Localisation : Kayes, Mali; déplacements très fréquents sur le terrain (Districts de Kayes et de Kita)
Durée de contrat : 15 mois avec possibilité de renouvellement.
Dépôt des candidatures au plus tard le 24 novembre 2021 à 16h GMT
Contexte :
Le projet PLURIELLES « Renforcer la santé et les droits sexuels et reproductifs au Bénin, au Burkina Faso et au Mali » est financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et la Fondation One Drop. Il sera mis en œuvre par le Consortium formé de Santé Monde (anciennement CCISD), Avocats sans frontières Canada (ASFC) et la Société de coopération pour le développement international (SOCODEVI). D’une durée prévue de sept ans, ce projet intervient dans les secteurs de la santé, du développement économique et des droits humains et sera mis en œuvre dans trois pays d’Afrique de l’Ouest, à savoir, le Bénin (département du Mono), le Burkina Faso (région des Cascades) et le Mali (région de Kayes). Le projet PLURIELLES vise ultimement la jouissance des droits relatifs à la santé par l’amélioration de la qualité, l’accès et la demande de services adaptés en santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) pour les femmes et les adolescentes vulnérables et marginalisées.
Sommaire de la fonction :
Sous la responsabilité du Directeur du projet au Mali, la personne titulaire du poste a le mandat de renforcer les capacités organisationnelles et entrepreneuriales des groupements ciblés pour une meilleure implication des femmes. Il.elle agira en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet pour faciliter la mobilisation, l’animation et la participation des groupements de femmes aux activités du projets, notamment l’adhésion des membres au programme d’assurance santé et leur implication dans les activités génératrices de revenus. Pour ce faire, le ou la titulaire du poste participera aux opérations liées à la vulgarisation des produits d’assurance afin d’accroître l’accès des femmes et adolescentes aux services financiers (assurance santé, microcrédits).
De plus, il.elle sera sollicité.e pour les activité de formalisation et de renforcement de capacités des groupements de femmes et adolescentes appuyés en vue de favoriser les apprentissages organisationnels.
FONCTION ET RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision immédiate du directeur pays, l’agent.e de mobilisation des groupements de femmes aura les responsabilités suivantes :
Mobilisation des groupements de femmes :
- Participer au processus d’identification et de sélection des groupements de femmes et d’adolescentes en collaboration avec le directeur pays et les membres des institutions du Consortium en charge de l’exécution du projet PLURIELLES ;
- Soutenir la création et la formalisation de groupements de femmes en vue de faciliter la réalisation de projets entrepreneuriaux et l’accès aux services et produits financiers (services de santé adaptés à leurs besoins, assurances santé, microcrédits, tontines etc.) ;
- Faire un état des lieux des groupements de femmes et adolescentes ciblés pour identifier leurs besoins ;
- Identifier les barrières à l’accès et à l’utilisation des services et produits financiers par les femmes et adolescentes (assurance santé, microcrédit, épargne);
- Mettre en place une stratégie d’adhésion et de mobilisation des femmes et adolescentes autour des groupements constitués (programme d’animation, diffusion d’informations pour faciliter l’implication des femmes et adolescentes) ;
- Assurer la coordination et l’animation des groupes de femmes et les accompagner selon leurs besoins.
Relations avec le consortium, les partenaires et les bénéficiaires :
- Travailler en étroite collaboration avec les groupements de femmes et d’adolescentes pour favoriser la souscription des membres aux produits d’assurances développés (rencontres avec les groupements de femmes, activités de communication et de mobilisation spécifiques, etc.) ;
- Appuyer le déploiement et la vulgarisation des produits d’assurance auprès des femmes et adolescentes dans toute la zone d’intervention du projet PLURIELLES (campagne de sensibilisation, communication à travers les radios de proximité etc.) ;
- Stimuler et encourager les groupements de femmes à intégrer l’intersectionnalité et la dimension intergénérationnelle ;
- Soutenir l’équipe locale dans les activités stratégiques impliquant les relations avec les groupements de femmes et d’adolescentes ;
- Fournir un appui technique, à la demande, sur les documents et analyses produits par le Consortium.
Développement de contenus, formations et appuis aux équipes du projet :
- Produire des rapports d’activités, au besoin et de façon statutaire (mensuellement ou trimestriellement) ;
- Travailler en étroite collaboration avec la conseillère ÉG/Mobilisation communautaire du pays pour le développement de contenu, la formation et la mobilisation des femmes ;
- S’assurer d’une logistique adéquate pour répondre aux activités de mobilisation des femmes (matériel et équipements, gestion administrative, communication, organisation des activités, etc.) ;
- Participer, au besoin, aux rencontres de coordination du projet (notamment avec les homologues dans les pays participant au projet) ;
- Réaliser au besoin, toutes tâches connexes pertinentes à la mise en œuvre du projet PLURIELLES.
PROFIL RECHERCHÉ :
L’emploi requiert une bonne connaissance des défis de mobilisation des femmes en milieu rural. La personne titulaire du poste doit avoir une bonne connaissance des organisations féminines dans les zones d’intervention du projet; avoir des compétences en égalité de genres et en développement organisationnel; doit collaborer étroitement avec l’agent.e d’autonomisation économique et micro-entreprenariat, et avec le.la conseiller.ère en assurance santé pour l’atteinte des objectifs du projet. Pour ce faire, elle doit posséder de fortes aptitudes au travail d’équipe à proximité et au travail d’équipe à distance; enfin doit faire preuve d’initiative, de discernement et avoir une facilité dans les communications orales et écrites.
Formation requise : Être titulaire d’au moins un Master 2 en développement organisationnel, en management des organisations ou dans une discipline connexe.
Expériences particulières en :
- développement organisationnel ;
- animation et en mobilisation au sein d’organisation de bénévoles ;
- dans le déploiement et la distribution de produits financiers (microfinance, micro-assurance ou assurance santé) ;
- dans la gestion des activités dans le milieu associatif ;
- Expérience en suivi et évaluation, un atout important ;
- Expérience de travail sensible au genre, un atout ;
Nombre d’années d’expérience : 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets de développement impliquant les regroupements de femmes.
Compétences :
- Compétences en animation et formation des adultes ;
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
- Maîtrise des langues locales, un atout important ;
- Adhésion aux valeurs d’égalité et d’équité des genres en faisant preuve d’ouverture d’esprit ;
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude à établir et entretenir les relations avec diverses parties prenantes ;
- Capacité d’adaptation à des conditions de travail rudimentaires lors de missions.
Connaissances :
- Compréhension de la dynamique d’autonomisation des femmes en milieu rural dans le contexte de projet de développement, des enjeux des femmes en situation de vulnérabilités liés aux VSBG ;
- Connaissance des enjeux liés à l’intersectionnalité pour une mobilisation inclusive, de la gestion axée sur les résultats, de la suite Microsoft Office 365 et SharePoint ;
- Connaissance du contexte rural, en particulier les zones d’intervention du projet, des modèles associatifs et des lois qui les régissent.
Qualités : Leadership, autonomie, avoir de l’entregent, proactivité, esprit critique et créatif, habiletés en négociation.