Les Nations Unies recrutent un Statisticien adjoint, P2
| Intitulé publication: | Statisticien adjoint, P2 |
| Intitulé code d’emploi: | ASSOCIATE STATISTICIAN |
| Département / Bureau: | International Civil Service Commission |
| Lieu d’affectation: | NEW YORK |
| Période de candidature: | 06 juin 2018 – 20 juillet 2018 |
| No de l’appel á candidature: | 18-Statistics-ICSC-98715-R-New York (R) |
| Staffing Exercise | N/A |
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir à la Commission de la fonction publique internationale à New York. Le titulaire fait rapport à un statisticien hors classe de la Division du coût de la vie.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
- Participer au calcul, à l’organisation, à la planification et à la gestion de la collecte, de l’évaluation, de l’analyse, de la compilation et de la diffusion de données statistiques pour les lieux d’affectation du régime commun des Nations Unies.
- Mettre à jour les indices d’ajustements en tenant compte des taux d’inflation, des variations des taux de change et d’autres critères pertinents.
- Examiner, vérifier et effectuer des tests de cohérence des données statistiques utilisées pour l’évaluation du coût de la vie.
- Participer à l’élaboration, à la mise en place et à la gestion des bases de données statistiques.
- Participer à la formation et à la fourniture d’un appui technique sur les programmes de collecte de données, les pratiques nationales et superviser la collecte de données relatives au coût de la vie sur le terrain.
- Participer à l’élaboration ou à la révision des normes sur les concepts, définitions et classifications liés aux statistiques en effectuant des recherches méthodologiques.
- Préparer la version préliminaire de documents techniques destinés aux réunions du Comité consultatif pour les questions d’ajustement et d’autres organes chargées de travaux relatifs au mandat de la Commission.
- Participer à l’organisation de séminaires, de groupes de travail et de réunions d’experts.
- Guider, former et superviser les agents de la catégorie des services généraux et les administrateurs dans l’accomplissement de leurs fonctions.
- S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Compétences
- Professionnalisme : Aptitude à identifier, extraire, analyser et diffuser des données statistiques. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
- Aptitude à la Communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
- Ouverture à la technologie : Se tenir au fait de l’innovation technologique. Comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique. S’employer activement à appliquer la technologie aux tâches qui s’y prêtent. Etre disposé à s’initier aux technologies nouvelles.
Formation
Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des statistiques, des mathématiques, de l’économie, de la sociologie ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle, dans les disciplines mentionnées ci-dessus, assortis de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.
Les lauréats du concours du programme Jeunes administrateurs (concours national de recrutement) ou du concours visant à passer de la catégorie des services généraux à la catégorie des administrateurs, qui sont titulaires d’un diplôme universitaire du premier cycle peuvent faire acte de candidature même s’ils n’ont pas d’expérience.
Expérience professionnelle
Au moins deux années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les statistiques, la finance, la comptabilité ou dans tout autre domaine apparenté.
Aucune expérience n’est exigée des lauréats du programme Jeunes administrateurs, du concours national de recrutement organisé par l’ONU ou du concours pour la promotion à la catégorie des administrateurs organisé à l’intention des fonctionnaires des autres catégories (concours « G à P ») dans le domaine des statistiques.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance du français ou de l’espagnol est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est souhaitable.
Méthode d’évaluation
Un entretien d’appréciation des compétences et un autre dispositif d’évaluation des compétences pourront être utilisés pour évaluer les candidats.
Notice spéciale
Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.
Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles en vigueur.
Conformément à la section 7.11 de l’instruction administrative ST/AI/2012/2/Rev.1, les lauréats recrutés dans le cadre du programme Jeunes administrateurs n’ayant pas passés au moins deux ans sur leur premier lieu d’affectation ne sont pas éligibles à déposer leur candidature pour ce poste.
Charte des Nations Unies
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l’ONU s’il s’est rendu coupable de violation du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire, d’exploitation sexuelle, d’atteinte sexuelle ou d’infraction autre qu’une infraction mineure au code de la route, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L’expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.
Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.