L’IRC recherche une assistante chargée de gestion de cas violence basée sur le genre, Burkina Faso
Requête nº : req20998
Intitulé de poste : Assistante chargée de Gestion de cas Violence Basée sur le Genre
Secteur d’activité : Protection et autonomisation des femmes
Type de contrat : Durée Déterminée
Taux d’occupation : Plein temps
Ouvert aux expatriés : Non
Lieu de travail : Burkina Faso
Descriptif du poste :
L’Assistante chargée de gestion des cas des survivantes de violences basées sur le genre travaille dans le programme de protection et autonomisation de la femme de l’IRC Burkina Faso. Elle est chargée d’assurer la gestion de cas des femmes et filles survivantes de violences basées sur le genre. Elle a aussi la charge de la bonne tenue des documents des survivantes au sein des espaces sécurisés et de du renforcement des capacités des points focaux psychosociaux sur l’accueil et le référencement des survivantes des VBG. Cela inclut aussi l’aide aux bénéficiaires à la récupération psychologique et la réintégration au sein de leur famille et/ou communauté.
Responsabilités :
II.1. Principales responsabilités : Fournir des services de gestion de cas adaptés à l’âge des survivants de VBG (notamment en aidant les survivantes à élaborer un plan pour répondre à leurs besoins individuels et à mettre ce plan en œuvre en respect des principes directeurs dans la prise en charge des VBG.
II.2. Responsabilités Spécifiques :
- Assurer la gestion des cas de violences faites aux femmes et aux filles, en collaboration avec le Manager du Programme et leur fournir le soutien psychologique nécessaire ;
- Orienter tous les cas de GBV identifie dans les centres pour une prise en charge appropriée autre que le psychosocial ;
- Adhérer aux principes directeurs VBG- dans toutes les interventions psychosociales et de gestion des cas VBG. Il s’agit notamment de garantir la sécurité, la confidentialité des survivants et le respect de leurs souhaits et décisions ;
- Assurer une gestion des cas adaptée à l’âge des survivants, notamment en évaluant leurs besoins, en leur offrant un counseling de base en cas de crise, en élaborant des plans d’action avec les survivants et en les aidant à obtenir des services et un soutien ;
- Diriger des services émotionnels de groupe spécialisés et adaptés à l’âge qui seront fournis aux femmes et aux filles vulnérables dans des espaces sûrs identifiés ou établis ;
- Travailler avec les équipes de sensibilisation des communautés pour échanger des informations et s’assurer que les programmes de l’IRC répondent aux besoins évolutifs des communautés ;
- Identifier les préoccupations liées aux protocoles d’orientation et aux principes directeurs en matière de VBG et soutenir leur respect, et faire part de ces préoccupations au superviseur hiérarchique ;
- Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes concernées, y compris les chefs de communauté et les autres partenaires de mise en œuvre ;
- Rédiger des rapports d’activité mensuels, conformément aux directives du responsable de l’action contre la violence liée au sexe, du responsable principal/du chef d’équipe de l’action contre la violence liée au sexe et du responsable du programme contre la violence liée au sexe.
II.3. Monitoring & Rapportage :
- Tenue de dossiers détaillés et confidentiels conformément aux meilleures pratiques reconnues ;
- Contribuer aux rapports mensuels.
II.4. Autres :
- D’autres responsabilités attribuées par la/le superviseure pour améliorer et développer le programme de protection de l’IRC ;
- Participer aux différentes réunions au sein du programme et à l’extérieur.
II.5. Monitoring et Rapportage :
- Feuilles de présence pour les activités pertinentes ;
- Rapports de réunions hebdomadaires pour alimenter les fiches de suivi des projets.
II.6. Autres :
- D’autres responsabilités attribuées par la/le superviseure pour améliorer et développer le programme Protection de l’IRC ;
- Participer aux différentes réunions programme.
II.7. Rapportage : L’Assistante psychosociale rapporte au Manager du programme de Protection et autonomisation de la femme.
Profil :
- Expérience dans la gestion et la mise en œuvre des projets de prise en charge et de prévention des Violences basées sur le genre ;
- Expérience en matière de conseil, de travail social ou dans un autre domaine connexe ;
- Comprendre clairement le bien-être des femmes et des filles, s’y intéresser et soutenir leur guérison après l’expérience de la violence ;
- Avoir une bonne connaissance de la langue locale pour bien communiquer avec les survivantes ;
- Compréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clients ;
- Attitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipe Expérience dans la facilitation des formations ;
- Grande capacité de communication, capacité organisationnelle et interpersonnelles ;
- Capacité à travailler efficacement dans des situations instables, difficile, et des environnements en évolution rapide ;
- Candidatures féminines vivement encouragées et souhaitées ;
- Permis de conduire moto exigée.