Le PNUD recherche un technicien génie civil NPSA4, Cotonou, Bénin
Contexte :
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Job Purpose and Organizational Context :
Le Gouvernement du Bénin et le PNUD font du développement durable et croissance inclusive un axe de croissance économique inclusive et la promotion du secteur privé, des organisations professionnelles en milieu rural et en développement des chaînes de valeur à forte valeur ajoutée dans un contexte d’adaptation aux changements climatiques.
Ils entendent ainsi mettre en œuvre à travers le projet Promotion du sel local Xwlajè, tout le mécanisme potentiellement prioritaire de soutien au développement de la filière Sel local, à la création au maintien des microentreprises, coopératives, emplois ruraux à la création d’emplois verts, de nouveaux métiers ruraux, à l’accès au marché, à la génération et croissance durable des revenus dans les zones d’intervention du projet. Par ailleurs, le principe de l’inclusivité qui soutient le projet est à la fois thématique et humain.
Le ProSel a pour but de renforcer la résilience des communautés salicultrices face à l’accès à des sources d’énergie durables et la création de micro, petites et moyennes entreprises de production et de commercialisation de sel local iodé Xwlajè. Il sera exécuté au niveau national par la Direction de la Planification, de l’Administration et des finances (DPAF) du Ministère des Petites et Moyennes Entreprise et de la Promotion de l’Emploi (MPMEPE).
Dans ce cadre, il est prévu le recrutement d’un (e) Technicien (ne) Ingénieur (e) des travaux de génie civile.
Scope of Work : Duties and Responsabilities :
- Conception et mise en place du plan d’aménagement des sites de production du sel local :
- Mettre en place la stratégie générale de S&E axé sur les résultats de terrain conformément aux normes d’aménagement des sites de production de sel, en respect des règles de protection de l’environnement, tel que décrit dans le document du projet ;
- Orienter et coordonner les travaux d’aménagement des sites et d’installation des équipements conformément aux résultats du projet ;
- Assister le Coordonnateur et la Chargée de Programme Environnement (CPE) dans l’assurance qualité des réalisations de terrain dans les communes d’intervention du projet ;
- Planifier les activités de terrain et suivre la progression conformément aux critères qualités sur la base des planification biannuelle, annuelle et trimestrielles en appui à l’expert suivi évaluation ;
- Donner des conseils techniques pour les réalisations et le suivi des indicateurs de performance du projet ;
- Faciliter les relations entre les saliculteurs/salicultrices, les communes et la direction nationale du projet ;
- Assurer le suivi des risques de réalisation des travaux sur les sites et contribuer à la revue des risques, le monitoring et le Reporting sur la mise en œuvre du projet ;
- Appuyer l’équipe du projet dans l’évaluation de l’atteinte des objectifs et des résultats du projet ;
- Appuyer l’équipe du projet dans la préparation des rapports de mise en œuvre requis ;
- Appuyer les comités communaux dans le suivi des réalisations de terrain et Orienter les équipes de prestataire dans la préparation des rapports d’activité en conformité avec les formats de rapport approuvés. Cela comprend les rapports initiaux, les rapports d’étapes et les rapports techniques ad hoc (rapport de fin de réalisation, de remise, de réception etc.) ;
- Encourager la planification et le suivi participatifs en conseillant les institutions de formation sur un contenu orienté vers le suivi et l’évaluation participatifs des activités ;
- Aider l’équipe du projet à collectionner les rapports techniques et autres documents du projet ;
- Assurer le contrôle qualité des résultats et productions du projet ;
- Préparer avec le CNP les sessions du Comité Technique de Gestion du Projet.
2. Exécution du Suivi et de l’Evaluation sur les sites de production :
- Appuyer l’équipe de projet dans la finalisation des TDRs et des dossiers d’appel d’offre pour la réalisation des travaux d’aménagement ;
- Mettre en place un mécanisme de suivi des travaux assorti de collecte et d’analyse des données désagrégées par genre sur la base des indicateurs, dans une démarche de gestion axée sur les résultats de développement ;
- Elaborer un rapport spécial sur l’implication des acteurs locaux et la prise en compte du genre et de la protection de l’environnement dans la mise en œuvre du projet trimestriellement, annuellement et à la fin du projet ;
- Assurer la convergence et l’harmonie dans les interventions des autres acteurs et prestataires impliqués, vers les objectifs du projet ;
- Faciliter la dynamique communautaire sur les sites aménagés et participer aux activités de renforcement de capacités des bénéficiaires pour une meilleure gestion des sites et des infrastructures réalisées ;
- Accompagner le mécanisme de comptage, de suivi et d’évaluation des emplois crées directement ou indirectement par le projet et des emplois préservés (sauvegarder) par site d’intervention du projet et en faire la synthèse pour l’ensemble du projet trimestriellement et annuellement ;
- Sur la base des études de référence, des TDRs de réalisation et des cahiers de charge des prestataires et acteurs mobilisés, le technicien doit mettre en place un calendrier de mesure du niveau d’atteinte des cibles de chaque indicateur de réalisation des activités du projet reparti sur les périodes de mise en œuvre ;
- Sur la base des études de référence, des TDRs de réalisation et des cahiers de charge des prestataires et acteurs mobilisés, le technicien doit mettre en place un mécanisme et des outils de suivi des travaux sur les sites, d’assurance qualité et de rapportage, contribuer à la collecte de données d’agrégation, de suivi et d’analyse de chaque indicateur du projet ;
- Suivre, évaluer et Conseiller l’équipe de projet, et mettre en place un mécanisme de veille sur le suivi et l’atteinte des réalisations ;
- Apporter un appui conseil et une assistance technique aux divers groupes et acteurs à la base ;
- Faire le suivi des activités du projet aux niveaux communautaire et communal et faire le rapportage.
3. Capitalisation des bonnes pratiques acquises et leçons apprises du projet :
- Contribuer à la capitalisation des acquis du Projet : Accompagner le coordonnateur et la DNP du projet dans la capitalisation des acquis, bonne pratiques et leçons apprises de la mise en œuvre du projet et assurer une communication constructive et valorisante des résultats du projet ;
- Contribuer à la mise en place d’une base de données sur les indicateurs désagrégés selon le genre et les résultats du projet ;
- Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues des activités de suivi et d’évaluation ;
- Fournir des appuis techniques et des conseils pour l’organisation des sessions de renforcement de capacités des acteurs et parties prenantes et assurer le suivi évaluation ;
- Exécuter toutes tâches relatives à la bonne marche des projets et toutes autres tâches confiées par le DNP, le CNP ou la Chargée de Programme Environnement du PNUD ;
- Exécuter toutes autres tâches relatives à la bonne marche des activités du projet ;
- Bonne aptitude à la gestion du temps.
Institutional Arrangement :
Identify the direct supervisor (s) the Contractor and attach a general overview (or Organigram) in an Annex to show the position of this function within the office and unit structure (without indicating names of individuals).
Direct Supervisor : Elisabeth TOSSOU, Chargé de Programme Environnement.
Le ou la Technicien (ne) travaillera sous la double supervision du Coordonnateur de projet et de la Chargée de Programme Environnement, il travaillera de concert avec l’équipe de gestion du projet les points focaux du projet au niveau des mairies et le Directeur National du Projet (DNP). Il va assurer la mise en œuvre réussie des réalisations du projet dans les localités et reporter au Coordonnateur et à la CPE. Etablir la liaison avec le PNUD, le MPMEPE, les Mairies, les structures compétentes du Gouvernement, et tous les partenaires du projet, y compris les organisations de bases et les ONG pour une coordination effective des activités du projet.
Competencies and Selection Criteria :
Description of Competency at Level Required
(For more comprehensive descriptions please see the competency inventory).
In this section list all core competencies as well as the most relevant technical/functional competencies the role will require along with the appropriate level. A Detailed list of competencies can be accessed through the following link: https://intranet.undp.org/unit/ohr/competency-framework/SitePages/Home.aspx
Core :
Innovation :
- Ability to make new and useful ideas work ;
- Renforcer les compétences du personnel, créer un environnement de créativité et d’innovation.
Leadership :
- Ability to persuade others to follow ;
- Etablir des rapports forts avec les acteurs, se concentre sur l’impact et le résultat et répond positivement à la rétro-information.
People Management :
- Ability to improve performance and satisfaction ;
- Mener les équipes de manière efficace et montrer des aptitudes de mentoring aussi bien que de résolution de conflits ;
- Démontrer une aptitude à l’appropriation et à la diffusion des règles, normes et procédures.
Communication :
- Ability to listen, adapt, persuade and transform ;
- Créer et promouvoir un environnement propice à une communication ouverte, convainquant et expressif sur la base des évidences.
Delivery :
- Ability to get things done while exercising good judgement ;
- Démontrer une capacité à produire des rapports de Progress en lien avec les résultats attendus du projet ;
- Démontrer une capacité d’anticipation et de documentation des bonnes pratiques.
Technical/Functional :
Detailed list of competencies can be accessed through https://intranet.undp.org/unit/ohr/competency-framework/SitePages/Home.aspx and hiring managers are encouraged to familiarize themselves for more information
Competency Name :
- Développement et gestion axée sur les résultats ;
- Fournir des informations sur les liens entre les activités du programme pour aider à identifier les points critiques de l’intégration.
Competency Name :
- Innovation et promotion des nouvelles approches ;
- Créer un environnement qui favorise l’innovation et la pensée novatrice ;
- Avoir une capacité d’analyse statistique, de collecte et de gestion de l’information technique.
Competency Name :
- Promouvoir l’apprentissage organisationnel et le partage de connaissance ;
- Identifier de nouvelles approches et stratégies qui favorisent l’utilisation des outils et mécanisme ;
- Capacité à documenter les changements intervenus dans la mise en œuvre du projet et fournir une analyse comparative ;
- Avoir une aptitude à travailler en réseau.
Competency Name :
- Competency Definition ;
- Démontrer une capacité à identifier, analyser et à gérer les risques de mise en œuvre du projet.
Recruitment Qualifications : Minimum Qualifications of the Successful NPSA :
Education :
- Etre de nationalité béninoise ;
- Diplôme Universitaire, BAC+3 ou BAC+2 en ingénierie des travaux de BTP, ou génie civile, ou équivalent.
Experience :
- Justifier au moins 03 ans ou 4 ans (BAC+2) d’expériences professionnelles prouvées dans la gestion ou le suivi des réalisations de terrain (infrastructures ou aménagement de sites) ;
- Avoir des expériences en travaux d’aménagement de site serait un atout ;
- Posséder une forte expérience à tous les niveaux de la conception, de l’exécution, de l’analyse, de la gestion et d’assurance qualité des systèmes de suivi évaluation des travaux de terrain (chaîne de suivi évaluation axée sur les résultats planifiés et des cahiers de charge) ;
- Posséder une expérience dans l’élaboration des TDRs, dossiers d’appel d’offre, plan d’exécution et cahier de charges ;
- Avoir une bonne connaissance de la prise en compte de la dimension environnementale dans la conception, la réalisation et le suivi des travaux d’aménagement des sites ;
- Avoir une bonne connaissance de la situation des inégalités entre les sexes et de leur prise en compte dans la réalisation des infrastructures d’aménagement de projet ;
- Être familier avec les procédures du Gouvernement et du PNUD en matière de passation des marchés et de gestion de programmes/projets ;
- Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (surtout sur le plan rédactionnel);
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique notamment les logiciels de gestion et de traitement de données ;
- La connaissance d’un logiciel de gestion des projets (MIS ou autre) serait un avantage ;
- Être capable de travailler en équipe.
Language Requirements : Avoir une parfaite maîtrise du Français (écrit et oral).
Travel : Include any official travel expected to be associated with performing the functions : Être disposer à faire des déplacements dans les localités de réalisation du projet et travailler dans des conditions difficiles.
Other : Le PNUD est environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats .
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD.
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.