Le Programme alimentaire mondial recherche un agent d’enquête consultant, Rome, Italie
À PROPOS DU PAM :
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité, pour les personnes qui se remettent de conflits, de catastrophes et de l’impact de chocs météorologiques extrêmes.
Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et autres ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons un forfait de rémunération attractif (veuillez vous référer au Termes et Conditions section de cet avis de vacance).
TITRE DU POSTE : Chargé d’enquête (Consultant)
TYPE DE CONTRAT : Consultation en situation d’emploi
UNITÉ/DIVISION : OIGI
LIEU D’AFFECTATION (ville, pays) : Rome, Italie (TRAVAIL À DISTANCE DEPUIS PPR)
DURÉE : 11 mois
CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :
Le Consultant relèvera du Directeur, de l’OIGI ou de leur délégué et travaillera de manière indépendante ou au sein d’une équipe multidisciplinaire. L’OIGI mène des enquêtes objectives et équitables sur les allégations de mauvaise conduite ou d’actes répréhensibles impliquant le personnel du PAM, les sous-traitants et d’autres personnes ou entités ayant une relation contractuelle avec le PAM. Le cabinet de conseil est basé au sein de l’équipe d’accueil et de développement de cas, point de décision stratégique de l’OIGI pour répondre aux allégations et aux préoccupations.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision et la direction du Directeur, de l’OIGI ou de leur délégué, le Consultant sera généralement responsable des tâches suivantes :
- Évaluer les allégations et recommander la réponse la plus appropriée, y compris l’ouverture d’une enquête, le renvoi de l’affaire à une autre entité ou fonction ou la clôture de l’affaire sans autre mesure ;
- Préparer des briefings clairs et concis pour la direction et des communications de haute qualité pour les parties prenantes, y compris les lanceurs d’alerte et les personnes concernées ;
- Assurer la liaison avec les points focaux des bureaux de pays, des bureaux régionaux et du siège du PAM pour obtenir des informations et conseiller les employés du PAM sur le processus OIGI ;
- Planifier, mener et documenter des activités d’enquête, y compris des entretiens avec des témoins ou des examens de documents, afin de développer les allégations reçues au point où une enquête peut être ouverte ou d’autres mesures prises ;
- Planifier, mener et documenter des recherches médico-légales numériques ou open source et exploiter la technologie, selon les besoins ;
- Recommander des améliorations aux contrôles, à l’efficacité ou à l’efficience des opérations du PAM, notamment par la liaison avec l’équipe d’audit de l’OIG ;
- Examiner régulièrement l’avancement des évaluations préliminaires, évaluer l’impact probable des résultats de l’enquête sur la stratégie et conseiller les collègues en conséquence ;
- Assurer la liaison avec les autorités locales, les gouvernements, d’autres organisations des Nations Unies et des organisations externes, selon les besoins ;
- Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :
Évaluations préliminaires réalisées conformément à la pratique standard de l’OIGI.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation: Un diplôme universitaire en droit, en finance, en criminologie ou dans un autre domaine pertinent. Une formation dispensée par une académie de police ou un autre organisme chargé de l’application de la loi, avec une vaste expérience en matière d’enquêtes, peut être envisagée à la place d’un diplôme universitaire.
Expérience:
· Au moins cinq années d’expérience professionnelle progressivement responsable en matière d’évaluations ou d’enquêtes d’admission, avec une expérience avérée dans la planification, la direction et l’exécution d’évaluations ou d’enquêtes d’admission, et en mettant l’accent sur la fraude et/ou l’inconduite sexuelle.
· Une expérience antérieure dans la conduite d’enquêtes et/ou d’évaluations préliminaires auprès d’une organisation des Nations Unies ou d’une institution financière internationale et dans le travail dans les pays en développement constitue un atout.
· Une connaissance approfondie du règlement et des procédures du personnel de l’ONU est un atout.
Connaissances et compétences :
· Connaissance complète et approfondie de tous les aspects du travail d’enquête, notamment dans un environnement international.
· Bonne compréhension des liens entre les politiques et les pratiques opérationnelles.
· Connaissance générale des politiques, règles, règlements et procédures du système des Nations Unies.
· Jugement mature, solides compétences techniques, analytiques, interpersonnelles et de communication.
· Connaissance démontrée des enquêtes et capacité à identifier les principaux problèmes d’enquête et à fournir une analyse approfondie avec des recommandations bien formulées.
· Ingéniosité, initiative, maturité et capacité à travailler de manière indépendante.
· Excellentes compétences en planification et en organisation.
· Capacité avérée à développer et à entretenir des relations de travail efficaces avec les fonctionnaires à tous les niveaux.
Langues: La maîtrise écrite et orale de l’anglais est indispensable pour ce poste. La maîtrise de l’arabe, du français, de l’espagnol ou du portugais est un avantage considérable.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 14 novembre 2026-23:59-UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de séropositivité ou de handicap.
