L’IRC recherche deux (02) mobilisateurs(trices) communautaires, Maroua, Cameroun
Requête nº : req25248
Intitulé de poste : WPE Mobilisateur/trice Communautaire (Maroua)
Secteur d’activité : Protection et autonomisation des femmes
Type de contrat : Durée Déterminée
Taux d’occupation : Plein temps
Ouvert aux expatriés : Non
Lieu de travail : Maroua, Cameroon
Descriptif du poste :
Poste : Mobilisateur/rice communautaire
Programme : Protection et Autonomisation de la Femme (PAF)
Localisation : 1 à Maroua(Camp de Minawao) et 1 à Maroua (Diamare)
Type de Contrat : CDD
Durée : 9 mois
Supérieur hiérarchique : Officier Education Communautaire basé à Maroua
Date de début : ASAP
Contexte :
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à une crise humanitaire croissante, l’IRC lance des programmes d’urgences dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale, la sécurité alimentaire, la protection et autonomisation des femmes et la Protection et Etat de Droits.
Sommaire :
Le programme de Protection et Autonomisation des Femmes (PAF) au sein international Rescue Committee (le programme est engagé dans la lutte contre les violences basées sur le genre) fournit une assistance aux survivantes de violences basées sur le genre (VBG).
Le/la mobilisateur (trice) Communautaire, chargé(e) de suivi des activités de sensibilisation et d’éducation communautaire, de plaidoyer et de renforcement des capacités des volontaires communautaires, travaille majoritairement dans le cadre de la prévention des violences sexo-spécifiques dans les zones des déplacées et/ou retournées après le déplacement et a pour fonction de renforcer les compétences des partenaires du programme PAF qui gèrent des activités de prévention ou de réduction des risques de violences basées sur le genre.
Zone d’intervention :
Le/la mobilisateur communautaire sera basé (e)à Maroua et travaillera tous les jours dans le camp de Minawao.
Responsabilité :
Sous la direction de l’officier EDUCATION COMMUNAURAIRE, le mobilisateur communautaire est chargé de :
- Organiser des séances d’information et de sensibilisation avec les hommes et les garçons de la communauté pour diffuser des informations sur les services disponibles et les principales préoccupations en matière de protection ;
- Mettre en œuvre l’approche EMAP (Engaging Men in accountable practices) permettant l’engagement des hommes dans la prévention des violences basées sur le genre ;
- Suivre les activités génératrices de revenu, animer les gender discussions EASE et accompagner les groupes de VSLA ;
- Identifier et évaluer les nouvelles communautés qui seront engagées dans les activités de la WPE ;
- Maintenir un contact régulier avec les points focaux communautaires et les bénévoles de la communauté pour assurer un flux constant d’informations et de retours d’information ;
- Recueillir les réactions au niveau communautaire concernant la fourniture de services de WPE et partager les informations avec le responsable WPE ;
- Identifier et engager les principales parties prenantes au sein de la communauté pour garantir l’accès des équipes WPE et promouvoir la participation de la communauté aux activités ;
- Diriger le processus de mobilisation communautaire, mettre en œuvre une approche participative de ciblage communautaire pour l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires du projet (personnes déplacées, populations d’accueil) ;
- Contribuer à l’organisation et a la commémoration des événements internationaux liés à la prévention de la violence liée au genre au niveau communautaire et aux mesures préventives COVID-19 ;
- Participer à l’identification, l’enregistrement et la sélection des bénéficiaires du projet selon des critères de sélection définis ;
- Participer à la distribution des kits de dignité aux bénéficiaires dans les lieux cibles ;
- Organiser des réunions avec les dirigeants de la communauté et faire des appels à la défense des droits lors de ces réunions ;
- Soutenir les bénévoles et les autres membres de la communauté dans l’élaboration de messages et de stratégies de sensibilisation visant à aborder et/ou à atténuer les risques auxquels sont confrontées les femmes et les filles ;
- Faciliter l’orientation des besoins identifiés vers les organisations humanitaires et autres prestataires de services, en assurant le suivi et le retour d’information à la communauté.
Suivi :
- Recueillir les données pertinentes pendant la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur ;
- Assurer le suivi de la sensibilisation aux mesures de prévention de la violence fondée sur le sexe ;
- Contribuer à la collecte de données lors des enquêtes et des évaluations post-distribution et des enquêtes sur les connaissances, les attitudes et les pratiques, si nécessaire ;
- Gérer les plaintes déposées par les bénéficiaires et les non-bénéficiaires après consultation de leur supérieur hiérarchique.
General :
- S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC) ;
- S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;
- Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC ;
- Produit les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités ;
- Participe activement aux réunions hebdomadaires de l’équipe PAF ainsi que dans les formations internes et externes, journées de réflexion d’équipe et autres réunions ou ateliers ;
- Collabore étroitement et de manière efficace avec les responsables des autres volets au sein du programme PAF ;
- Assiste aux diverses réunions à l’intérieur et à l’extérieur de l’IRC comme demandé par le Gestionnaire PAF, ou la Coordinatrice de programme ; et
- Réalise d’autres tâches demandées par la hiérarchie du programme PAF.
Autres fonctions :
- S’assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnels de l’IRC ;
- Autres tâches additionnels affecté par le superviseur.
Profil :
- Être titulaire d’un Baccalauréat ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins un an d’expérience professionnelle dans le monde des affaires ou dans une ONG, des GIC et des initiatives de développement communautaire ; de préférence, une capacité avérée dans la mobilisation communautaire, l’identification, l’enregistrement et la sélection des bénéficiaires est fortement requise ;
- Maitriser le français et avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;
- Avoir des connaissances de base sur les violences basées sur le genre, les normes et rôles de genre, l’égalité de genre ;
- Avoir une volonté forte de collaborer un changement social de comportement ;
- Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse envers les bénéficiaires, les autorités locales, les leaders de la communauté, les collègues et les supérieurs ;
- Avoir une bonne connaissance des langues locales du Mayo Sava et du Mayo Tsanaga et des cultures des communautés ;
- Être flexible et capable de travailler en équipe, parfois sous pression et souvent dans un environnement de sécurité instable ;
- Avoir le sens de l’organisation et une forte capacité de gestion du temps ;
- Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe ;
- Être de nationalité camerounaise.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de réception de candidature : 27 Mars 2022 à 17H 00