Le PNUD recrute un analyste suivi et évaluation NPSA8, RDC
Contexte :
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Office/Unit/Project Description :
Le Programme conjoint «Lutte contre les VBG : Justice, Autonomisation et Dignité des Femmes et des Filles en RDC» dénommé Programme JAD vise à contribuer à la réduction des Violences Basées sur le Genre (VBG) à travers l’adoption d’attitudes et de normes socioculturelles respectant l’égalité des sexes, le renforcement du pouvoir et de la résilience des survivant(e)s dans le but d’assurer une prise en charge holistique et un renforcement de la coordination au niveau national dans une perspective d’appropriation nationale. Le programme JAD adopte une approche globale basée sur la promotion et le respect des droits des femmes et des filles et s’inscrit dans une perspective d’institutionnalisation et de durabilité de l’action. En effet, grâce à une approche basée sur la « Communication pour le Changement de Comportement » (CCC), le programme ambitionne d’initier des changements clés au niveau des comportements et des normes socioculturelles afin de réduire durablement les VBG. A travers les campagnes de sensibilisation, l’engagement actif des leaders communautaires, des organisations féminines et des survivant(e)s comme actrices de changement, les communautés sont appelées à adopter des attitudes respectueuses et promotrices de l’égalité des sexes. En outre, il s’agit de répondre à travers une prise en charge holistique (médicale, psychosociale, juridique, réinsertion socioéconomique et rescolarisation) aux besoins des survivant(e)s de VBG afin de mitiger les conséquences de ces violations et la vulnérabilité des survivant(e)s.
Les Centres Intégrés de Services Multisectoriels (CISM) constituent le mécanisme le plus efficace de réponse aux VBG; les mécanismes communautaires d’alerte et de protection sont les relais clés entre la prévention des VBG et la réponse aux violations. Dans une perspective de durabilité et d’appropriation nationale, le programme vise à institutionnaliser les CISM ainsi qu’à accroître la capacité du Gouvernement à coordonner la lutte contre les VBG dans sa globalité, notamment au niveau de la collecte et l’analyse de données nécessaires à la formulation de stratégies d’action. Dans ce cadre, les objectifs spécifiques du Programme JAD sont :
- Soutenir l’engagement des hommes, des femmes et des jeunes ainsi que des communautés à adopter des attitudes et des normes sociales et culturelles respectueuses de l’égalité des sexes et à contribuer à la lutte contre les VBG ;
- Renforcer le pouvoir et la résilience des survivant(e)s de VBG et des parents des survivant(e)s mineur(e)s à travers la consolidation et le développement de mécanismes de prise en charge holistique comme les CISM et d’autres structures d’offre de services ainsi qu’à travers la mobilisation des réseaux communautaires d’alerte, de prévention et de réponses aux VBG ;
- Renforcer l’efficacité de la coordination nationale afin de permettre aux acteurs impliqués dans la lutte contre les VBG de mettre en place des stratégies de prévention et de réponse aux VGB.
Duties and Responsibilities :
Conpétences :
- Effectuer le paramétrage et la mise à jour des données du Programme conjoint, « Lutte contre les VBG : Justice, Autonomisation et Dignité des Femmes et des Filles en RDC », dans Atlas ;
- Assurer le contrôle qualité des données collectées dans Atlas Project Management et des résultats de développement du Programme JAD ;
- Effectuer le ‘’Project Quality Assurance (PQA)’’ du Programme JAD ;
- Veiller à la production et à l’assurance qualité des rapports mandataires (trimestriels, annuels) et contribuer à la préparation du ROAR ;
- Appuyer le processus de planification, de préparation et de conduite des missions de suivi – évaluation du programme JAD ;
- Appuyer la préparation de plans d’actions et plans de travail ainsi que la mise à jour des cadres de résultats et ressources ;
- Assurer l’exécution de toute autre tâche qui lui sera confiée.
Compétences de base :
- Faire preuve des grandes capacités d’organisation, de rédaction, et de préparation des rapports de types divers ;
- Faire preuve d’une aptitude à planifier et à organiser son propre travail ainsi que celui des autres, aptitude proactive démontrée ;
- Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement ;
- Avoir la maîtrise supérieure de l’outil informatique ;
- Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de bonnes relations de travail de façon effective, aussi bien avec les collègues qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, dans le respect des diversités ;
- Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif ;
- Exécuter les tâches quotidiennes de façon efficace, systématique et fiable ;
- Être capable de travailler en équipe et sur plusieurs tâches en même temps, sous pression ;
- Être motivé et démontrer une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre ;
- Être familiarisé avec le monde des ONGs et des Agences des Nations Unies.
Compétences liées à l’organisation :
- Faire preuve d’intégrité en mettant en avant les valeurs et morales des Nations Unies ;
- La connaissance des règles et procédures du Système des Nations Unies constitue un atout ;
- Afficher une flexibilité et une adaptation aux différences liées à la culture, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge.
Compétences relatives à la fonction :
- Développement et efficacité opérationnelle ;
- Capacité à élaborer une planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et le rapportage ;
- Capacité à formuler, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation des projets/programmes de développement, de mobilisation de ressources ;
- Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle ;
- Excellente capacité de rédaction et de synthèse, démontrer de bonnes capacités de communication écrite et orale.
Gestion et Leadership :
- Aptitude à diriger efficacement une équipe de travail et à coordonner les activités au sein d’une équipe en respectant le chronogramme établi ;
- Faire preuve de grandes aptitudes de communications orales et écrites;
- Faire preuve d’ouverture au changement et de capacité à gérer des situations complexes ;
- Avoir une attitude positive de travail, être capable de travailler sous pression et en équipe, dans un environnement multiculturel.
Communication et networking
- Posséder d’excellentes capacités pour la communication orale et la gestion de conflits qui lui permettent de gérer des dynamiques inter[1]groupales et des conflits d’intérêts entre divers acteurs ;
- Posséder d’excellentes capacités de communication écrite, d’analyse et de synthèse des outputs de projets et de recherche pour l’élaboration de rapports de projets.
Gestion de la connaissance et apprentissage :
- Partage les connaissances et l’expérience ;
- Aptitude à contribuer au renforcement des capacités de l’équipe ;
- Aptitude à continuer à renforcer ses capacités, à assurer son développement personnel et à utiliser les nouvelles compétences acquises.
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées
- Les résultats clés attendus de l’Analyste en Suivi et Evaluation doivent avoir un impact sur la performance du programme pays du PNUD et du Programme conjoint, « Lutte contre les VBG : Justice, Autonomisation et Dignité des Femmes et des Filles en RDC » ;
- Avoir une bonne maitrise des outils informatiques courants.
Langue(s) requise(s) (au niveau professionnel) : Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.
Diplomes, Expérience et Education :
- Avoir un Diplôme de niveau Master ou Bac + 5 en sciences politiques, sciences économiques, satistiques, études de développement, planification, suivi et évaluation, gestion de projets ou disciplines similaires ;
- Ou avoir un Bachelor ou équivalent avec deux années d’expérience en lieu et place du Master ;
- Avoir au Minimum 2 années d’expérience professionnelle (Bachelor) dans la conception, l’exécution et/ou le suivi-évaluation et le reporting de programmes et projets ;
- Avoir une bonne connaissance des outils de planification, de suivi-évaluation, du cycle de gestion des projets et des principes de la gestion axée sur les résultats ;
- Avoir une bonne connaissance des règles et procédures du PNUD ;
- Avoir une connaissance d’Atlas serait un atout.
Disclaimer :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.