Le PNUD recrute un analyste en sécurité NPSA-9, Ouagadougou, Burkina Faso

Le PNUD recrute un analyste en sécurité NPSA-9, Ouagadougou, Burkina Faso

Background :

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Job Purpose and Organizational Context :

Depuis 2015, la situation du Burkina Faso peut être qualifiée de « situation de paix fragile et menacée, caractérisée par une insécurité grandissante, une multiplication des attaques des groupes armés non-identifiés, une persistance des atteintes et des violations des droits humains ; une érosion de la confiance des populations vis-à-vis des Forces de Défenses et de Sécurité et une cohésion sociale menacée ». La situation est particulièrement cruciale dans les régions du Sahel, du Nord, du Centre Nord, de la Boucle du Mouhoun, de l’Est et du Centre Est, du fait de l’insécurité qui privent les populations de leur liberté de mouvements, des services de l’administration et de leurs sources de revenus. Il y a plus d’un 1,7 millions de personnes déplacées selon les chiffres du Bureau de la coordination des affaires humanitaires au Burkina Faso. La situation sécuritaire empêche les services de l’administration publique de se déployer sur le terrain et certains (y compris les services de police et de justice) ont même abandonné leurs postes à cause des menaces terroristes.

Pour accompagner le Gouvernement, l’ONU en application des deux résolutions du Conseil de sécurité 2282 (2016) et de l’Assemblée générale (RES/70/262), a initié une approche pour « une paix durable » au Burkina Faso. La Stratégie de la « Paix Durable » au Burkina Faso vise les interventions politiques immédiates et le renforcement institutionnel dans des domaines sensibles à la politique tels que la justice et l’état de droit, la sécurité, la cohésion sociale, la réconciliation nationale et la transformation des conflits transfrontaliers. Le Programme de Pays du PNUD 2018 — 2022 fait spécifiquement référence à l’appui dans ces domaines. Dans le cadre du Programme de Pays et face à ces défis, le Gouvernement du Burkina Faso et le PNUD ont lancé le programme Cohésion Sociale, Sécurité et État de Droit (COSED) en 2020. Le COSED se donne pour objectif de contribuer à l’amélioration de l’accès à la justice, du respect des droits humains, des droits et libertés des citoyens par les membres des forces de défense et de sécurité, et de renforcer les capacités des structures responsables de la cohésion sociale et la réconciliation au Burkina Faso.

Ce programme vise à long terme, le développement d’un Burkina Faso pacifique et inclusif qui œuvre à la promotion d’une sécurité humaine partagée et au renforcement de la justice et des droits de l’homme, conformément à la vision du Gouvernement inscrite dans le Plan National pour le Développement Économique et Social (PNDES II 2021- 2025). La mise en œuvre du COSED s’articule autour de trois composantes : (i) Justice et Droits Humains ; (ii) Sécurité et (iii) Cohésion Sociale et Réconciliation nationale.

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’ensemble du volet sécurité du Programme COSED le PNUD recrute un/e Analyste en sécurité.

 

Duties and Responsibilities :

Placé sous la responsabilité du CTP Etat de Droit, Justice, Sécurité et Droits humains, supervision quotidienne du/de la Specialiste en Reforme du Secteur de Sécurité et en coordination avec les autres membres de l’équipe du programme COSED et en collaboration avec l’Unité Gouvernance et Paix Durable, l’Analyste en Sécurité aura pour mandat de :

1. Assistance technique aux activités du projet ;
2. Coordination des activités du projet ;
3. Renforcement des capacités des parties prenantes et partage des connaissances.

Apporter une contribution technique à la gestion du Projet :

• Fournir un appui technique à la planification des activités de la Composante II (sécurité) du programme  ;
• S’assurer de la cohérence et de la synergie des activités sous sa responsabilités avec les priorités stratégiques pertinentes du PNUD, du gouvernement  et les interventions des autres partenaires ;
• Fournir un appui technique dans la conception et la réalisation des activités prévues dans le Plan de Travail de la 2^èmecomposante du programme COSED, afin d’atteindre les résultats escomptés, en respectant les agendas et les budgets alloués ;
• Mettre en place des mécanismes transparents permettant une meilleure circulation de l’information sur la mise en œuvre des activités de la composante 2 du programme COSED ;
• Soutenir et superviser, la réalisation d’ activités sur le terrain ;
• Contribuer à la mise en ouevre d’une approche transformative genre dans la mise en ouevre des activités.

Contribuer à l’élaboration des documents du projet :

• Contribuer à l’élaboration des PTA du programme COSED ;
• Elaborer des notes stratégiques et des notes conceptuelles ;
• Contribuer à la formulation de notes d’orientations stratégiques et aux travaux d’analyse du Programme COSED ;
• Aider à la préparation des documents de base et des documents de fond sur les domaines thématiques relevant du secteur sécuritaire ;
• Recevoir et analyser des TDRs pour la mise en œuvre des activités et des spécifications techniques des équipements à acquérir et apporter un appui technique au service des achats lors des processus contractuels ;
• Elaborer les TDRs et memorandum d’activités ;
• Assurer la qualité de documents à soumettre aux Comités techniques/ de Pilotage ;
• Soutenir l’élaboration des rapports d’avancement sur la base des plans de travail approuvés et conformément aux principes de la gestion axée sur les résultats ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriels et annuels du COSED.

Appui au partenariat et au partage des connaissances :

• Établir les liens et maintenir les rapports fonctionnels et productifs avec les partenaires et les bénéficiaires ; organiser les rencontres et réunions de concertation et de planification ;
• Explorer et développer de nouvelles opportunités d’intervention et des partenariats stratégiques dans le secteur sécuritaire ;
• Appuyer de manière proactive les demandes d’assistance de la partie nationale ;
• Faire un suivi efficace avec les parties responsables nationales et évaluer la mise en œuvre des activités de soutien et proposer en cas de besoin, des ajustements dans l’approche ;
• Préparer des supports de présentation et de capitalisation pour les activités de renforcement des capacités ;
• Effectuer des recherches ponctuelles ;
• S’acquitter de toutes autres tâches qui lui seront confiées.

Arrangement institutionnel :

Le/la titulaire du poste travaille sous la responsabilité du/de la CTP Etat de Droit, Justice, Sécurité et Droits humains, supervision quotidienne du/de la Specialiste en Reforme du Secteur de Sécurité et en coordination avec les autres membres de l’équipe du programme COSED et collaboration avec l’Unité Gouvernance et Paix Durable.

 

Competencies :

Achieve Results :

NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, porte attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis.

Think Innovatively :

NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des améliorations.

Learn Continuously :

NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information.

Adapt with Agility :

NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de façon constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.

Act with Determination :

NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir avec calme dans l’adversité, est confiant.

Engage and Partner :

NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.

Enable Diversity and Inclusion :

NIVEAU 1 : Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination.

Cross-Functional & Technical competencies :

Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions	·         Conflict Prevention ·         Peacebuilding and Reconciliation
Results-based Management	·         Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results
Project Management	·         Ability to plan, organi]e, prioriti]e and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals
Communication	·         Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience ·         Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels

Required Skills and Experience :

Education :

• Maitrise  ou d’une Licence en Droit, de préférence en Droit Public ; sciences politiques, relations internationales ou sociologie ou
• Un diplôme universitaire dans les domaines connexes avec 2 années supplémentaires d’expérience pertinente seront dûment pris en considération au lieu de la maîtrise ou
• Ou un diplôme professionnel de haut niveau dans le domaine de la sécurité (diplôme de commissaire de police, d’officier de gendarmerie) doublé d’une expérience pertinente de travail à un niveau de responsabilité élevé.

Experience:

• Minimum moins deux (02) ans (maitrise) ou quatre (04 ) ans (Licence) dans le domaine de l’Etat de droit, droits humains et sécurité;
• Une experience d’au moins deux (02) ans dans la gestion des programmes et projets de developpement avec un focus sur la planifiaction

Aptitudes et compétences requises

• Une expérience en gestion de projet ou de programme ou dans un domaine connexe est requise ;
• Avoir des capacités d’animation, de rédaction et de synthèse ;
• Une bonne expérience dans le domaine de la gouvernance et réforme du secteur sécuritaire ;
• Une bonne connaissance de la problématique de la sécurité au Burkina Faso, particulièrement dans les zones les plus affectées ;
• Très bonne connaissance des questions relatives à la sécurité humaine, réforme/gouvernance de la sécurité et de la justice, à l’état de droit, de la justice et droits humains
• Une expérience en matière de police de proximité ;
• Une capacité de soutien aux acteurs/structures nationales de l’exécutif, de la société civile en matière de contrôle citoyen et du parlement en matière de contrôle démocratique dans le domaine de la gouvernance de la sécurité ;
• Une bonne connaissance des questions de genre en lien avec la sécurité ;
• Une bonne connaissance des questions de Droits Humains et de Droit international Humanitaire ;
• Être apte à travailler en équipe et en milieu rural ;
• Aptitude à rédiger des rapports et notes conceptuelles
• Être apte à effectuer des missions à l’intérieur du Burkina Faso dans les zones en crises  ;
• Avoir une maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, SIG, PowerPoint, Access, Excel, etc

Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées

• Une expérience de travail dans un contexte de la prévention de conflit est souhaitable ;
• Une expérience de travail dans différentes régions du Burkina Faso est souhaitable ;
• Avoir une connaissance professionnelle des services de sécurité au Burkina Faso constitue un atout ;
• Une expérience avec le Système des Nations Unies serait un atout.

Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel)

• Une parfaite maitrise du français est exigée ;
• La maitrise de l’anglais est un atout.

Disclaimer

Important information for US Permanent Residents (‘Green Card’ holders)

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre  :

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning :

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

Postuler ici