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Le PNUD recrute un Coordonnateur(trice) Terrain, Ouagadougou, Burkina Faso

Le PNUD recrute un Coordonnateur(trice) Terrain, Ouagadougou, Burkina Faso

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Comptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projetsSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales

Regions : Burkina Faso

Le PNUD recrute un Coordonnateur(trice) Terrain, Ouagadougou, Burkina Faso

Job Description

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents

Objectif du poste et contexte organisationnel

United Nations Capital Development Fund (UNCDF) est l’Agence d’Investissement des Nations Unies pour les 47 pays les moins avancés du monde (PMA). Il intervient dans trois domaines, la finance inclusive, le développement local et les investissements via une plateforme. UNCDF offre des modèles de financement “au dernier kilomètre” permettant de débloquer les ressources publiques et privées, notamment au niveau national, afin de réduire la pauvreté et favoriser le développement économique et social. UNCDF intervient dans trois principaux domaines : (1) l’inclusion financière par une approche de développement du marché, largement basée sur la finance numérique et les innovations numériques ; (2) le financement du développement local par la décentralisation fiscale (y compris le financement de l’adaptation au climat local), le financement municipal et le financement de projets structurés, afin de stimuler la transformation du marché dans le développement économique local ; et (3) le financement des investissements, afin de stimuler la transformation du marché pour les PME (chaînon manquant) de la méso finance. L’autonomisation économique des femmes est spécifiquement articulée dans l’ensemble des travaux de UNCDF en termes d’objectifs, d’approches, de théorie du changement, de cibles et d’indicateurs. Depuis plus de trois décennies, UNCDF accompagne le Gouvernement du Burkina Faso dans la réalisation de ses priorités de développement. Dans la continuité de ses actions, UNCDF soutient la mise en œuvre depuis novembre 2018 du Programme d’appui à la résilience économique et climatique travers les innovations financières et digitales (PARI) avec l’appui financier de la coopération luxembourgeoise. En plus de ce projet, UNCDF est membre du consortium Tree Aid-UNCDF-SNV, pour la mise en œuvre du projet de gouvernance locale des ressources forestières (projet Weoog-Paani). La contribution de UNCDF vise à accroitre les revenus des acteurs par la valorisation économique des ressources forestières. Les résultats attendus de UNCDF sont au nombre de quatre : (i) les acteurs des chaines de valeur durablement ont des produits et services financiers innovants et adaptés pour soutenir les emplois verts, (ii) l’autonomisation économique des femmes, des jeunes et autres cibles spécifiques est améliorée, (iii) l’éducation financière des acteurs des chaines de valeur forestières est renforcée et (iv) les innovations digitales sont développées et mises au service des différents acteurs de la GLRF (entreprises forestières, communes, etc.). Dans le but de coordonner la mise en œuvre des activités du projet Weoog-Paani, UNCDF recrute un le/la Coordinateur (trice) terrain, Spécialiste en management des projets et programmes.

Fonctions et responsabilités

Les tâches assignées au spécialiste en management des projets et programmes :

  1. Coordination de projet :
  • Développer la stratégie opérationnelle de mise en œuvre du projet, les systèmes, les approches, les outils et le matériel ;
  • Planifier, superviser et gérer la mise en œuvre du projet en s’assurant que la qualité technique et les normes sont prises en compte et respectées ; s’assurer que le projet est mis en œuvre dans les délais, les objectifs et le budget,
  • Planifier les dépenses à effectuer et contrôler la cohérence par rapport au budget du projet, autoriser les dépenses du projet, suivre les consommations budgétaires du projet
  • Préparer le plan d’achat du projet, superviser et organiser la bonne préparation des ressources matérielles et logistique nécessaire à l’exécution des activités du projet, assurer la bonne gestion des biens acquis pour le projet,
  • Superviser les agents terrains et les actions des partenaires ;
  • Suivre et assurer la qualité de la réalisation des études, formations et tout autre prestation intellectuelle ;
  1. Représentation externe :
  • Représenter UNCDF auprès des partenaires, des ONG, Organisations Internationales et autorités locales dans le cadre du projet, en renforçant la promotion de ses valeurs et principes;
  • Assurer la liaison entre les acteurs et autres parties prenantes du projet sur le terrain
  • Représenter UNCDF dans le cadre du projet sur le terrain dans la limite de ses compétences
  • Assurer la représentation de UNCDF au sein du consortium Tree Aid-UNCDF-SNV.
  1. Mobilisation de ressources et soutien à la conception :
  • Contribuer activement à la mobilisation de ressources au près des donateurs s’inscrivants dans la même vision que UNCDF
  • En étroite collaboration avec la responsable pays et les collègues chargés de la mobilisation des ressources, élaborer de nouvelles propositions et initiatives tant au niveau support et opération que programme.
  • Participer à l’élaboration des budgets pour les propositions de programmes, en collaboration avec les unités chargées des finances.
  1. Suivi évaluation :
  • Assurer le suivi périodique des indicateurs du projet
  • Organiser et superviser les sorties terrains, les collectes de données et les évaluations internes et externes du projet
  • Assurer un reporting régulier auprès de la responsable pays et de la coordination du projet ;
  • Envoyer les rapports à la coordination du projet en respectant les délais de validation et échéances contractuelles externes (rapport de projets);
  • Produire un rapport de passation en fin de mission pour faciliter la prise de poste d’un successeur.
  1. Autres fonctions :
  • Effectuer d’autres tâches selon les besoins

 

Arrangement institutionnel

Sous la responsabilité de la Responsable Pays de UNCDF au Burkina, le/la Coordinateur (trice) terrain, Spécialiste en management des projets et programmes aura comme responsabilité le développement, la coordination et l’assurance qualité des activités du projet Weoog-Paani.

Compétences

Core
Achieve Results:LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work.
Think Innovatively:LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking
Learn Continuously:LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning
Adapt with Agility:LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process
Act with Determination:LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously
Engage and Partner:LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships
Enable Diversity and Inclusion:LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making
Cross-Functional & Technical competencies

Thematic AreaNameDefinition
Business ManagementRisk ManagementAbility to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks
Business ManagementResults-based ManagementAbility to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results
Business ManagementProject ManagementAbility to plan, organi]e, prioriti]e and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals
Business ManagementCommunicationAbility to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.

Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.

2030 Agenda: Engagement & EffectivenessEffectiveness

 

Project Quality Assurance
Business Direction & StrategyEntrepreneurial ThinkingAbility to create clarity around UNDP value proposition to beneficiaries and partners and to develop service offers responding to client needs based on UNDP’s organizational priorities and mandate

Compétences et expérience requises

Min. Education requirements
  • Avoir un diplôme universitaire avancé (maîtrise ou licence), en gestion de projet, science sociale, développement rural ou domaine connexe ou expérience équivalente ;
Min. years of relevant work experience
  • Avoir au moins 4 ans d’expérience pertinente au niveau national dans la gestion des projets de développement avec la Licence ou diplôme équivalent.
  • Avoir au moins 2 années d’expérience pertinente avec la Maitise ou équivalent.

 

Required  skills
  • expérience confirmée et avérée dans l’appui au développement des services financiers sur les chaines de valeurs agricole
  • expérience de travail dans le monde rural ;
  • expérience de travail avec le système des Nations Unies sera considérée comme un atout ;
  • une collaboration antérieure pour ce type de mission sera considérée comme un atout ;
  • Avoir des compétences en gestion des projets.
Required Language(s)Excellente maitrise écrite et orale du français.

 

Avis de non-responsabilité

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

 

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

 

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

 

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