Le PNUD recrute un Conseiller technique principal en État de Droit, justice, sécurité et droits humains IPSA11, Ouagadougou, Burkina Faso

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

OFFICE/UNIT/PROJECT DESCRIPTION  (MAX 300 WORDS)

Pour accompagner le Gouvernement, l’ONU en application des deux résolutions du Conseil de sécurité 2282 (2016) et de l’Assemblée générale (RES/70/262), a initié une approche pour « une paix durable » au Burkina Faso. La Stratégie de la « Paix Durable » au Burkina Faso vise les interventions politiques immédiates et le renforcement institutionnel dans des domaines sensibles à la politique tels que la justice et l’état de droit, la sécurité, la cohésion sociale, la réconciliation nationale et la transformation des conflits transfrontaliers. Le Programme de Pays du PNUD 2018 — 2022 fait spécifiquement référence à l’appui dans ces domaines. Dans le cadre du Programme de Pays et face à ces défis, le Gouvernement du Burkina Faso et le PNUD ont lancé le programme Cohésion Sociale, Sécurité et État de Droit (COSED) en 2020. Le COSED se donne pour objectif de contribuer à l’amélioration de l’accès à la justice, du respect des droits humains, des droits et libertés des citoyens par les membres des forces de défense et de sécurité, et de renforcer les capacités des structures responsables de la cohésion sociale et la réconciliation au Burkina Faso.

Ce programme vise à long terme, le développement d’un Burkina Faso pacifique et inclusif qui œuvre à la promotion d’une sécurité humaine partagée et au renforcement de la justice et des droits de l’homme, conformément à la vision du Gouvernement inscrite dans le Plan National pour le Développement Économique et Social (PNDES II 2021- 2025). La mise en œuvre du COSED s’articule autour de trois composantes : (i) Justice et Droits Humains ; (ii) Sécurité et (iii) Cohésion Sociale et Réconciliation nationale. Ce programme a également une résonance et une portée régionale en ce qu’il tente de mobiliser et structurer les moyens d’interventions pour répondre à des enjeux et des dynamiques qui sont communs ou analogues dans les pays membres du G-5 Sahel.

En soutien à cette approche, le Bureau du PNUD au Burkina Faso recrute un/e Conseiller/e Technique Principal en État de Droit, Justice, Sécurité et Droits Humains pour assurer l’orientation stratégique des projets et programme d’État de droit y inclus la supervision des équipes de projets. Il/Elle sera également chargée de la liaison avec les spécialistes des agences des Nations Unies, contribuant à l’approche « sustaining peace » (réconciliation, gouvernance, droits humains), et avec l’appui du Global Focal Point pour police, justice et système pénitenciers.

Sous la supervision générale du Représentant Résident et la supervision directe de la Représentante Résidente Adjointe, le Conseiller Technique Principal (CTP) est responsable de la planification, de la formulation et de la supervision technique ainsi que de la direction stratégique du Programme COSED (Cohésion Sociale, Sécurité et État de Droit). En outre, le titulaire du poste fournira au bureau pays du PNUD des conseils en matière de l’État de droit, Justice et Droits Humains et Cohésion Sociale et travaillera en étroite collaboration avec les autres programmes et projets PNUD pour identifier les synergies.

Le/la Conseiller/e Technique Principal/e fournit, étroite collaboration avec l’équipe Gouvernance et Paix Durable du Bureau de Pays et l’équipe technique du COSED, des conseils politiques de haut niveau, participe au plaidoyer politique des responsables techniques gouvernementaux, des conseillers techniques et des experts, bailleurs de fonds latéraux et bilatéraux et société civile dans les domaines concernés par l’État de droit, la sécurité, la justice et la cohésion sociale. Elle/Il assure la liaison avec les spécialistes des agences des Nations Unies, contribuant à l’approche « sustaining peace » (réconciliation, gouvernance, droits humains), et avec l’appui du Global Focal Point pour police, justice et système pénitenciers. Il/Elle assure l’orientation stratégique des projets et programme d’État de droit y inclus la supervision des équipes de projets.

SCOPE OF WORK (5 TO 7 ITEMS ONLY)

1.           Fournir une orientation stratégique et un leadership dans le domaine de l’État de droit, la sécurité et la justice :

• Gère au quotidien la mise en œuvre du projet COSED et dirige l’équipe chargée de l’état de droit, justice, sécurité, dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets afin de garantir un projet pertinent, conforme aux domaines de pratique du PNUD, à la stratégie de programme de pays du PNUD au Burkina Faso et adapté aux changements dans le contexte du pays ;
• Fournit des conseils avisés au PNUD et l’équipe pays des Nations Unies en vue de renforcer les capacités nationales, de renforcer l’état de droit, pour soutenir l’objectif global de consolidation de la paix des Nations Unies ;
• Veille à ce que les activités du programme soient étroitement coordonnées avec les parties prenantes — nationales et internationales — et qu’un niveau élevé de collaboration et de coopération soit mis en place à tous les niveaux.

2.           Gestion de l’équipe du projet COSED et gestion du programme :

• Élabore une planification stratégique pour gérer le programme de manière efficace et axée sur les résultats, et veiller à ce que les résultats et rapports soient produits en temps opportun et selon les procédures applicables.
• Fournit des conseils sur les plans de travail et les budgets pour toutes les activités du COSED et le suivi continu des plans de travail ;
• Participe aux mécanismes de contrôle interne pour le respect des règles et règlements du PNUD dans les contrats, les actifs, les achats, le recrutement, etc., selon les besoins.
• Veille à l’intégrité des opérations financières et administratives des projets, sous les conseils du personnel des opérations du PNUD ;
• Fournit des conseils pour garantir une application stricte et cohérente des règles et règlements du PNUD et assurer la mise en œuvre de mécanismes de responsabilisation clairs ;
• Surveille l’évaluation du risque du programme et le mettre à jour, le cas échéant.
• Initie et contribue à l’établissement de partenariats efficaces et la mobilisation de ressources pour le PNUD dans le domaine de l’État de droit, la sécurité et la justice :
• Supervise la sélection compétitive des partenaires pour la mise en œuvre des projets du PNUD ; et collabore efficacement dans les cadres établis pour l’ONU et d’autres coordinations internationales.
• Assure régulièrement la cohérence, la complémentarité et la coordination avec d’autres programmes, agences et entités des Nations Unies, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes internationales et nationales concernées ou fournissant une assistance sur les questions d’état de droit au Burkina Faso ;
• Assure la production des rapports de haute qualité et en temps opportun aux donateurs et aux autres partenaires impliqués dans le projet ;
• Assure une visibilité et une sensibilisation adéquates en ce qui concerne la mise en œuvre du programme ;

3.           Fourniture des conseils politiques de haut niveau au gouvernement et à d’autres partenaires :

• Veille à la visibilité et assure la sensibilisation du public aux résultats et aux activités en cours ;
• Fournit des conseils politiques à la haute direction du PNUD au Burkina Faso, aux homologues gouvernementaux, aux donateurs et à d’autres partenaires sur les questions liées à l’état de droit ;
• Représente le PNUD, à la demande du Représentant Résident.

4.           Gestion et partage des connaissances pour l’obtention des résultats suivants :

• Favorise l’identification et la synthèse des meilleures pratiques et des leçons tirées des projets et programmes pour le partage organisationnel et l’apprentissage ainsi que des
• informations externes ; apporte les bonnes pratiques internationales, assure la formation du personnel des projets et des partenaires nationaux projets, si nécessaire ;
• Participe activement aux réseaux de connaissances du PNUD et tire parti des meilleures pratiques et des leçons apprises disponibles dans la région et dans le monde, et encourage le personnel du projet à le faire en créant une culture de partage des connaissances et d’apprentissage ;
• Assure la participation du PNUD Burkina Faso aux programmes régionaux et aux activités régionales liées à l’État de droit, justice et droits humains ;
• Soutient le renforcement des capacités et des connaissances des homologues nationaux dans le domaine de la réforme relative à l’état de droit et de la justice, en vue de contribuer à la mise en œuvre des recommandations de l’Examen Périodique Universel et le progrès vers les Objectifs du Développement Durable (surtout ODD 16).

5.           Le/la conseiller/e technique principal/e- état de droit assure toutes autres tâches assignées par la direction du bureau de pays.

INSTITUTIONAL ARRANGEMENT

Le/la conseiller/e technique principal/e- état de droit aura la responsabilité globale de l’équipe du projet COSED, composé de Spécialiste et d’Analyste au projet, nationaux et internationaux. L’équipe comptera environ 26 personnes.

COMPETENCIES

Noyau

Obtenir des résultats :

NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour de multiples projets, avoir un impact durable

Penser de manière innovante :

NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.

Apprendre en permanence :

NIVEAU 3 : Créer et saisir les occasions d’élargir les horizons, de diversifier les expériences

S’adapter avec agilité :

NIVEAU 3 : Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes

Agir avec détermination :

NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats

S’engager et travailler en partenariat :

NIVEAU 3 : Avoir le sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences.

Favoriser la diversité et l’inclusion :

NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité

Gestion des ressources humaines (Insérer la phrase standard ci-dessous si le poste a des subordonnés directs).

Les compétences du PNUD en matière de gestion des ressources humaines sont disponibles sur le site dédié.

Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)

Domaine thématique Nom Définition

Direction et stratégie de l’entreprise

Négociation et influence

Capacité à parvenir à un accord, à persuader les autres, à résoudre les points de divergence, à obtenir un avantage dans l’issue du dialogue, à négocier des solutions mutuellement acceptables par le biais de compromis et à créer des situations gagnant-gagnant.

Gestion d’entreprise

Gestion de portefeuille

Capacité à sélectionner, à hiérarchiser et à contrôler les programmes et les projets de l’organisation, en fonction de ses objectifs stratégiques et de ses capacités ; capacité à trouver un équilibre entre la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement.

Gestion des partenariats

Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.

Gestion axée sur les résultats

Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.

Orientation des activités et stratégie

Réflexion stratégique

Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformes aux objectifs du PNUD, sur la base de l’analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités, en reliant la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles.

Agenda 2030 : Paix

État de droit, sécurité et droits de l’homme

État de droit, justice et sécurité

Accès à la justice

Développement du secteur de la justice

MINIMUM QUALIFICATIONS OF THE SUCCESSFUL IPSA

Min. Academic Education

• Être titulaire d’un diplôme de Maitrise ou d’un diplôme universitaire de niveau équivalent en Droit, relations internationales et/ou autres sciences sociales.

Min. years of relevant Work experience

• Disposer d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la pratique dans l’un des domaines en rapport avec la réforme du secteur de la justice et de la sécurité. L’expérience dans la consolidation de l’État de droit et/ou de la promotion des Droits Humains et des thèmes connexes, incluant la justice transitionnelle, la réconciliation, ainsi que l’accès à la justice des femmes (et victimes de VBG) et populations vulnérables est un avantage;

Required  skills and competencies

• Avoir une expérience / une grande capacité de concertation technique et d’animation de réseaux nationaux et internationaux et être en mesure de soutenir une attitude positive de travail est un avantage;
• Une expérience professionnelle antérieure avec les Nations Unies aux niveaux stratégiques, programmatique et technique, en particulier avec un bureau PNUD dans un contexte de crise ou de sortie de crise constitue un avantage ;

Desired additional skills and competencies

• Expérience / Capacité à travailler en milieu institutionnel avec des responsables de haut niveau ainsi qu’avec les organisations de la société civile est un avantage;
• Expérience prouvée dans formulation et la mise œuvre des projets visant à un changement transformatif pour l’égalité des sexes;

Required Language(s) (at working level)

• Maitrise du français oral et ecrit ;
• Connaissance professionnelle de l’anglais est un avantage.

Professional Certificates              N/A

TRAVEL:

1. UNDP will cover the cost of travel of the individual to the duty station, as well as their return to their home upon completion of their services. Travel costs are covered only in the event that the function will be undertaken physically in the duty station and excludes working from home arrangements.
2. Include any official travel expected to be associated with performing the functions

THE FOLLOWING DOCUMENTS SHALL BE REQUIRED FROM THE APPLICANTS:

1. Personal CV or P11, indicating all past positions held and their main underlying functions, their durations (month/year), the qualifications, as well as the contact details (email and telephone number) of the Candidate, and at least three (3) the most recent professional references of previous supervisors. References may also include peers;
2. A cover letter (maximum length: 1 page) indicating why the candidate considers him-/herself to be suitable for the position ;
3. Managers may ask (ad hoc) for any other materials relevant to pre-assessing the relevance of their experience, such as reports, presentations, publications, campaigns or other materials.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.