Implanté depuis longtemps en Afrique Centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et Congo-Brazzaville), et depuis janvier 2023 en République Centrafricaine, l’IECD lance un projet régional dans ces 4 pays à partir de 2023 : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des Femmes). Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans, ce projet a vocation à

1.  favoriser l’insertion des jeunes femmes avec des initiatives innovantes dans les différents pays
2.  favoriser la concertation des acteurs publics-privés sur cette thématique chaque pays
3.  favoriser le partage de pratiques et la production de connaissances à un niveau régional.

Les actions seront réalisées par l’IECD, en consortium avec une autre association française implantée au Congo-Brazzaville, et avec des partenaires locaux dans chaque pays.

Basé sur le terrain au sein de l’équipe de coordination régionale du projet RELIEEF, le/la chargé(e) d’études, capitalisation et suivi-évaluation est responsable de la bonne mise en place et de l’animation du dispositif de suivi-évaluation, et pilote également directement les activités d’études et de capitalisation dans le volet d’animation régionale (Hub).

Mission :

1.       Suivi-évaluation du projet

•     Concevoir et améliorer le dispositif de suivi opérationnel : indicateurs, outils de collecte de données, fréquence
•     Appuyer les chargés de M&E de chaque pays dans la création des outils de collecte
•     Animer les processus de suivi opérationnel (remontée d’informations) et consolider les données à l’échelle régionale
•     Concevoir et mettre à jour le tableau de bord pour le pilotage global du projet
•     Coordonner la collecte de données de référence (baseline) si nécessaire
•     Contribuer à l’amélioration du dispositif de mesure d’impact et animer son déploiement sur le terrain
•     Analyser et mettre en forme les données en vue du reporting interne et externe
•     Participer à la préparation et à l’animation des revues stratégiques et des comités de pilotage du projet

2.       Etudes et capitalisation – dans le cadre de l’activité du Hub Régional

•      Coordonner la veille sur le contexte des pays de la sous-région sur les thématiques du projet  ;
•      Identifier et proposer les sujets de capitalisation ;
•      Rédiger ou participer à la production de supports de capitalisation et assurer leur diffusion externe ;
•    Piloter les études externes : rédiger les termes de référence, gérer la relation avec les experts (consultants, universités partenaires), assurer le lien entre les experts et les équipes opérationnelles ;
•     Contribuer à l’organisation de séminaires régionaux annuels ;
•     Produire les supports de communication du projet.

3.       Redevabilité vis-à-vis du partenaire financier

•      Assurer le suivi les engagements pris dans la convention de financement ;
•      Rédiger les rapports narratifs et les plans d’activités semestriels / annuels ;
•      Participer aux réunions de suivi avec le partenaire financier, préparer les supports ad hoc et les comptes-rendus ;
•      Assurer le suivi des échanges avec le partenaire financier (suivi des demandes de validation et des réponses, archivage numérique etc.) ;
•      Coordonner l’évaluation externe le cas échéant (à mi-parcours).

Formation : Bac + 5 : université, école de commerce, IEP

Expérience :

•          1 an d’expérienceprofessionnelle en suivi-évaluation et/ou conduite d’études
•          Une expérience de terrain dans un pays en développement est fortement souhaitée

Compétences attendues :

•          Maîtrise des outils de gestion de projet : cadre logique, suivi d’activités et d’indicateurs
•          Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en français
•          Création d’outils de suivi et bases de données
•          Conduite d’études. Une expérience en recherche-action est un plus.
•          Compréhension des enjeux liés aux inégalités homme/femmes
•          Capacités à former des équipes
•          Maitrise de la suite Office ( Word, Excel et PowerPoint) et de l’environnement Microsoft

Qualités personnelles :

•           Rigueur, organisation, autonomie ;
•           Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute ;
•           Goût pour la création d’outils, approche « test & learn »  ;
•           Leadership et sens du résultat ;
•           Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique ;
•           Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.

CONDITIONS DU POSTE

Statut : Volontariat de Solidarité Internationale.

Sous la responsabilité du :

•           Chef de projet régional RELIEEF, basé à Brazzaville.

Collaboration étroite avec : 

•           Les chefs de projets RELIEEF et les chargés de M&E dans chaque pays ;
•           L’équipe de la Direction des programmes et l’équipe Méthodes et Développement, basées à Paris ;
•           L’équipe de la délégation Congo.

Dates et durée de la mission : A partir d’avril 2023, 1 an renouvelable (mission de 2 ans minimum souhaitée).

Localisation : Brazzaville, Congo

Déplacements : environ 2 missions internationales dans la sous-région par an. Déplacements ponctuels à Pointe-Noire.

Package global :

•         Rémunération selon profil  ;
•         Participation au logement  ;
•         Un Billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)  ;
•         Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale;
•         Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux.