L’IRC recherche un responsable chargé des organisations communautaires de base, Bunia, RDC
Requête nº : req20807
Intitulé de poste : Officier Charge des Organisations Communautaires de Base(Officier OCB)
Secteur d’activité : Protection et autonomisation des femmes
Type de contrat : Régulier
Taux d’occupation : Plein temps
Ouvert aux expatriés : Non
Lieu de travail : Bunia, Democratic Republic of the Congo
Descriptif du poste :
Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été affectés par des conflits et des catastrophes à survivre, à se rétablir et à prendre leur avenir en main. Répondant aux besoins humanitaires, de relèvement et de développement en RDC depuis 1996, IRC en RDC est guidé par ses principes fondamentaux de renforcement des capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits humains. Nos principaux domaines d’intervention comprennent la réponse multisectorielle aux urgences, la santé, la protection, la bonne gouvernance et la gestion des conflits.
Grâce à un financement de OFDA de deux ans via le bureau BHA, et conformément à l’objectif stratégique 1 du Plan de réponse humanitaire (HRP) de la République démocratique du Congo (RDC), l’IRC a l’intention d’accroître l’accès des communautés vulnérables du nord-est de la RDC à des services de santé et de protection immédiats et vitaux, tout en abordant les services de réponse de protection et les mécanismes d’adaptation positifs par le biais de l’engagement au sein de la communauté.
Description synthétique du poste :
Dans le cadre de sa deuxième phase de financement de Bureau de l’assistance humanitaire, l’IRC vise à répondre aux besoins humanitaires et multisectoriels dans la Province d’Ituri (Territoire de Mambasa, Irumu, Mahagi et Djugu). IRC focalisera son attention sur le renforcement des services de protection, ciblant les femmes et les enfants.
Pour assurer la mise en œuvre efficace et efficiente de ce projet, un (e) Officier chargé des organisations communautaires de base (OCB) sera recruté afin d’accompagner ces OCB dans la mise en œuvre des activités de réinsertion socio-économique et la réintégration des survivantes de SGBV, de fournir aux membres des services de soutien psychosocial en tant que bénévoles, mais garantit également la durabilité à long terme des OCB au-delà de la durée du projet et leur capacité à répondre aux chocs. Il assurera un renforcement ciblé des capacités en matière de leadership, de gestion et de développement organisationnel, afin de s’assurer qu’elles adoptent des pratiques de gestion consultatives et inclusives qui contribuent à l’autonomisation des femmes et à la réintégration des survivants de VBG dans la vie communautaire. L’Officier chargé des OCB est chargé du processus du projet en direction des organisations communautaires, incluant leur identification, leur sélection, l’appui à la conception de microprojets, leur suivi, leur accompagnement et leur renforcement. Il aide aussi à informer la communauté sur la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre (GBV) afin de renforcer la connaissance des groupes cibles et la capacité des communautés à s’engager dans la lutte contre le GBV. Il est chargé d’accompagner et de renforcer les capacités organisationnelles des OCB identifiées dans la zone ciblée par le projet. Il va régulièrement effectuer des visites de suivi au terrain en utilisant les méthodes et outils établis par le programme PAF de l’IRC et apporter l’appui technique nécessaire.
Positionnement hiérarchique :
- L’Officier chargé des OCB est placé sous la supervision directe du Superviseur PAF aux plans techniques ;
- Il/elle n’encadre directement aucun personnel, mais aura des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe du projet et les partenaires de ce dernier, en particulier les autres Officiers.
Responsabilités et tâches spécifiques :
Appui Technique aux OCBs :
- Fournir l’appui technique aux différents comités des OCBs, y compris le suivi de l’application des règlements d’ordre intérieur, critères de participation des membres et objectifs principales, à moduler en fonction des capacités d’origine de chaque organisation ;
- Développer des stratégies de gestion de ces organisations communautaires de base qui épargnent les membres de l’utilisation abusive des ressources ;
- Se rassurer de la mise en œuvre effective du planning de sortie des OCB en observant l’effectivité de la réalisation des activités prévues avant la sortie ;
- Concevoir en étroite collaboration avec le superviseur et le senior management staff du programme PAF, des modèles des modules pour le renforcement de capacités des OCBs.
Suivi des OCBs partenaires :
- Faire un suivi régulier et personnalisé des OCBs partenaires au terrain selon la planification établie avec le Superviseur du volet ;
- Assurer un retour formel d’information vers la hiérarchie du programme PAF (Superviseur, Manager, Coordinateur) sur l’état d’OCB et la réalisation des microprojets, soit en assurant la transmission de l’information depuis le partenaire vers la hiérarchie soit en générant lui-même cette information ;
- Faire un feed-back formel vers chaque OCB partenaire selon la même régularité ;
- Assurer le contrôle de l’utilisation des fonds et des intrants mis à la disposition des OCBs dans le cadre des procédures et des outils développés pour ce faire par les responsables financiers et du programme ;
- Faire le suivi sur terrain des activités des OCBs afin d’assurer la continuité de la formation reçue et permettre une bonne assimilation de la connaissance requise.
Coordination et Planning :
- Collaborer avec d’autres membres de l’équipe PAF et des autres secteurs pour assurer une bonne intégration des programmes ;
- Etablir une relation positive avec les membres de la communauté ;
- Participer activement à toutes les autres activités de l’évolution et de la consolidation du programme selon les besoins.
Profil :
- Être diplômé au moins du niveau Graduat en science sociale comme : sociologie, développement Rurale, développement communautaire et toute autre domaine apparenté ;
- Avoir au moins une expérience professionnelle avérée avec au moins 3 ans dans le domaine humanitaire ou avec les ONG ;
- Avoir travaillé comme encadreur des organisations communautaire de base est un ATOUT ;
- Avoir travaillé en appui des OCB/OBC est capital ;
- Fortes capacités dans les domaines de la planification et capacités d’organisation et de communication ;
- Avoir une bonne maitrise des renforcements de capacité organisationnelle et institutionnelle des OCB/OBC ;
- Avoir reçu une formation dans l’appui des OCB/OBC ;
- Etre un bon formateur ;
- Excellent niveau de français et swahili écrit et oral ;
- Avoir le sens de l’organisation et de précision ;
- Etre capable de prendre des initiatives pertinentes pour le programme au besoin ;
- Etre disponible à faire des déplacements sur les zones ciblées pour les prestations ;
- Volonté et capacité de travailler dans un environnement instable ;
- Capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles ;
- Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences ;
- Être rigoureux, honnête et fort sens du respect des délais ;
- Accomplir d’autres tâches utiles au programme PAF demandées par son superviseur que celles décrites dans ce job description.
