Le PNUD recrute un spécialiste en sécurité et réforme du secteur de la sécurité, Ouagadougou, Burkina Faso
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Background and Organizational Context :
Pour accompagner le Gouvernement, l’ONU en application des deux résolutions du Conseil de sécurité 2282 (2016) et de l’Assemblée générale (RES/70/262), a initié une approche pour « une paix durable » au Burkina Faso. La Stratégie de la « Paix Durable » au Burkina Faso vise les interventions politiques immédiates et le renforcement institutionnel dans des domaines sensibles à la politique tels que la justice et l’état de droit, la sécurité, la cohésion sociale, la réconciliation nationale et la transformation des conflits transfrontaliers. Le Programme de Pays du PNUD 2018 — 2022 fait spécifiquement référence à l’appui dans ces domaines. Dans le cadre du Programme de Pays et face à ces défis, le Gouvernement du Burkina Faso et le PNUD ont lancé le programme Cohésion Sociale, Sécurité et État de Droit (COSED) en 2020. Le COSED se donne pour objectif de contribuer à l’amélioration de l’accès à la justice, du respect des droits humains, des droits et libertés des citoyens par les membres des forces de défense et de sécurité, et de renforcer les capacités des structures responsables de la cohésion sociale et la réconciliation au Burkina Faso.
Position Purpose :
La mise en œuvre du Programme CoSED s’articule autour de trois composantes : (i) Justice et Droits Humains ; (ii) Sécurité et (iii) Cohésion sociale et Réconciliation nationale. En lien avec la composante 2 du programme CoSED, le Gouvernement allemand contribue à hauteur de 20 millions d’euros au renforcement de la sécurité intérieure au Burkina Faso en soutenant les forces de gendarmerie et de police dans la sécurisation des zones fragiles et de conflit.
La Réforme du Secteur de la Sécurité (RSS) demeure un des piliers essentiels pour bâtir les conditions de cohésion sociale et de paix durable. C’est ainsi que les Nations Unies poursuivent leur appui au gouvernement du Burkina Faso à travers un nouveau projet dans le secteur intitulé « Appui stratégique à la réforme du secteur de la sécurité, Phase II » (RSS II).
Dans le cadre de la mise en œuvre de l’ensemble du volet sécurité du Programme COSED le PNUD recrute un(e) Spécialiste Sécurité et Réforme du Secteur de la Sécurité.
Key Duties and Accountabilities :
Sous supervision directe du CTP Etat de Droit, Justice, Sécurité et Droits humains, et en coordination avec les autres membres de l’équipe du programme COSED et en collaboration avec l’unité gouvernance et paix durable le/la Spécialiste en Sécurité et Réforme du Secteur de la Sécurité aura les responsabilités indiquées ci-dessous :
La conduite opérationnelle et technique du programme en matière de sécurité, afin de garantir l’efficacité de son exécution :
Example of Duties :
- Supervise techniquement la mise en œuvre la composante 2 du COSED et le Projet RSSII ;
- Travaille étroitement avec les autres composantes du COSED et assurer la mise en œuvre de l’approche programme ;
- Travaille avec d’autres projets et experts PNUD sur les questions de la réforme du secteur de la sécurité (Stabilisation, ALPC, DDR…) et stabilisation afin d’assurer une synergie et approche ;
- Travailles-en étroite collaboration of ONUDC et d’autres agences des Nations Unies ;
- Planifie et appliquer une approche transformative genre et approche basée sur les droits humains dans la mise en œuvre de la Composante 2 et projet RSS ;
- S’assure de la cohérence et de la synergie des activités sous sa responsabilités avec les priorités stratégiques pertinentes du PNUD, du gouvernement et les interventions des autres partenaires ;
- Assure appui technique dans la conception et la réalisation des activités prévues dans le Plan de Travail de la 2ème composante du programme COSED et projet RSS II; afin d’atteindre les résultats escomptés, en respectant les agendas et les budgets alloués ;
- Met en place des mécanismes transparents permettant bonne circulation de l’information sur la mise en œuvre des activités de la composante 2 du programme COSED et du Projet RSSII ;
- Organise les rencontres et réunions de concertation et de planification avec tous les partenaires ;
- Fournit un appui technique à la planification des activités du programme et produire en collaboration avec la partie nationale les TDRs pour la mise en œuvre des activités et des spécifications techniques des équipements à acquérir et apporter un appui technique au service des achats lors des processus contractuels ;
- Fait un suivi efficace avec les parties responsables nationales et évaluer la mise en œuvre des activités de soutien et fournir un appui technique ;
- Supervise du point de vue technique la planification, l’élaboration du budget, l’exécution et le suivi du Programme. S’assure que l’utilisation des ressources soit conforme au règlement et aux consignes du PNUD, ainsi qu’à ses politiques et procédures pour la composante 2 et le projet RSS II ;
- Assure la qualité de documents à soumettre aux Comités techniques/ de Pilotage ;
- Assure l’élaboration des rapports d’avancement sur la base des plans de travail approuvés et conformément aux principes de la gestion axée sur les résultats et l’élaboration des rapports trimestriels et annuels du COSED et du projet RSSII ;
- Evalue en permanence les besoins additionnels en expertise technique du projet et fait le nécessaire pour y répondre (recrutement des consultants ; coordonne le travail de ces derniers ; répartit les missions et tâches entre les membres de l’équipe ; évalue les performances des experts, etc.) ;
- Applique les outils de la Gestion Axée sur les Résultats, établit la gestion des cibles et le suivi et l’atteinte des résultats ;
- Assure l’intégration des questions de VBGS dans la programmation ;
- Contribue au renforcement des compétences des ministères et des autorités locales concernées.
Elaboration et contribution aux conseil et documents stratégiques du programme et du bureau en matière de se sécurité :
Example of Duties :
- Conseille le/la CTP et le management du PNUD en matière de la gouvernance sécuritaire et la reforme du secteur de la sécurité en étroite collaboration avec l’unité gouvernance du PNUD ;
- Formule de notes d’orientations stratégiques et notes conceptuelles et aux travaux d’analyse du Programme COSED (composante 2 et projet RSS) ;
- Prépare des documents de base et des documents de fond sur les domaines thématiques relevant du secteur sécuritaire et effectuer des recherches ponctuelles ;
- Explorer et développer de nouvelles opportunités d’intervention et des partenariats stratégiques dans le secteur sécuritaire ;
- Elabore des documents de programmation et de projet ainsi que leur évaluation ;
- Explore et développe de nouvelles opportunités d’intervention et des partenariats stratégiques en matière de RSS ;
- Contribue à réflexion stratégique pour une approche cohérente d’appui en matière de RSS, justice et droits humains ;
- Assure le positionnement du PNUD dans lesdits domaines, tout en prenant en compte l’égalité du genre ;
- Contribue aux orientations stratégiques du PNUD en matière de sécurité humaine et de RSS.
Communication, partenariat et partage/gestions de connaissance :
Example of Duties :
- Assure une liaison et une collaboration efficaces avec les partenaires nationaux et internationaux et bénéficiaires dans le domaine de la réforme du secteur de la sécurité ;
- Mène consultations avec toutes les parties prenantes notamment le SGDN, la présidence du Faso, les ministères sectorielles impliqués dans le RSS, l’Assemblée nationale, les OSC ;
- Analyse l’environnement du Programme et propose les réajustements opportuns si nécessaire ;
- Conseille sur une méthode de coordination de l’intervention des PTF en matière de RSS et de sécurité ;
- Appuie de manière proactive les demandes d’assistance de la partie nationale ;
- Prépare des supports de présentation et de capitalisation pour les activités de renforcement des capacités ;
- Apporte tout autre appui requis en rapport avec le domaine.
Supervisory/Managerial Responsibilities :
Le/la titulaire du poste supervisera 2 chargés de projet.
Requirements :
Education :
- Un diplôme de Master ou Maitrise en Droit et de préférence en Droit Public ; Sciences Politiques, Relations Internationales ou Sociologie ;
- Ou un diplôme professionnel de haut niveau dans le domaine de la sécurité (diplôme de commissaire de police, d’officier de gendarmerie) doublé d’une expérience pertinente de travail à un niveau de responsabilité élevé.
Experience, Knowledge, and Skills :
- Minimum 7 ans d’expérience en sécurité, en particulier en matière d’analyse des processus de gestion et d’opérations de sécurité, gouvernance sécuritaire ou réforme du secteur de la sécurité ;
- Expérience en matière de réflexion stratégique et sensibilité politique ;
- Connaissance approfondie de la réforme du secteur sécuritaire, de la gouvernance du secteur, de la sécurité publique, de la gestion des services publics et du changement organisationnel dans les institutions de justice criminelle ;
- Expérience avérée en matière d’évaluation, de conception et de gestion de projets de développement ;
- Expérience dans la programmation sensible au genre ;
- Une expérience avec le PNUD ou les Nations unies est un atout ;
- Bonne compréhension de la gestion des risques et de la prévention des conflits ;
- Expérience de travail dans des contextes de transition et des environnements fragiles ;
- Expérience de travail en Afrique sub-saharienne et/ou dans des contextes de transition est un atout ;
- Bonnes capacités de communication et de persuasion et respect de la diversité culturelle ;
- Maitrise du français et usage courant de l’anglais.
| Expected Demonstration of Competencies | |
| Core | |
| Achieve Results: | LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact |
| Think Innovatively: | LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems |
| Learn Continuously | LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences |
| Adapt with Agility | LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands |
| Act with Determination | LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results |
| Engage and Partner | LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration |
| Enable Diversity and Inclusion | LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity |
Cross-Functional & Technical competencies
| Thematic Area | Name | Definition |
| 2030 Agenda: Peace | Rule of Law, Security and Human Rights | · Security Sector /Police reform
· Security Sector Development · Rule of Law, Justice and Security |
| Business Management | Results-based Management | · Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results. |
| Business Management | Portfolio management | · Ability to select, prioritize and control the organizations programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment |
Keywords :
- Project Management ;
- Security Sector Reform ;
- Result based managemnt.
Disclaimer
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats.
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD.
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre :
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning :
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.