L’IRC recherche un assistant logistique prestataire, Tenenkou, Mali
Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires au monde, contribuant à restaurer la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et le pouvoir des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondée en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde, à l’œuvre dans plus de 40 pays et 29 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Force d’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un créateur de changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier pour un avenir meilleur.
Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstituer leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre des sentiments vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il établit la quiétude, la dignité et l’espoir de millions de personnes décentralisées et qui luttent pour survivre.
L’IRC a ouvert le programme pays au Mali en 2012. Nos programmes ont des activités allant de l’humain aux activités de développement, en mettant en valeur l’accent sur la protection des enfants, l’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l’eau et l’entretien. Nous travaillerons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les antagonismes et la sécheresse ont remplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation humanitaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et des communautés d’accueil touchées par une détente sont nombreux et l’accès aux activités humanitaires est un processus continu. L’IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d’éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l’enfance et de bien-être économique dans les zones les plus récupérées.
Du pertinent Responsable de la chaîne d’approvisionnement, l’assistant Supply Chain appui a coordination et de la gestion efficaces de toutes les fonctions de gestion du transport, du parc automobile et de l’équipement pour le bureau de l’IRC à Ansongo et les activités d’approvisionnements.
Responsabilité :
Ses responsabilités spécifiques sont les suivantes :
La gestion des stocks et des actifs :
- Réceptionniste les matériaux et autres produits achetés par l’IRC avec les fournisseurs ou don reçu d’autres partenaires ;
- Classer les articles selon la nature / programme /projet dans le magazine;
- Préparer les inventaires annuels ;
- Le montage des équipements et matériaux de l’IRC ;
- Superviseur les travailleurs temporaires au sein de l’entrepôt ;
- Assurer la propriété, la maintenance des lieux, des installations et des équipements de l’entrepôt, de la pharmacie et des autres stocks ;
- Informateur son superviseur des problèmes ou des améliorations en matière d’interposition ;
- Remplir les dossiers de gestion des stocks (le rapport de lecture, le bordereau de sortie, le réédité).
La gestion du parc automobile :
- Travailler avec l’Officier Supply Chain de la chaîne d’approvisionnement pour analyser les meilleurs liens au transport ;
- Assurer la mise en œuvre des normes de gestion du parc automobile de l’IRC ;
- Établir et gérer des relations avec les parties prénantes internes et externes dites que les chauffeurs, les utilisateurs de véhicules (personnel du programme, cadres supérieurs), les foursseurs, etc.
Approbation :
- S’assurer que tous les achats sont efficaces dans le respect des règles et procédures de l’IRC et conformité au code de conduite en la matière ;
- Réceptionnateur les PO dans le système et l’attacheur dans le PO après signature ;
- Joindre toute la documentation demande à la source à la finance en temps demande pour éviter les retards de paiement ;
- Préparer les formations et s’assurer de la documentation dans le délai.
Administration et installations :
- Gestion et suivi de tous les contrats (baux, achats, entretien et réparation de la base) ;
- Suivi des entretiens, entretiens et réparations du bureau ;
- Suivi des stocks de fourniture du bureau ;
- Superviseur les travailleurs temporaires au sein du bureau au besoin ;
- Veiller à la propriété, la maintenance des lieux, des installations et des équipements de bureau faits par les agents de voyage ;
- Informateur son superviseur des problèmes ou des améliorations en matière de gestion administrative du bureau.
Profil recherché :
- Diplôme en transport, gestion des opérations logistiques ou autre domaine pertinent ;
- Minimum 2 ans d’expérience en gestion de flotte, de stock, d’approvisionnement ou en logistique ;
- Connaissance et utilisation efficacité des concepts, pratiques et procédures de gestion fondamentale relatives à l’amélioration de la qualité et de la productivité, à la formation ;
- Maîtrise de Microsoft Office : Outlook, Excel et PowerPoint ;
- Fort sens de l’intégrité personnelle;
- Grande attention aux détails;
- Solides compétences en surveillance ;
- Aptitude à effectuer de multiples tâches ;
- Esprit d’équipe et capacités de résolution de problèmes.
CANDIDATURES :
Les candidats intéressés doivent faire venir leur (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) en cliquant sur le lien ci-dessus au plus tard le 05 novembre 2026.
Privilège :
NB : IRC attache une attention particulière aux candidatures de personnes ayant déjà collaboré avec elle, reconnaissant la valeur de leur expérience et leur connaissance du contexte organisationnel.
IRC se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si des candidatures pertinentes et satisfaisantes sont identifiées.
Les candidatures sont soutenues par des encouragements.
Normes de conduite professionnelle :
L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way – Code de conduite. Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformité à ces valeurs, l’IRC applique des politiques en matière de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de protection des enfants, d’absence de harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale, de lutte contre les répétitions, de lutte contre la traite des êtres humains et bien d’autres encore.
L’égalité des sexes :
L’IRC s’engage à suivre l’écartement entre les hommes et les femmes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à nos effectifs, notament des congrès parents, des protocoles de sécurité locataire compte des spécificités de chaque sexe et d’autres avantages et allocations de soutien.
Environnement de travail :
L’IRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.
Normes professionnelles : Tous les travailleurs du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Nos normes sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait respecter les politiques sur Sauvegarde, Conflits d’intérêts, intégrité budgétaire, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles. L’IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où les gens se sentent en sécurité, et à prendre toutes les mesures et actions correctives nécessaires en cas de préjudice. L’IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité pour offrir les meilleurs services possibles à nos clients.
