Le Programme Alimentaire Mondial recrute un (e) Chargé(e) de Programme et Politique , Abidjan, Côte d’ivoire

À PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes se remettant de conflits, de catastrophes et des effets du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. La vision du personnel PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et améliorer la vie des personnes que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé de nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?

• Le PAM est lauréat du Prix Nobel de la Paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers des formations, accréditations, coaching, mentorat et d’autres programmes, ainsi que des opportunités de mobilité interne.
• Une carrière au PAM offre l’opportunité de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, avec des collègues passionnés qui s’efforcent de garantir que l’aide humanitaire atteigne des millions de personnes.
• Nous offrons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Termes et Conditions de cet avis de vacance).

CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire au monde dédiée à l’élimination de la faim et à l’amélioration de la sécurité alimentaire. En Côte d’Ivoire, le PAM est un partenaire de longue date du développement national depuis 1968, travaillant aux côtés du gouvernement pour répondre aux besoins d’urgence et aux défis à long terme. À travers son approche intégrée, le PAM contribue au renforcement du capital humain, à la promotion d’une croissance inclusive et au soutien du progrès du pays vers les Objectifs de Développement Durable, notamment l’ODD 2 (Faim Zéro) et l’ODD 17 (Partenariats pour les Objectifs).

Depuis 1989, le PAM Côte d’Ivoire soutient le programme national d’alimentation scolaire dans le cadre des efforts visant à garantir un accès universel à l’éducation. Au cœur de cette initiative se trouve le Programme Intégré de Durabilité des Repas Scolaires, qui s’aligne sur la Politique de Scolarisation Obligatoire du gouvernement. Ces dernières années, le PAM a intensifié son soutien à travers le plaidoyer politique, les revues stratégiques et les analyses coût-bénéfice, contribuant à l’élaboration de la stratégie nationale d’alimentation scolaire 2024–2025. Un point focal essentiel est la transition vers l’alimentation scolaire à approvisionnement local (Home-Grown School Feeding – HGSF), qui s’approvisionne localement pour renforcer la durabilité, autonomiser les communautés et stimuler les économies rurales. Cette approche est déterminante pour atteindre l’objectif national d’alimentation scolaire universelle pour les enfants du primaire d’ici 2030.

Ce poste est basé au Bureau Pays du PAM Côte d’Ivoire à Abidjan. Le/la coordinateur/trice est chargé(e) de superviser la mise en œuvre globale du projet « Promouvoir la Santé et la Nutrition à travers l’Alimentation Scolaire dans le Nord de la Côte d’Ivoire », financé par la KOICA, et de soutenir les initiatives HGSF au niveau du Bureau Pays conformément aux objectifs du Plan Stratégique Pays du PAM.

Le poste relève du Directeur Pays Adjoint / Chef de Programme avec une ligne de rapport technique au Chef de l’Alimentation Scolaire, et implique une collaboration avec des unités pertinentes telles que la Résilience, la Nutrition, la RAM, les Partenariats et la Communication, etc.

RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS (non exhaustives)

Gestion de Projet (50%)

• Diriger la gestion du projet « Promouvoir la Santé et la Nutrition à travers l’Alimentation Scolaire dans le Nord de la Côte d’Ivoire » financé par la KOICA et soutenir les initiatives HGSF au niveau du Bureau Pays, en veillant à la conformité avec les normes et procédures du PAM et de la KOICA.
• Diriger la conception et la mise en œuvre du cadre pilote HGSF, notamment l’élaboration de procédures opérationnelles standard, de modèles évolutifs et de documentation pour garantir cohérence et qualité.
• Capitaliser les leçons apprises et proposer des ajustements pour améliorer l’efficacité, la durabilité et l’extensibilité de l’approche HGSF sur la base des résultats pilotes.
• Coordonner avec les unités concernées (Alimentation Scolaire, Résilience, Nutrition, Chaîne d’approvisionnement, RAM, Partenariats, etc.) pour garantir une mise en œuvre intégrée et dans les délais des activités pilotes HGSF.
• Suivre la mise en œuvre du projet HGSF pour assurer une livraison des résultats dans les délais, conformément au plan de travail approuvé, au budget et aux objectifs de performance.
• Établir et appliquer des normes de qualité pour le HGSF, notamment des approches opérationnelles, des procédures opérationnelles standard (SOP), des modèles et des orientations alignés sur les cadres institutionnels du PAM.
• Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de financement pour le HGSF dans le cadre de la mobilisation des ressources.
• Identifier des opportunités pour renforcer la présence du PAM dans les activités HGSF, notamment en développant des partenariats avec les parties prenantes nationales, les organisations internationales, les donateurs bilatéraux et les banques de développement multilatérales.

Partenariat avec la KOICA et l’Équipe d’Évaluation (30%)

• Coordonner et représenter le PAM Côte d’Ivoire auprès de l’équipe d’évaluation de la KOICA pour l’évaluation du projet d’alimentation scolaire à approvisionnement local financé par la KOICA, portant sur : (1) l’éducation et la santé des enfants scolarisés et (2) l’impact économique des interventions du PAM sur les petits agriculteurs.
• En collaboration avec les Partenariats et les unités concernées, assurer les relations avec les donateurs et les rapports aux bureaux nationaux et mondiaux de la KOICA.
• Coordonner et faciliter les visites de terrain avec l’équipe d’évaluation du projet, en assurant une communication et un engagement efficaces avec les bureaux de terrain et les parties prenantes.
• Coordonner avec les donateurs du projet, notamment le Bureau Pays de la KOICA Côte d’Ivoire, pour harmoniser les attentes et les responsabilités.

Gestion des Connaissances et Plaidoyer (20%)

• Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies efficaces pour synthétiser les enseignements tirés des initiatives HGSF en produits de connaissance pratiques soutenant la réplication, le passage à l’échelle et l’amélioration continue.
• Développer et appliquer des approches systématiques pour identifier, capturer et documenter les bonnes pratiques, innovations et connaissances clés issues des projets HGSF.
• Faciliter les processus d’apprentissage interne, notamment les revues d’apprentissage et les sessions après-action, pour convertir les enseignements du terrain en stratégies de gestion adaptative.
• S’engager avec les parties prenantes externes pour diffuser et promouvoir les connaissances et les données probantes issues du HGSF, renforçant ainsi le positionnement du PAM et les efforts de mobilisation des ressources.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Formation

• Master en Affaires Internationales, Économie du Développement, Sciences Sociales, Gestion de la Performance ou dans un domaine connexe.
• OU Licence universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formations/cours.

Expérience

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment en développement international ou en travail humanitaire.
• Une expérience préalable en gestion de projet, notamment pour les activités d’alimentation scolaire, est souhaitée.
• Une expérience antérieure au sein d’un gouvernement, d’agences des Nations Unies ou d’ONG est un avantage.

Connaissances et Compétences

• Maîtrise du développement et de la gestion de programmes axés sur les résultats.
• Excellentes compétences rédactionnelles techniques, de rédaction de rapports/propositions et de présentation.
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à établir et entretenir des partenariats efficaces dans un environnement multiculturel et multiéthnique, avec sensibilité et respect de la diversité, de l’égalité des genres et de l’inclusion.
• Compétences en construction de partenariats et capacité à travailler en coopération avec les gouvernements et les partenaires techniques et financiers.

Langues

• Maîtrise (niveau C) de l’anglais et du coréen requise.
• Une connaissance intermédiaire (niveau B) du français est considérée comme un atout.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de Leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui régissent la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM : Cadre de Leadership WFP

AMÉNAGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.org

AVIS DE NON-PERCEPTION DE FRAIS

Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un frais, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’apporter un soin particulier lors de la soumission de vos informations personnelles en ligne.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Les CV ou candidatures envoyés par e-mail, LinkedIn ou tout autre canal ne sont pas pris en compte.
• Il est fortement recommandé que votre profil Workday soit précis et complet, avec toutes les sections remplies, y compris votre historique d’emploi, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant).
• En cas de difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante (uniquement pour les problèmes techniques) :

global.hrerecruitment@wfp.org

• Au stade de la candidature, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront être demandés ultérieurement.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
• Toutes les décisions d’emploi sont prises sur la base des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles.
• Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
• Aucun contrat ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PAM, pendant leur service et dans les trois ans suivant la cessation de ce service.

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