Le PNUD recrute un Associé aux programmes, Niamey, Niger

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents

Office/Unit/Project Description

Au Niger, le secteur industriel est confronté à un grand défi avec le contexte de la mondialisation. L’avènement de la Zone de Libre-échange Continentale Africaine (ZLECAf) fera accroitre d’avantage la concurrence. Il est donc d’une impérieuse nécessité que le pays se prépare pour s’intégrer dans cette dynamique en créant toutes les conditions pour inscrire les entreprises dans une dynamique de promotion des chaînes de valeur agricoles et régionales, seul gage d’une compétitivité certaine des produits transformés.

Les secteurs agricoles et manufacturiers constituent en effet un des leviers importants du développement économique du pays. Ces deux secteurs contribuent à eux seuls à plus de 50% du PIB. Pourtant la compétitivité de ces deux secteurs demeure toujours une problématique au regard de l’évolution de la balance commerciale.

Ce déficit s’explique pour les filières agricoles par la non-maitrise des itinéraires techniques et de l’eau, le manque de terres culturales et/ou des pratiques peu adaptées, la baisse de la fertilité des sols, le difficile accès aux équipements et intrants de transport, de stockage et de transformation. Les acteurs des chaines de valeur, sont confrontées à d’énormes difficultés.

La région de Tillabéri avec une superficie de 91.199 km2 est à vocation essentiellement agro-pastorale. L’agriculture constitue la principale activité pour les paysans occupant environ 89 623 km2. La commune de Terra située dans cette région abrite depuis quelques années un projet pour la promotion de la filière moringa financé par le PNUD Niger. Plusieurs interventions ont été en effet apportées et ont conduit à une meilleure structuration de la filière et un apport substantiel à la production et à la commercialisation du jus de moringa et de ses dérivés.

Cependant, les contraintes liées aux aléas climatiques et l’absence des actions spécifiques pour accroitre la production du moringa conduisent à une sous production et transformation industrielle.

La culture du Moringa exige en effet, une plus grande disponibilité des terres et une amélioration des itinéraires. L’une des mesures face à cette problématique est la modernisation et l’intensification de la production par l’implantation des sites collectifs utilisant des méthodes de production améliorées, qui est un facteur de progrès et d’accroissement de la production.

D’ailleurs, dans le cadre de l’initiative 3 N, le ministère de l’Agriculture a entrepris un vaste programme de mise en place des sites de productions agricole sur l’ensemble du territoire national. Le présent projet répond parfaitement à cette initiative et s’intègre à la problématique de développement des chaînes de valeur dont la ZLECAf fait une action prioritaire.

Le PNUD Niger entend désormais œuvrer dans ce sens en accompagnant le processus global de mise en œuvre de la ZLECAf au Niger.

A travers donc ce projet, il contribuera à apporter la solution de facilitation de la production, du transport, du stockage, de la transformation et de la commercialisation du moringa; une chaîne de valeur identifiée dans la stratégie NE-ZLECAf pour être promue à l’échelle régionale; Les Organisations des producteurs de la région de Tillabéri seront aussi accompagnées dans la mise en conformité des produits par rapport aux standards nationaux et internationaux exigés par les différents au niveau national et régional dans le cadre de la ZLECAf.

OBJECTIF 

L’objectif du projet est de promouvoir la création d’entreprises agricoles viables pour les jeunes et les femmes dans le cadre de la ZLECAf.

De manière spécifique, le projet vise à :

• Apporter un appui institutionnel à l’organisation/structuration des acteurs ;
• Développer une synergie entre communes productrices pour une meilleure disponibilité de la matière première ;
• Appuyer la transformation industrielle du moringa ;
• Garantir la viabilité, la durabilité et la compétitivité de l’entreprise par l’accompagnement à l’accès aux marchés ;

La stratégie du projet s’articule autour de trois axes d’intervention.

• Axe 1 : Organisation et structuration des acteurs ;
• Axe 2 : Facilitation d’accès au foncier en synergie avec les communes et les régions
• Axe 3 : Appui à la transformation du moringa ;
• Axe 4 : Mise en place d’un mécanisme d’accès aux marchés.

Scope of Work

Sous la supervision directe du Coodonnateur du projet, l’Assistant Programme s’acquittera des taches suivantes :

Appui à la mise en œuvre du projet 

• Elaboration des plans de travail et la mise en œuvre des activités du projet ;
• Production des rapports des projets à temps à l’intention du bailleur et selon le format
• Suivi des recommandations et plans d’action formulés au cours des réunions d’Unité et tout appui technique à la planification, à la négociation et à la revue du projet et s’assurer de leur mise en œuvre ;
• Appui à la préparation du Plan de travail du projet ;
• Participation à la conception d’outils de suivi et d’évaluation des activités du projet ;

Appui au renforcement de capacités et partage des connaissances

• Accompagnement des activités de renforcement des capacités et l’organisation des formations pertinentes pour les partenaires ;
• Collecte des leçons apprises pour le partage des connaissances et des informations sur le relèvement et la promotion des meilleures pratiques ;

Appui dans l’exécution des tâches administratives

• Contribution à la préparation des réunions dans le cadre du projet et rédaction des rapports ;
• Préparation des missions et des déplacements en rédigeant les ordres de mission et en assurant le suivi avec le service des finances et celui des voyages, et participe aux missions de visite sur le terrain
• Suivi du projet dans Quantum, l’analyse des risques, le suivi budgétaire ;
• Autres activités du bureau pays en lien avec Paix et Sécurité

Arrangement institutionnel

L’Assistant Programme sera placé sous la supervision directe du Coodonnateur du projet, et sous la supervision indirecte du CTP Gouvernance, Paix et Sécurité.

Compétences

Compétences de base

Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis.
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations

Apprendre en permanence : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information

S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible

Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir calmement face à l’adversité, est confiant

S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, fait face à la discrimination

Compétences transversales et techniques

Domaine thématique Nom Définition

Gestion d’entreprise Gestion de projet Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques

Agenda 2030 : Planète nature, climat et énergie Adaptation au changement climatique : agriculture/sécurité alimentaire

Agenda 2030 : Prospérité Croissance inclusive Gestion des industries extractives

Qualifications minimales du candidat retenu

Dislaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

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