L’International Rescue Committee (IRC) recrute un Coordinateur principal de l’éducation, Kinshasa, République démocratique du Congo

 

 

Descriptif du poste

Fondé en 1933, IRC a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été affectés par des conflits et des catastrophes à survivre, à se rétablir et à reconstruire leur avenir. Depuis 1996, l’IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en œuvrant à la promotion de leurs droits et au renforcement de leur santé, de leur sécurité, de leur bien-être économique, de leur éducation et de leur prise de décision. Actuellement, l’IRC travaille dans les domaines de la santé (y compris la santé sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement (WASH), de la protection des enfants et des femmes, de la gouvernance et de la gestion des conflits, de l’éducation, ainsi que du redressement et du développement économiques.
Dans le secteur de l’éducation, l’IRC en RDC vise à améliorer le bien-être des populations touchées par la crise et le conflit en RDC en augmentant l’accès aux services éducatifs dans les zones sensibles aux conflits et stabilisatrices de la RDC, en améliorant la qualité des services éducatifs, y compris l’apprentissage socio-émotionnel, en renforçant la résilience individuelle et communautaire par l’éducation et en renforçant la capacité des organisations locales à soutenir l’éducation. Actuellement, nous avons deux projets en consortium: l’un avec FHI 360° (comme chef de file) en RDC dans les provinces de l’Est, du Kasaï, du Sud et du Nord de l’Ubangi, Haut Uele; et Centre de développement de l’éducation (chef de file) au Maniema, en Équateur, au Tanganyika et à Kinshasa. Certains projets d’intervention d’urgence à court terme comprennent également un volet d’éducation.

Job overview 

IRC est à la recherche d’un(e) Coordinateur Senior Education pour diriger son portefeuille de l’éducation en RDC. 
Ce poste assurera le leadership technique, la gestion, la supervision et le soutien en matière d’orientation stratégique du programme-pays. Il/Elle assurera l’assurance qualité de tous les projets d’éducation (y compris les projets comportant des activités multisectorielles). Il/Elle sera responsable de l’élaboration des programmes d’éducation, y compris les programmes d’éducation dans les situations d’urgence. Le SEC fournira également au personnel un renforcement des capacités par le biais du mentorat et de la formation afin d’accroître la capacité technique du personnel.  Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres secteurs pour promouvoir une programmation holistique et intégrée.
Le Coordonnateur Senior Education aura la responsabilité de la gestion des projets du consortium et un rôle d’assistance technique pour tous les autres projets d’éducation.
Basé à Kinshasa, Le Coordinateur Senior Education rendra compte au Directeur Adjoint des Programmes.

Responsabilites principales

  •  Fournir un leadership technique et de gestion pour un portefeuille complexe de programmes d’éducation – développer des environnements éducatifs sûrs et sensibles au genre, et élargir l’accès communautaire aux services d’éducation formelle et informelle pour les enfants, y compris la supervision du modèle Healing Classrooms et des interventions d’apprentissage socio-émotionnel ;
  •  Soutenir et diriger le processus sur les propositions, les budgets, les modifications, les revues de projets et les rapports et assurer une qualité technique élevée ;
  •  Représenter IRC dans des consortiums d’éducation complexes, en veillant à ce que les rôles, les actions et le partage de l’information soient clairs ;
  •  Coordonner les activités de l’ensemble de l’équipe éducative (gestion sur le terrain, suivi et évaluation, opérations);
  •  Communication et coordination régulières avec les chefs de projet, le DDP et le personnel clé au siège sur les questions techniques et de gestion de projet ;
  •  Assurer la supervision technique de l’équipe éducative et renforcer la capacité technique du personnel à mettre en œuvre des programmes éducatifs de haute qualité ;
  •  Effectuer des visites régulières sur les sites du projet, dans la mesure du possible, pour fournir une assistance technique et assurer la bonne mise en œuvre et le suivi des activités du projet ;
  •  Travailler en étroite collaboration avec les intervenants de l’IRC et les partenaires pour identifier les liens et les connexions entre les différents programmes, ainsi que les possibilités d’apprentissage inter-programmes ;
  •  Produire des contributions aux rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels pour les gestionnaires de projets et les donateurs, au besoin ;
  •  Assurer la coordination avec les équipes de santé, de protection et de gouvernance et d’autres équipes de programme-pays au besoin ;
  •  Représenter IRC dans le forum/groupe pertinent au niveau national, y compris auprès des autorités nationales ;
  •  Contribuer à la collecte de fonds en travaillant en étroite collaboration avec l’unité des subventions dans la mise en œuvre du plan d’engagement des donateurs.

Qualification et experiences :

  •  Diplôme d’études supérieures (doctorat ou maîtrise) d’une université accréditée en éducation ou dans un domaine connexe ;
  •  Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de la mise en œuvre et l’assistance technique pour les programmes d’éducation, avec au moins quatre ans d’expérience de travail spécifique dans des contextes de crise ou de conflit sont requis, de préférence dans la région des Grands Lacs et / ou en RDC en particulier ;
  •  Expérience antérieure significative dans le domaine de l’éducation dans les situations d’urgence, y compris les thèmes spécifiques soulignés ci-dessus ;
  •  Une expérience de l’élaboration d’outils et de matériels techniques, du suivi et de l’évaluation, et de la recherche liée à l’éducation est hautement souhaitable. Une expérience de l’élaboration de stratégies et de travaux intersectoriels ou interdisciplinaires est hautement souhaitable ;
  •  Solides compétences en négociation et en représentation et capacité à établir des relations avec les homologues locaux, les partenaires, les donateurs et les autres parties prenantes ;
  •  Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  •  Maîtrise de l’anglais et du français requise.

Logement : Logement individuel et non accompagné. Tous les sites de l’IRC disposent de l’électricité et de l’internet, bien qu’il puisse y avoir des interruptions. La nourriture est à la charge de l’individu.

Situation spécifique en matière de sécurité/logement : La location désignée pour ce poste est Kinshasa, dans la province de Kinshasa.

Candidats nationaux vivant à l’étranger : IRC s’efforce d’attirer, de motiver et de retenir du personnel national qualifié dans nos programmes. Nous encourageons fortement les candidats nationaux ou nationaux de la diaspora à postuler ce poste. Si vous êtes un ressortissant du pays dans lequel ce poste est basé et que vous résidez actuellement en dehors de votre pays d’origine et que vous possédez plus de cinq ans d’expérience professionnelle internationale, l’IRC a mis en place un package de soutien pour la prise de service au pays et une rémunération attractive.
Les candidatures féminines & les nationaux qualifiés ayant le profil et l’expérience requis sont encouragés à poser leur candidature.
Normes de conduite professionnelle : IRC et ses employés doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle.  Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la redevabilité et l’égalité.  En accord avec ces valeurs, IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale ainsi que la lutte contre les représailles.
Sauvegarde : Respecter strictement la politique de sauvegarde des enfants et des adultes de l’IRC et toutes les autres politiques, y compris celles relatives à la sécurité et à la prévention de la fraude.
Conformément à la politique de sauvegarde, IRC applique des politiques de protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les abus, de protection de l’enfance, de lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale et de lutte contre les représailles.
Egalité des chances pour les employeurs : IRC est un employeur soucieux de l’égalité des chances. IRC évalue tous les candidats sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, du genre, de la couleur, de la nationalité, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par le droit applicable
Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap. IRC s’est également engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d’œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages de soutien.
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