Le PNUD recrute un Economiste national, Bamako, Mali

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents

Le bureau du PNUD au Mali travaille en étroite collaboration avec ses partenaires gouvernementaux et d’autres parties prenantes nationales et infranationales pour soutenir l’introduction de politiques de croissance économique inclusive et de développement durable qui répondent aux priorités nationales et sous-régionales. Au cœur de ce soutien se trouve l’accent mis sur les problèmes complexes liés à plusieurs domaines thématiques/ODD dans la définition de leur complexité, de leur dynamique, de leurs points d’entrée ainsi que de l’intégration des politiques, des données et des analyses, de l’innovation et des finances.

Dans ce contexte, le PNUD Mali recrute un économiste national du développement pour coordonner l’appui à la mise en œuvre des ODD dans le pays via son nouveau programme de pays (2020 – 2024) et veiller à ce que l’offre programmatique/politique/services intégrés du PNUD soit éclairée par ses expériences sur le terrain et par les débats plus larges et les avancées analytiques sur la mise en œuvre des ODD. L’économiste du développement national basé au bureau de pays du PNUD est membre de l’équipe de stratégie et de politique du PNUD au Mali et contribue à ses travaux, notamment par le soutien au dialogue politique avec les responsables gouvernementaux et d’autres partenaires, l’assistance à l’élaboration de programmes et la production de recherches et d’analyses.  Il / elle collaborera également et partagera des expériences et des pratiques entre les pays, à l’intérieur et à l’extérieur du réseau régional et mondial du PNUD.

Il peut superviser des experts, des consultants internationaux et nationaux. Il / elle entretient un réseau avec des collègues du réseau mondial et régional du PNUD, des agences des Nations Unies, des IFI, des responsables gouvernementaux, des donateurs multilatéraux et bilatéraux et de la société civile.

1. Conseil et appui technique au Bureau du PNUD et les Programmes sur le positionnement stratégique du PNUD et les questions économiques et de développement

• • Appui conseil au senior Management sur le positionnement stratégique du PNUD dans le processus de développement du Mali;
  • Produire des notes d’analyse de la situation socio-économique qui rendent compte des performances du pays sur le plan macroéconomique et sectoriel ainsi que sur les progrès réalisés en termes de développement humain. Ces notes sont des documents de référence qui contribuent à préciser les orientations stratégiques de l’assistance du PNUD. Elles sont également partagées avec la communauté des bailleurs de fonds au titre de la mission d’appui du PNUD à la coordination de l’aide ;
  • Appuyer la formulation ainsi que la mise en œuvre du Programme de Croissance inclusive durable, en support au dialogue sur les politiques que le PNUD devra animer sur cette question, et rendre compte des progrès réalisés eu égard aux objectifs assignés ;
  • Fournir des analyses techniques et des contributions substantielles au CCA, UNSDCF, CPD, CPAP et autres documents stratégiques ;
  • Conseiller sur les éventuels domaines nécessitant l’appui du PNUD et de l’ajustement des programmes en cours afin d’assurer leur alignement sur les politiques et priorités nationales ;
  • Appuyer la production et le lancement des rapports économiques, y compris les Rapports Nationaux sur le Développement Humain ;
  • Participer aux initiatives sous-régionales, régionales et inter-agence en matière de développement/questions économiques ;
  • Représenter le PNUD dans les différents groupes de travail, y compris la mise en œuvre et le suivi de la stratégie nationale de développement, les organes du dispositif institutionnel des études prospectives, de suivi et opérationnalisation des ODD;
  • Appuyer la mise en place d’un système d’informations moderne et performant sur les données, notamment les indicateurs socioéconomiques pour informer les programmes du PNUD.

• • Appuyer le Gouvernement, notamment pour assurer une meilleure coordination et le suivi de la mise en œuvre des politiques publiques, et animer un dialogue soutenu avec les partenaires pour développer et/ou mettre en oeuvre une stratégie de mobilisation des ressources par le PNUD en vue de relever la capacité de mise en œuvre de politiques publiques ; en particulier contribuer au processus de préparation et d’organisation des conférences de mobilisation des ressources pour la mise en œuvre des programmes nationaux prioritaires de développement;
  • Fournir des contributions de qualité sur les réseaux de connaissance et les milieux spécialisés, grâce à l’identification des meilleures pratiques et des enseignements tirés des expériences acquises ;
  • Participer à l’évaluation des politiques macro-économiques du pays et leur impact sur la réduction de la pauvreté, la croissance, l’équité, etc. ;
  • Participer à la formation et appuyer le renforcement des capacités des représentants du Gouvernement, des institutions publiques et du personnel du PNUD sur les questions macro- économiques et de développement humain inclusif.

     3. Plaidoyer des Concepts de Développement Humain Durable (DHD)

• • Apporter un appui technique au processus de préparation du Rapport National sur le Développement Humain (RNDH) et l’organisation de l’atelier national de lancement du RNDH et de réflexion sur le DHD ;
  • Faciliter le dialogue sur les politiques et assurer le suivi avec les autorités nationales pour faire refléter le concept DHD dans les stratégies de développement national ;
  • Appuyer le Gouvernement, à la fois sur le plan technique et du dialogue sur les politiques dans le cadre de la formulation et la mise en œuvre de la Stratégie nationale de développement économique et social, y compris la mise en place de mécanismes de mobilisation des ressources;
  • Assurer la qualité technique des contributions attendues du PNUD dans la réalisation des enquêtes sur la pauvreté et les conditions de vie des ménages, l’appui au renforcement des capacités du système statistique national, le suivi du profil de pauvreté et de vulnérabilité pays, ainsi que des progrès réalisés quant aux indicateurs de développement identifiés au titre de l’agenda 2030 ;

• • Veiller à la sensibilisation et la formation de la partie nationale et des partenaires au développement sur les enjeux de l’agenda 2030 sur les ODD et leur intégration dans la vision, les politiques et stratégies nationales de développement ;
  • Fournir des services d’intégration des ODD en soutenant l’exercice de politique intersectoriel et soutenir le renforcement des capacités institutionnelles pour la planification du développement et la formulation des politiques aux niveaux national, sous-national et local ;
  • Soutenir le suivi et la communication des progrès liés aux ODD et autres cadres de développement nationaux ;
  •  Soutenir l’identification et l’analyse des interventions de politiques qui peuvent avoir un impact sur plusieurs objectifs et cibles de développement en même temps et la fourniture d’options politiques, en particulier dans une perspective favorable aux pauvres, y compris l’évaluation des politiques macro-économiques du pays et leur impact sur la réduction de la pauvreté , croissance, équité, etc.
  • Conduire des analyses fondées sur des données probantes et soutenir le plaidoyer et la diffusion de messages politiques ;
  • Aider les équipes du bureau de pays du PNUD à mieux intégrer les ODD en examinant leurs portefeuilles dans une perspective économique globale qui renforce les liens et les résultats intégrés entre le travail du PNUD dans les domaines de résultats sociaux, économiques et environnementaux ;
  • Soutenir la contribution du PNUD à la mobilisation de financements pour le développement et les ODD au Mali, y compris dans le processus de localisation des ODD au niveau infranational, en s’appuyant sur le programme en cours du PNUD (y compris l’économie circulaire, le financement sensible au climat et la biodiversité).
  • Conduire des travaux de fond sur le renforcement des capacités des homologues nationaux en matière de planification et de prise de décision en matière d’ODD sur la base d’un système de gestion des données ODD
  • renforcé, de processus intégrés spécifiquement liés aux modèles de collecte de données et d’autres exigences en matière de rapports ;
  • Soutenir les parties prenantes concernées dans les rapports sur les ODD afin d’inclure des métadonnées pour l’actualité, l’exactitude, l’utilité, la qualité et l’exhaustivité et influencer l’analyse fondée sur des preuves pour alimenter les processus de prise de décision en matière de politiques et de programmes ;
  • Collaborer avec les différentes unités du Programme et avec Accelerator Lab pour collecter et codifier les leçons apprises et assurer le plaidoyer et la visibilité ;
  • Générer des cartes pertinentes pour l’examen et l’analyse des données ainsi que les rapports ; aider à la collecte de données et à la collecte d’informations pour soutenir la recherche en cours et proposée, l’élaboration de politiques/stratégies ;
  • Publier les leçons apprises sur la collecte de données au Mali.

 

Compétences

Démonstration attendue des compétences

Le cœur de l’action

Obtenir des résultats :

NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour de multiples projets, avoir un impact durable

Penser de manière innovante :

NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.

Apprendre en permanence

NIVEAU 3 : Créer et saisir les occasions d’élargir les horizons, de diversifier les expériences

S’adapter avec agilité

NIVEAU 3 : Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes

Agir avec détermination

NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats

S’engager et travailler en partenariat

NIVEAU 3 : Avoir le sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences

Favoriser la diversité et l’inclusion

NIVEAU 4 : Créer une culture éthique, identifier et surmonter les obstacles à l’inclusion

• Au moins 5 années d’expérience dans la formulation des politiques publiques, gestion macro-économique ou des finances publiques ;
• Bonne compréhension des questions macroéconomiques et budgétaires, de pauvreté, développement humain, et de politiques statistiques au Mali ;
• Compétences pratiques en informatique/logiciels statistiques et économétriques pour la modélisation économique et de présentations ; gestion basée sur le Web et des logiciels avancés d’économétrie et d’analyse statistique de données (Eviews, SAS, SPSS, STATA, etc.) ;
• Bonne connaissance des principes de l’efficacité du développement et de ses programmes d’action ;
• Bonne connaissance des mécanismes de financements innovants ;
• Bonne connaissance des institutions financières internationales et des partenaires au développement du Mali ;
• Expérience en matière de conception des projets de développement et de suivi-Evaluation, dans la recherche, l’analyse des politiques et la rédaction d’études/rapports y relatifs.
• Connaissance et utilisation de l’outil informatique (MS-Office : Windows, Word, Excel, etc.);
• Bonnes connaissances des politiques ou stratégies nationales ;
• Maîtrise parfaite du Français et une bonne connaissance de l’Anglais (lu et parlé).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.