à fournir le meilleur impact possible pour certains des garçons, filles, femmes et hommes les plus vulnérables affectés par les crises humanitaires. Dans tout ce que nous faisons, nous nous efforçons de respecter les valeurs fondamentales de IRC que sont l’intégrité, la responsabilité, le service et l’égalité.
Au niveau national, le secteur de la protection dirigé par le HCR au Cameroun a trois domaines de responsabilité (AOR), la protection de l’enfance sous la direction de l’UNICEF, la violence sexiste sous la direction de l’UNFPA et le logement, la terre et la propriété sous la direction du Norwegian Refugee Council (NRC). Le/la(co)coordinateur/trice sectoriel.le associe les coordinateurs AOR au niveau national à toute activité, réunion, exercice de planification, etc. du secteur de la protection.
Le secteur de la protection est composé de 3 niveaux sous-nationaux comprenant 1) le cluster Protection, CP, GBV et HLP AOR pour les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, 2) le secteur de la protection (sous la direction du Ministère de l’Administration Territoriale), le secteur GBV (sous la direction du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille), 3) le secteur Protection (sous la direction du Ministère de l’Administration Territoriale), le groupe de travail CP en situation d’urgence et le groupe de travail VBG pour la région du Littoral.
Selon les termes de référence de la protection nationale, le secteur de la protection sera co-facilité par une ONG nationale ou internationale mettant en œuvre des programmes de protection au niveau national et/ou sous-national. Les rôles et responsabilités du chef de file et du co-facilitateur seront détaillés dans un protocole d’accord entre le HCR et l’ONG co-facilitatrice. L’accord sera partagé avec tous les membres du secteur. L’accord de co-facilitation sera d’une durée d’un an et la prolongation sera convenue par tous les membres du secteur.
Le/La co-facilitateur/trice aidera l’agence chef de file à remplir les fonctions essentielles du secteur de la protection telles que détaillées dans le plan de travail annuel du secteur pour 1) Soutenir la fourniture de la réponse, 2) Informer la décision stratégique de l’équipe humanitaire du pays, 3) Stratégie de protection, 4) Suivi et évaluation, 5) Renforcement des capacités, 6) Plaidoyer.
Aperçu du poste :
Le/La co-facilitateur/trice du secteur protection travaillera en partenariat avec le HCR, en tant qu’agence chef de file du secteur de la protection, afin de fournir un leadership et de faciliter les processus qui garantiront une réponse de protection bien coordonnée, stratégique, adéquate, cohérente et efficace au Cameroun. Le/La co-facilitateur/trice aura la responsabilité spécifique de s’assurer que la position est informée par la perspective des ONG. Le/La co-facilitateur/trice sera également chargé.e de veiller à ce que les membres des ONG contribuent et partagent les responsabilités du groupe de travail, et jouera un rôle de premier plan dans le développement de l’engagement actif et de la capacité technique des membres du groupe de travail.
Principales responsabilités :
Les principales responsabilités seront discutées avec le HCR, responsable du secteur de la protection au Cameroun – la liste des responsabilités incluse ici est indicative.
Soutien aux structures de coordination appropriées ;
- En collaboration avec les co-facilitateurs du HCR et du gouvernement, coprésider le secteur de la protection au niveau national, en veillant à ce qu’il y ait un accord sur les décisions et actions clés ;
- Coordonner les activités et les acteurs de la protection au sein du secteur de la protection, y compris le soutien aux missions de suivi inter-agences ;
- Développer et maintenir des voies d’aiguillage pour assurer la coordination de l’assistance et de la fourniture de services ;
- Encourager et soutenir la participation des ONG et des gouvernements à la coordination des réponses ;
- Mobiliser des ressources pour répondre aux préoccupations prioritaires en matière de protection.
Représentation : Représenter le secteur de la protection dans les forums inter-agences, gouvernementaux, de donateurs et autres, en partenariat avec le responsable désigné du HCR.
Évaluation des besoins et gestion de l’information :
- Identifier, analyser et rendre compte de la dynamique et des préoccupations en matière de protection et soutenir l’élaboration de rapports mensuels sur la protection ;
- Introduire des outils de protection appropriés à utiliser par les membres du secteur de la protection pour identifier, signaler, surveiller et répondre aux problèmes de protection ;
- Cartographier les besoins, les capacités et les lacunes dans la fourniture de services et la protection des droits de l’homme ;
- Soutenir si besoin les missions de suivi inter-agences dans les zones de déplacement et de retour.
Plaidoyer :
- Soutenir la conception de stratégies de plaidoyer fondées sur des preuves et jouer un rôle important dans la coordination et la direction des initiatives de plaidoyer sur les problèmes de protection identifiés ;
- Coordonner et rendre compte des déficits de financement et des besoins programmatiques des membres du secteur de la protection et plaider régulièrement auprès des donateurs et de divers forums pour aider à combler ces déficits et besoins de financement.
Intégration de la protection et application des normes :
- Établir et mettre en œuvre une stratégie d’intégration de la protection dans chaque secteur/cluster ;
- Intégrer la protection et l’application des principes humanitaires nationaux et internationaux parmi les acteurs du secteur de la protection par le biais de formations et d’un soutien technique.
Renforcement des capacités :
- En étroite coordination avec les sous-groupes et les sous-groupes du Secteur Protection, coordonner et faciliter la formation des membres du Secteur Protection, des autorités gouvernementales locales et des autres acteurs humanitaires ;
- Renforcer les capacités du gouvernement et des autres membres du secteur de la protection afin de créer un environnement de protection plus solide ;
- Le cas échéant, assurer un renforcement continu des capacités et un échange de compétences avec les chefs de file des secteurs/clusters FN et NWSW et avec leurs membres.
Suivi, rapports et communication :
- Soutenir les systèmes existants pour rendre compte de l’avancement des activités des membres du secteur de la protection afin d’assurer un suivi et une évaluation efficaces ;
- Développer et maintenir une communication et un partage d’informations efficaces au sein du PTG/Secteur de la protection et entre les autres secteurs ;
- Assurer un niveau élevé de rapports sur les problèmes identifiés et la production de rapports de situation réguliers.
Exigences du poste :
Essentiel :
- Diplôme d’études supérieures en droit international, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de 5 ans d’expérience avérée dans le domaine de la protection dans des environnements humanitaires, y compris la fourniture de conseils techniques aux équipes de terrain ; excellente compréhension des questions de protection dans les situations d’urgence et connaissance détaillée des principes, directives et lois humanitaires ;
- Compétences démontrables en matière de leadership, de coordination, de renforcement des capacités, de planification et d’analyse ;
- Expérience avérée en matière de politique, de plaidoyer et de négociation ;
- Forte expérience préalable de la gestion de l’information en lien avec le secteur de la protection, y compris le maintien de normes d’impartialité et de confidentialité avec des données de nature sensible ;
- Excellent anglais et français écrit et parlé.
Hautement recommandé :
- Expérience préalable de travail au Cameroun ;
- Expérience préalable de travail au sein du système de secteur/cluster ;
- Capacité démontrable à travailler avec succès sous pression et capacité à prendre des décisions en temps opportun.
Environnement de travail :
Ce poste sera basé à Yaoundé avec des déplacements potentiels dans les régions de l’Extrême-Nord, du Littoral, du Nord-Ouest et du Sud.
IRC et les travailleurs de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes décrits dans les normes de conduite professionnelle de IRC Way. Ces valeurs sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, IRC applique et met en œuvre des politiques de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de protection de l’enfance, de lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale et de lutte contre les représailles.