Le Programme Alimentaire Mondial recrute un(e) Administrateur(trice) national Chargé(e) du genre, Nouakchott, Mauritanie
AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE ET EXTERNE
INTITULE DU POSTE: Administrateur/trice National Chargé(e) du genre
TYPE DE CONTRAT: GRADE: Fixed Term NOA
UNITE/DIVISION: Programme
LIEU D’AFFECTATION: Nouakchott
DUREE: 1 an (renouvelable)
Le PAM promeut l’égalité du genre et s’engage à atteindre la parité dans ses bureaux de pays et régionaux à l’horizon décembre 2022.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
A PROPOS DU PAM
Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s’assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine. Avez-vous une expérience professionnelle dans le domaine du genre, science sociale, développement international, droit l’homme ou équivalent ? Souhaitez-vous développer votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde? Souhaitez-vous rejoindre le PAM, une organisation qui œuvre pour l’amélioration des conditions de vie des populations les plus vulnérables ? Voulez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans le développement de son personnel? Si votre réponse est oui, alors ce poste est pour vous. Une excellente opportunité pour devenir membre à part entière d’une équipe diversifiée et passionnée, qui travaille sur des projets variés contribuant directement à l’assistance aux bénéficiaires.
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION
Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est un fournisseur de solutions dans la lutte pour mettre fin à la faim et à la malnutrition aiguë et s’efforce d’atteindre d’abord les personnes les plus vulnérables, les plus en insécurité alimentaire et les personnes souffrantes de malnutrition. Le mandat du PAM lui permet d’utiliser une optique de développement dans ses interventions humanitaires et d’aligner en conséquence les interventions de relèvement rapide et de développement. Cette expérience a permis au du PAM d’acquérir des atouts et des capacités uniques pour renforcer la résilience en matière de sécurité alimentaire et de nutrition, notamment dans les situations de crise prolongée.
L’égalité des sexes est un engagement transversal au PAM, qui éclaire la planification stratégique à tous les niveaux – mondial, régional et national. La politique du PAM en matière de genre (-2022) guide la capacité du PAM à atteindre ses objectifs stratégiques en veillant à ce que les besoins et priorités particuliers des femmes, des hommes, des filles et des garçons soient pris en compte. Par conséquent, les stratégies du PAM pour parvenir à un monde de Faim Zéro doivent être transformatrices des relations entre les sexes. Ainsi, tout le cycle de programmation du PAM est, conçus pour :
(a) Assurer un accès équitable à la sécurité alimentaire et à la nutrition et un contrôle sur celles-ci.
(b) S’attaquer aux causes profondes des inégalités entre les sexes qui affectent la sécurité alimentaire et la nutrition
(c) Promouvoir l’autonomisation économique des femmes et des filles en matière de sécurité alimentaire et de nutrition. Les Plans Stratégique Pays (PSP) sensibles au genre fournissent les cadres dans lesquels le PAM peut atteindre les cinq objectifs stratégiques suivants : éliminer la faim, améliorer la nutrition, assurer la sécurité alimentaire, appuyer la mise en œuvre des objectifs du Millénaire pour le développement et les partenariats en vue d’obtenir des résultats (Plan stratégique 2017-2021).
Les Plans Stratégiques Pays du PAM, doivent préciser les mesures qui seront prises pour créer les conditions permettant aux femmes et aux hommes d’avoir une) Participation accrue et équitable, b) de Renforcer le leadership et de la prise de décision, de renforcer la protection pour assurer la sécurité, la dignité et un accès significatif et de prendre des Actions transformatrices sur les normes sociales et les obstacles structurels de genre.
Le PAM opère en Mauritanie depuis 1964 et fournit de l’assistance alimentaire ou en espèces, des repas scolaires, la prévention et le traitement de la malnutrition, la création d’actifs et de moyens de subsistance, et des services aériens humanitaires. Le PAM a défini sa nouvelle stratégie pays dans le cadre du PSP 2019- 2022 en s’éloignant encore davantage des interventions récurrentes à court terme en faveur de solutions plus systémiques, agiles et à long terme en vue de transférer progressivement les capacités et programmes au Gouvernement.
Pour atteindre cet objectif, le PAM tirera parti de ses atouts internes, notamment son expertise en matière de système de protection sociale adaptative (PSA), sa présence sur le terrain et ses solides Capacités opérationnelles, aussi comme des approches sensibles à la nutrition et au genre. Le PSP 2019- 2022 a pleinement intégré le genre et l’âge dans chacune de ses orientations et activités, obtenant un score Gender and Age Marker (GAM) du 4.
La stratégie, ancrée également dans la recommandation de l’Examen stratégique ” Faim zéro “, dans le Cadre de partenariat pour le développement durable (CPDD, ex-UNDAF) et dans les priorités nationales (SCAPP), vise à intégrer le genre et créer les conditions permettant aux femmes et aux hommes de partager le pouvoir, le contrôle des ressources et la prise de décisions afin que tous bénéficient de la sécurité alimentaire et de la nutrition.
Afin de concrétiser ces orientations, le PAM a élaboré un Plan d’Action Genre qui accompagnera l’implémentation du PSP et, qui inclut des activités précises pour permettre l’introduction effective du genre en tous les domaines.
ATTRIBUTION SPECIFIQUES:
Sous la direction du Représentant Adjoint du bureau pays et avec l’appui technique du Bureau en charge de la parité hommes-femmes au Siège et de la Conseillère Régionale du Genre de (Dakar),
la/le Chargé(e) du Programme (GENRE) fournira un appui stratégique et technique pour l’intégration de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes dans les opérations du PAM en Mauritanie. La/le Chargé(e) du Programme (GENRE) appuiera également les efforts et les initiatives visant à assurer l’Egalite entre les sexes au sein du personnel du Bureau. Basé à Nouakchott,
la/le titulaire du poste devra se déplacer régulièrement pour appuyer les bureaux sur le terrain dans les différentes zones d’opération du PAM en Mauritanie.
La/le Chargé(e) du Programme (GENRE) se concentrera principalement sur la mise en œuvre du Plan d’Action Genre du bureau, en priorisant les activités visant la sensibilisation des collègues du Bureau et les partenaires ; l’intégration de l’approche genre à tous les niveaux, la contribution aux activités de plaidoyer et de mobilisation des ressources ; et la contribution à l’application des initiatives sur la parité entre les sexes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
- Assurer l’implémentation, suivi-évaluation et adaptation constante du Plan d’action Genre du Bureau Pays, aligné sur le CSP (2019 – 2022), incluant les domaines du genre, protection et redevabilité envers les populations affectées ;
- -Veiller à la collecte des données et/ou conduire des analyses genre dans le cadre des évaluations des besoins pour la sécurité alimentaire et analyser les résultats pour les zones d’opération du PAM
- Veiller à l’intégration de l’approche genre dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des opérations du PAM, notamment en appuyant le renforcement des capacités des bureaux de pays en matière de réalisation et d’utilisation d’analyses de genre ;
- Surveiller l’accès à l’assistance de sécurité alimentaire du PAM par les femmes, filles, hommes et garçons et développer des actions de renforcement, selon les lacunes et les dynamiques évaluées ;
- Coordonner la participation du Bureau Pays Mauritanie dans le Gender Transformation Program (GTP) du PAM, assurant la complétion des actions dictées par le Gender Office au siège ;
- Travailler avec le management, les chefs d’unités et les sous-bureaux pour assurer un engagement institutionnel fort et un leadership pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans la programmation et les opérations ;
- Renforcer la promotion de l’égalité des sexes au du personnel du PAM, des partenaires stratégiques, gouvernementaux et de mise en œuvre du PAM à la problématique hommes- 4 femmes, leurs capacités d’analyse et leur capacité à intégrer la problématique de genre dans la programmation et les opérations ; – Dynamiser l’équipe Genre du Bureau Pays (Gender Results Network), tant au Bureau de Nouakchott comme dans les Sous-bureaux ;
- Soutenir les efforts de plaidoyer et de mobilisation de ressources, en coordination avec les collègues du Bureau Pays concernés, pour la mise en œuvre des activités et initiatives en faveur de l’égalité des sexes, telles que définies dans le CSP et le Plan d’Action Genre du Bureau Pays ;
- Collaborer avec la direction pour donner des conseils sur l’affectation adéquate des ressources humaines et financières en vue d’une intégration efficace de la dimension de genre, y compris des initiatives ciblées en matière d’égalité des sexes ;
- Aider les équipes du Bureau Pays à examiner les plans d’interventions et les projets du PAM sécurité afin d’évaluer quelles femmes et filles, hommes et garçons ont été atteints de manière adéquate.
- Faciliter et encourager les initiatives liées au genre, afin que le personnel du bureau de pays identifie des réponses stratégiques et pratiques pour faire progresser l’égalité des sexes dans les opérations du PAM et en Mauritanie ;
- Appuyer, conseiller et renforcer les mécanismes de coordination pour l’intégration d’une perspective de genre dans les programmes et opérations du PAM ;
- Exercer le rôle de point focale Protection et Redevabilité envers les populations affectées pour renforcer la participation des femmes et des filles dans les opérations du PAM ;
- Effectuer toutes autres taches selon les besoins du service et sur demande du Management.
QUALIFICATION & NIVEAU D’EXPERIENCE REQUIS:
Niveau d’éducation & d’expérience exigées :
- Baccalauréat, BT ou diplôme équivalent avec au moins six (6) années d’expériences dans les domaines suivants : Genre, science sociale, développement international, droit de l’homme ou équivalents
- Licence ou diplôme équivalent avec au moins quatre (4) années d’expériences dans les domaines suivants : Genre, science sociale, développement international, droit de l’homme ou équivalents.
- Master, ingénieur ou diplôme équivalent avec au moins trois (3) années d’expériences professionnelles dans les domaines suivants : Genre, science sociale, développement international, droit de l’homme ou équivalents.
Compétences :
- Solide bagage technique en matière d’analyse statistique
- Connaissance des concepts relatifs à l’assurance et à la gestion des risques de catastrophe
- Capacités avérées en gestion et suivi de programme
- Aptitude au dialogue et à la recherche de consensus ;
- Capacité à gérer un volume important de travail et à gérer la pression.
- Autonomie. o Connaissance du contexte Sahélien
Langues : Informatique:
- Bonne maitrise du Français et de l’Anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Bonne maitrise de l’outil informatique et notamment les logiciels de Microsoft Office.
Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleur(e)s candidat(e)s sont sélectionné(e)s pour le poste. Veuillez-vous assurer que votre candidature contienne des informations exactes, complètes et précises sur vos qualifications universitaires, votre parcours professionnel et vos compétences linguistiques. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les candidat(e)s qui démontreront leurs capacités techniques pour occuper le poste pourraient être recommandé(e)s en cas de disponibilité de poste(s) équivalent(s) dans d’autres lieux d’affectation du PAM en Mauritanie.