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L’IRC recherche un assistant promotion de hygiène et de l’assainissement, Ansongo, Mali

L’IRC recherche un assistant promotion de hygiène et de l’assainissement, Ansongo, Mali

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Eau - Hygiène - Assainissement - Hydraulique

Regions : Mali

L’IRC recherche un assistant promotion de hygiène et de l’assainissement, Ansongo, Mali

Requête nº : req27217

Intitulé de poste : Assistant Promotion de hygiene et de l’assainissement

Secteur d’activité : Environnement et santé

Type de contrat : Durée Déterminée

Taux d’occupation : Plein temps

Ouvert aux expatriés : Non

Lieu de travail : Ansongo, Mali

 

Contexte :

Sous la supervision hiérarchique de l’Officer WASH Promotion de l’Hygiène, la responsabilité principale est le suivi technique de la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène sur le projet multisectorielle Protection de l’enfance, GBV et WASH fiancé par SIDA et mis en œuvre dans le cercle d’Ansongo.

 

Responsabilités :

  • Assister l’Officer Wash dans la planification des activités de promotion de l’hygiène au niveau communautaire et dans les espaces amis des enfants et centre de femmes ciblé par le projet dans la zone d’intervention du projet ;
  • Aider l’officer à planifier et coordonner des évaluations des besoins, des états des lieux et des enquêtes périodiques, et transmettre les conclusions aux parties prenantes ;
  • Veiller à une bonne intégration du sous-secteur WASH avec les autres secteurs du projet (Protection de l’enfance, GBV) ;
  • Assurer avec l’animateur WASH la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène sur les sites du projet où seront réalisées des activités de réhabilitations de points d’eau ;
  • Assurer la bonne exécution sur le terrain de la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène par les relais communautaires et les crieurs publics conformément à leur cahier de charge et au chronogramme d’activités validé par IRC ;
  • Veiller à ce que la mise en œuvre des activités promotion de l’hygiène sur le terrain par les relais communautaires et les crieurs publics prenne en compte les besoins des communautés et les politiques d’IRC afin d’assurer que les enjeux transversaux (égalité des sexes, la protection, etc.) sont bien incorporés dans les initiatives de promotion de l’hygiène ;
  • Identifier les besoins de renforcement de capacités des relais communautaires et des crieurs publics dans le domaine de la promotion de l’hygiène et planifier et animer les formations de ces personnes sur ces points ;
  • Assurer la mise en place/redynamisation des comités de gestion de points d’eau et organiser des séances de formations/renforcement de capacités des membres de ces comités ;
  • Veiller à une grande implication de ces comités de gestion de points d’eau dans la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène ;
  • Entretenir une bonne collaboration avec les autorités civiles et coutumières des différents sites/villages de la zone d’intervention ;
  • Identifier les difficultés liées à la mise en œuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier ;
  • Assister aux réunions de coordination technique des activités sur le terrain ;
  • Participer au suivi de la qualité de l’eau au niveau des points d’eau et dans des échantillons prélevés aux domiciles des bénéficiaires ;
  • Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels et participer à l’élaboration des rapports bailleurs ; 
  • Etre disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

Profil :

  • Avoir un diplôme Universitaire en  génie sanitaire, Santé publique,  Science sociale  et tout autre domaine se rapportant à la promotion de l’hygiène ;
  • Avoir une expérience  professionnelle  d’au moins 2 ans comme Superviseur de programme de promotion en hygiène et assainissement ;
  • Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement pourrait être un atout ;
  • Autonomie, pro activité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail ;
  • Maitrise de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point) ;
  •  Capable de travailler sous pression ;
  • Maîtrise du français exigée ;
  • La maîtrise des langues locales principales de la  zone est un atout ;
  • Maîtrise du français, et d’au moins une des langues locales principales de la  zone (Sonrhaï, Tamasheq, Arabe).

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