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Le Secours Islamique France recrute un Responsable missions sociales, Lyon, France

Le Secours Islamique France recrute un Responsable missions sociales, Lyon, France

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Comptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projets

Regions : France

Le Secours Islamique France recrute un Responsable missions sociales, Lyon, France

 

 

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le Secours Islamique France recherche un(e) Responsable des Missions Sociales pour son antenne de Lyon (69).

Contexte:.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des MSF (Missions Sociales France), le responsable sera en charge de l’élaboration et du pilotage de projets et dispositifs sociaux au sein du département Rhône-Alpes. Il assure la coordination des différents accueils et services de l’établissement. Il représente l’institution au niveau départemental de la région Rhône-Alpes.

Vos principales missions seront réparties selon les modalités suivantes :

  • Elaboration et pilotage des projets sociaux, pérennes, saisonniers et d’urgence
  • Développement de partenariats avec les associations et collectivités locales
  • Gestion simultanée et quotidienne de plusieurs projets sur le plan logistique, administratif et budgétaire
  • Suivi, planning et reporting des variables RH
  • Bilans et reportings réguliers des activités au sein de l’antenne
  • Conception et conduite de projets sociaux d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
  • Démarchage des institutions pour mise en place de projets, reconnaissance professionnelle
  • Développement des financements institutionnels
  • Management d’équipes, gestion administrative et budgétaire

La liste des missions est évolutive, non exhaustive et non limitative en fonction des besoins de l’organisation. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification. Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout employé d’exécuter des tâches en dehors de sa fiche de poste et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le strict respect de la législation en vigueur.

PROFIL REQUIS

Profil

  • CAFDES ou CAFERIUS ou Bac+5 en gestion de projets social ou management des organisations sanitaires et sociales
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management
  • Connaissance des publics aidés et des modes d’accompagnement socio pédagogiques, de prise en charge et de financement (mineurs en difficultés, jeunes,adultes, handicapées, personnes âgées, sans abris et familles)
  • Connaissance des dispositifs d’urgence sociale et d’insertion
  • Connaissance juridiques, droit du travail et des usagers, de l’interculturel
  • Conception et conduite de projets d’unité ou de service
  • Expertise sociale, production d’études et de diagnostics

Conditions

  • Statut cadre.
  • CDD de 12 mois.
  • Temps plein.
  • 15 jours de récupération.
  • Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % transports en commun.
  • Déplacements à prévoir sur le RHA et l’IDF.

Le SIF s’engage

Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de systématiquement vérifier le casier judiciaire pendant le processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.

En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne.

Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du «Do not harm» est donc central: nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.

Notre charte est un véritable engagement: nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?

Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.

 

 

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