Le Programme alimentaire mondial recherche un consultant juridique, Rome, Italie

À PROPOS DU PAM :

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité, pour les personnes qui se remettent de conflits, de catastrophes et de l’impact de chocs météorologiques extrêmes.

Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et autres ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons un forfait de rémunération attractif (veuillez vous référer au Termes et Conditions section de cet avis de vacance).

CONTEXTE ET CONTEXTE

Le Bureau juridique (LEG) du Programme alimentaire mondial (PAM) fournit des conseils et un soutien juridiques au Siège, aux bureaux régionaux et aux bureaux de pays sur tous les aspects des opérations du PAM, contribuant ainsi à garantir que les activités sont menées conformément au cadre juridique applicable et que les risques juridiques sont identifiés et gérés de manière appropriée. LEG soutient le mandat humanitaire mondial du PAM en fournissant des services juridiques pratiques et axés sur les solutions dans un large éventail de questions institutionnelles, opérationnelles et institutionnelles. Le Bureau juridique est composé de trois branches spécialisées : la Branche du droit administratif et du travail (LEGA), la Branche du droit contractuel et constitutionnel (LEGC) et la Branche du droit maritime, des transports et des assurances (LEGM).

Le Service du droit administratif et du travail (LEGA) fournit des conseils à la direction sur tous les aspects de la relation de travail entre le PAM et ses employés, y compris l’élaboration, l’interprétation et l’application du cadre d’emploi du PAM, les modalités contractuelles et les conditions de service appropriées, les questions de conduite et de discipline, les questions d’emploi litigieuses, les réclamations et le règlement des différends, ainsi que les privilèges et immunités du personnel du PAM.

Le Service du droit contractuel et constitutionnel (LEGC) fournit des conseils juridiques sur les questions de gouvernance et constitutionnelles, y compris l’interprétation et l’application du cadre constitutionnel et réglementaire du PAM. Le LEGC donne également des conseils sur le droit international public, les privilèges et immunités, les accords fondamentaux, les partenariats avec les gouvernements, les entités des Nations Unies, les organisations non gouvernementales et les partenaires du secteur privé, la collecte de fonds, la protection des données, les technologies de l’information, la propriété intellectuelle, les opérations de trésorerie et de finances, les programmes de transferts monétaires, les initiatives d’innovation et les procédures de règlement des différends connexes.

Le Service du droit maritime, des transports et des assurances (LEGM) fournit un soutien juridique à la chaîne d’approvisionnement mondiale et aux opérations de services communs du PAM. Son travail comprend des conseils juridiques sur les questions d’approvisionnement, de logistique, de transport maritime, d’aviation, de transport terrestre, de construction, d’ingénierie, de location, d’immobilier et d’assurance. LEGM soutient également la gestion des réclamations, des pertes de produits et des différends opérationnels, fournit des conseils juridiques en matière d’atténuation des risques et représente le PAM dans les procédures de règlement des différends liées aux questions relevant de sa zone de responsabilité.

Le consultant juridique sera affecté à la Direction du droit contractuel et constitutionnel (LEGC). Le rôle sera diversifié et impliquera de fournir des conseils juridiques et de travailler sur diverses questions couvertes par le LEGC, notamment liées aux partenariats avec le secteur privé.

Le consultant juridique peut toutefois travailler sur des missions dans d’autres branches et domaines d’activité au sein du LEG, en fonction des besoins de l’entreprise et des intérêts personnels exprimés.

INFORMATIONS GÉNÉRALES

• Titre du message : Consultant juridique
• Niveau : LEV I
• Unité: LEGC
• Division/Bureau de pays : Bureau juridique
• Lieu d’affectation : Rome
• Durée de la mission : 11 mois

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Sous la supervision générale d’un juriste, le consultant juridique sera responsable des tâches clés suivantes :

• Entreprendre des recherches et des analyses juridiques approfondies ; traiter une gamme de questions juridiques complexes et multidisciplinaires, y compris l’interprétation et l’application de divers instruments juridiques, afin de faciliter la fourniture de services juridiques de qualité.
• Examiner les documents juridiques, identifier et analyser les questions importantes, présenter des conclusions et des recommandations pour un examen interne afin de contribuer au processus décisionnel.
• Préparer ou aider à la préparation d’avis ou de conseils juridiques sur un large éventail de questions juridiques, de documents de référence, d’études, de mémorandums, de rapports et d’autres documents juridiques.
• Négocier et préparer des accords et des contrats avec des entités publiques et privées, notamment des gouvernements, d’autres organisations des Nations Unies, des organisations non gouvernementales et des partenaires du secteur privé, des institutions financières, des fournisseurs de paiement numérique et d’autres entités commerciales, et aider à l’interprétation des contrats et aux litiges pour répondre aux besoins uniques des clients.
• Identifier les responsabilités potentielles, notamment vis-à-vis des tiers, et aider à la gestion des risques dans les activités du PAM afin de faciliter des décisions éclairées.
• Préparer et évaluer des mémoires de preuves pour contribuer à l’analyse et aux solutions juridiques.
• Fournir des services et/ou aider les juristes supérieurs à assurer le service des comités, des groupes de travail, des groupes de travail d’experts et d’autres organismes en leur fournissant des conseils juridiques et en préparant/examinant des documents juridiques afin de contribuer à la formulation de la position du PAM.
• Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre dans tous les domaines de travail ; et
• Autre, selon les besoins.

COMPÉTENCES CLÉS (non exhaustives)

• Réflexion et rédaction juridiques articulées et concises.
• Recherche juridique complète et approfondie.
• Préparation en temps opportun d’analyses écrites solides sur diverses questions juridiques, y compris, sans limitation, les questions relatives au droit commercial, contractuel, international et public.
• Application efficace de l’expertise juridique, fourniture de conseils juridiques pratiques facilement compréhensibles par les clients internes dans des fonctions non juridiques, favorisant une meilleure collaboration et une meilleure prise de décision.
• Adaptabilité et flexibilité dans l’engagement, démontrant la capacité d’ajuster les approches juridiques en réponse à l’évolution des circonstances et des attentes opérationnelles.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation: Diplôme universitaire supérieur en droit, ou premier diplôme universitaire en droit avec une expérience et une formation supplémentaires pertinentes, de préférence axées sur le droit commercial privé, le droit financier et/ou le droit international public.

Expérience professionnelle : Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente en tant qu’avocat dans un cabinet d’avocats d’un service juridique du secteur privé ayant une visibilité internationale ou dans une organisation internationale dans le domaine du droit financier et commercial.

Compétences: 

• Connaissances techniques et expérience en droit financier et commercial et capacité démontrée à rédiger des contrats ad hoc adaptés à la contrepartie contractuelle et au contexte.
• Esprit axé sur les solutions, approche proactive et passion pour les questions financières et commerciales.
• Solides compétences en communication et sens commercial.
• Adaptabilité et capacité à travailler sur un large éventail de questions juridiques.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, en hiérarchisant efficacement les tâches et en respectant des délais serrés dans un environnement en évolution rapide.
• Une expérience et/ou une connaissance du droit technologique, de la propriété intellectuelle et du droit de la protection des données est un plus.
• La connaissance des politiques, règles, réglementations et procédures du système des Nations Unies est un plus.

Langues: La maîtrise (niveau C) de l’anglais oral et écrit est requise. La maîtrise (niveau C) du français oral et écrit et/ou de l’espagnol est un atout.  L’intermédiaire (niveau B) d’une autre langue de l’ONU (arabe, chinois, russe) est également un atout.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 7 novembre 2026-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de séropositivité ou de handicap.

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