Le PNUD recrute un(e) Associé(e) suivi et évaluation, Niamey, Niger

1 Background

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion en tant que moyen de garantir que l’ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

UNCDF met le financement public et privé au service des pauvres dans les 46 pays les moins avancés du monde. Grâce à son mandat et à ses instruments, l’UNCDF propose des modèles de financement du « dernier kilomètre » qui débloquent les ressources publiques et privées, en particulier au niveau national, afin de réduire la pauvreté et de soutenir le développement économique local.

Les modèles de financement de l’UNCDF fonctionnent par le biais de trois canaux : les économies numériques inclusives, qui connectent les individus, les ménages et les petites entreprises aux écosystèmes financiers et numériques qui catalysent la participation à l’économie locale et fournissent des outils pour sortir de la pauvreté et gérer la vie financière ; le financement du développement local, qui renforce les capacités des localités par le biais de la décentralisation fiscale, de financements municipaux innovants et de financements de projets structurés pour stimuler l’expansion économique locale et le développement durable ; et le financement des investissements, qui fournit une structuration financière catalytique, une réduction des risques et un déploiement de capitaux pour stimuler l’impact des ODD et la mobilisation des ressources nationales. En renforçant la manière dont le financement fonctionne pour les pauvres au niveau des ménages, des petites entreprises et des infrastructures locales, l’UNCDF contribue à la réalisation de l’Objectif de développement durable (ODD 1) relatif à l’élimination de la pauvreté et de l’ODD 17 relatif aux moyens de mise en œuvre. En identifiant les segments de marché où des modèles de financement innovants peuvent avoir un impact transformationnel en aidant à atteindre le dernier kilomètre et à traiter l’exclusion et les inégalités d’accès, l’UNCDF contribue à une grande diversité d’ODD.

En 2019, UNCDF a lancé sa stratégie « Ne laisser personne de côté à l’ère du numérique », basée sur plus d’une décennie d’expérience dans la finance numérique en Afrique, en Asie et dans le Pacifique, afin de stimuler le développement d’économies numériques, en chevauchant les rails de la finance numérique, dans les PMA.

En janvier 2021, UNCDF a lancé le programme « Tirer parti de la finance numérique pour accroître la résilience des pays ACP » (DFS4 Resilience), un programme de quatre ans en Afrique, dans le Pacifique et dans les Caraïbes qui contribue au déploiement de solutions de finance numérique pour améliorer l’inclusion financière et rendre les économies et les sociétés plus résilientes aux chocs externes. Au Niger, le programme met en œuvre des projets pour accroître l’accès aux services financiers numériques, améliorer l’éducation financière et numérique, renforcer les politiques et réglementations des SFN, etc.

2 Duties and Responsibilities

<Le/la spécialiste du suivi-évaluation (M&E) appuiera le programme Inclusive Digital Economies (IDE) d’UNCDF au Niger dans sa mission qui vise à améliorer l’inclusion financière des populations vulnérables. Il/elle sera responsable de la mise en œuvre des partenaires d’exécution ainsi que du suivi des résultats du portefeuille et des activités (surveiller et évaluer activement les progrès du programme et fournir des informations précieuses qui augmenteront l’efficacité et l’impact du programme), de la stratégie d’apprentissage et de partage des connaissances tout en maintenant de bonnes relations avec les bailleurs, les partenaires et le siège de UNCDF.

Il travaillera sous la supervision directe du Country Lead IDE et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe pays. Il/Elle aura aussi une ligne de reporting, vers la responsable régionale suivi-évaluation et apprentissage.

Plus spécifiquement, le/la chargé de Suivi-évaluation sera amené(e) à travailler sur différents projets parmi lesquels :

  • Le Programme « Tirer parti de la finance numérique pour accroitre la résilience des pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique » financé par l’UE et l’OACPS, mis en œuvre par UNCDF et les projets y découlant.
  • En outre, Il contribuera également à la réalisation des autres projets en cours et à la conception de nouveaux projets au Niger.

Zone d’intervention : Niger

3 Activités principales à mener :

Sous la supervision du responsable pays et du spécialiste régional Suivi-évaluation et Apprentissage, le chargé de Suivi-évaluation & Apprentissage aura à assumer spécifiquement les tâches suivantes :

Suivi-évaluation activités de mise en œuvre :

  1. Soutenir le développement d’indicateurs, la définition de cibles et de bases de référence, et la conception d’outils de suivi des interventions (chaînes de résultats, plans de collecte de données)
  2. Assurer la collecte trimestrielle des différents rapports des partenaires d’exécution (narratif et quantitatifs) afin d’informer l’exercice de suivi et d’évaluation de UNCDF au niveau du portefeuille
  3. Soutenir le suivi des projets (visites de terrain, entretiens avec des informateurs clés, validation des rapports des partenaires, évaluations de projets, etc.)
  4. Planifier, concevoir et mettre en œuvre des recherches quantitatives et qualitatives pour identifier les priorités du programme, informer les engagements du marché et saisir les résultats et l’impact du programme
  5. Former les autres membres de l’équipe et les partenaires sur les normes, processus et outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.

Suivi-évaluation programme :

  1. Développer et maintenir un système qui agrège les résultats du programme et effectue une analyse des performances et des résultats du programme pour extraire les conclusions pertinentes pour la prise de décision stratégique au niveau du programme ;
  2. Définir les cibles annuelles pro-genre pour chaque indicateur des produits du projet en concertation avec les équipes du projet et les autres acteurs ;
  3. Contribuer aux rapports institutionnels et aux rapports d’avancement et aux rapports des bailleurs pour partager les résultats et les apprentissages du programme.
  4. Appuyer la gestion des évaluations et autres études prévues dans le cadre du programme/projet
  5. Contribuer à la mise à jour, à l’analyse et aux rapports liés à la matrice intégrée des résultats et des ressources (IRRM) du plan stratégique de l’UNCDF 2022 – 2026.
  6. Participer au suivi et aux rapports annuels liés au Cadre de coopération pour le développement durable (SDCF)

Apprentissage et Partenariat :

  1. Contribuer aux produits de connaissance pour partager les résultats et les apprentissages du programme
  2. Utiliser les principaux enseignements pour éclairer la stratégie de collecte de fonds de l’UNCDF au Niger, en étroite collaboration avec l’équipe pays
  3. Contribuer à l’élaboration de propositions et veiller à ce que les cadres de suivi, d’évaluation et d’apprentissage soient alignés sur les priorités de l’UNCDF et des bailleurs.

Impact et résultats attendus :

  1. Le système de suivi-évaluation des programmes/projets est fonctionnel et fourni périodiquement les informations cruciales sur la vie des programmes pouvant permettre d’orienter la prise de décision ;
  2. Le plan de suivi-évaluation est élaboré, mis en œuvre et régulièrement mis à jour ;
  3. Les rapports périodiques de suivi-évaluation sont produits ;
  4. Le tableau de bord des principaux indicateurs de suivi sensible au genre (progrès vers les résultats, résultats atteints) est périodiquement produit ;
  5. Les rapports narratifs et quantitatifs de qualité sont produits dans le délai.

4. Arrangement institutionnel

Le/La titulaire du poste travaillera sous la responsabilité du Country Lead IDE / UNCDF Niger, et en collaboration avec les autres membres de l’institution.>

5 Competencies

Core 
Obtenir des résultats :   NIVEAU 1 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour de multiples projets, avoir un impact durable
Penser de manière innovante :   NIVEAU 1 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.
Apprendre en permanence :   NIVEAU 1 : Créer et saisir les occasions d’élargir les horizons, de diversifier les expériences
S’adapter avec agilité :   NIVEAU 1 : Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes
Agir avec détermination :    NIVEAU 1 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats
S’engager et travailler en partenariat :   NIVEAU 1 : Avoir le sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences
Favoriser la diversité et l’inclusion :   NIVEAU 1 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité

Compétences transversales et techniques 
Domaine thématique Nom Définition
Gestion des affaires Gestion des risques – Capacité à identifier et à organiser l’action autour de l’atténuation et de la gestion proactive des risques
Gestion des affaires Gestion axée sur les résultats – Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et la démonstration des résultats.
Gestion d’entreprise Gestion de projet – Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.
Communication – Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, à l’écrit comme à l’oral, à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public.

Agenda 2030 : Engagement et efficacité Efficacité
– Assurance qualité des projets
Direction des affaires et stratégie Pensée entrepreneuriale – Capacité à clarifier la proposition de valeur du FENU pour les bénéficiaires et les partenaires et à développer des offres de services répondant aux besoins des clients sur la base des priorités organisationnelles et du mandat du FENU.>

Required Skills and Experience

Education:
  • Diplôme d’étude secondaire requis ou
  • Diplôme universitaire en Management de Projet, en finance, économie, administration des affaires (BA), administration publique, droit, commerce international ou un domaine technique relatif sera dument considéré mais pas requis>
Experience:
  • Minimum 7 ans d’expérience (combinés avec le diplôme d’étude secondaire) ou 4 ans d’expérience (combiné avec le bachelor) dans un organisme de développement au niveau national ou international en gestion et suivi des projets, gestion, systèmes opérationnels ou domaines connexes est requis,
  • Exigences requises pour l’utilisation de l’outil informatique : Bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
  • Excellente maitrise de logiciel de traitement de données, expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web.
  • Une expérience professionnelle dans un organisme de développement au niveau national ou international en gestion et suivi des projets, gestion, systèmes opérationnels ou domaines connexes sera un atout;
  • Parfaite maîtrise du français est exigée ;
  • Connaissance d’une langue locale est requise
  • La capacité à lire et à parler l’anglais est un avantage.
Disclaimer
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l’aide pour demander la nationalité américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration pour toute demande.

Informations sur les listes de candidats du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d’éducation similaires.

Non-discrimination

Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.

Le PNUD est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité sexuelle, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.

Avertissement en cas d’escroquerie

Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, n’en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

 

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