Le PNUD recherche deux (2) Associés en communication, Bissau, Guinée-Bissau
Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous favorisons l’inclusion comme un moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité. et l’équité dans toutes nos actions. Adopter une approche consistant à « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en faveur de la diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Le bureau de pays du PNUD en Guinée-Bissau est le principal partenaire fournissant un soutien au gouvernement dans les domaines de la justice, de l’administration publique, de la planification du développement et de l’environnement, ainsi qu’en appui au Parlement. Les principaux objectifs du programme basés sur le cycle actuel sont les suivants : a) Gouvernance : révision constitutionnelle, état de droit et structures de gouvernance locale et autonomisation des femmes, des jeunes et de la société civile. b) Promouvoir une croissance économique inclusive : réduction de la pauvreté, travail décent, sécurité alimentaire et transformation structurelle de l’économie par la diversification économique, le développement des technologies agricoles et des chaînes de valeur et les systèmes de soutien du marché. c) Adaptation au changement climatique, gestion et atténuation des risques de catastrophe, préservation et développement de la biodiversité.
Le PNUD s’engage à parvenir à la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, les groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Le PNUD est la principale organisation des Nations Unies qui lutte pour mettre fin à l’injustice que sont la pauvreté, les inégalités et le changement climatique. En collaboration avec notre vaste réseau d’experts et de partenaires dans 170 pays, nous aidons les nations à construire des solutions intégrées et durables pour les personnes et la planète. Apprenez-en davantage sur undp.org ou suivez-nous sur @UNDP.
Devoirs et responsabilités
un. Soutenir le développement de contenus de communication engageants
- Travailler avec le responsable de la communication pour développer des blogs attrayants et informatifs, des articles de fond, des histoires d’impact/d’intérêt humain et des publications sur les réseaux sociaux sur les programmes du PNUD en Guinée-Bissau.
- Soutenir la recherche, la rédaction, la traduction, la conception et la production d’actifs de communication, tels que des communiqués de presse, des rapports et des publications, ainsi que leur diffusion auprès des bureaux nationaux et régionaux du PNUD, des partenaires, des parties prenantes et des grands médias.
- Travailler avec le responsable de la communication pour renforcer la présence sur les réseaux sociaux et en ligne des programmes du bureau de pays du PNUD en Guinée-Bissau grâce à un contenu écrit et audiovisuel attrayant.
- Maintenir une couverture régulière des activités liées au programme sur le site Web du PNUD GB CO et d’autres plateformes en ligne, notamment Facebook, Twitter, YouTube, LinkedIn, etc.
- Fournir un soutien technique aux équipes pays du PNUD en Guinée Bissau dans le développement et l’utilisation appropriée d’outils de communication et de plaidoyer (c’est-à-dire bulletin d’information, sites Web, affiches, brochures, dépliants) pour accroître la visibilité du programme du bureau de pays du PNUD en Guinée Bissau.
- Aider le bureau de pays du PNUD en Guinée Bissau à maintenir sa visibilité.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et d’information basées sur les programmes Identifier les sujets/histoires d’intérêt relatifs aux efforts des programmes au niveau national/régional/communautaire pour développer des produits de communication, tels que des reportages, des communiqués de presse, des vidéos et des médias sociaux. Postes Travailler avec le responsable des communications pour conceptualiser, rédiger et développer des ressources visuelles innovantes telles que des infographies, des animations et des clips vidéo avec des collègues, des fournisseurs et des partenaires.
- Soutenir les activités de renforcement, de gestion et de partage des connaissances liées au programme pour les publics externes et internes
- Aider à l’organisation d’événements, de webinaires, de lancements de publications, de séminaires, de conférences et de campagnes mondiales.
- Contribuer à la création de contenu pour des parties prenantes spécifiques, y compris des présentations, des photos, des vidéos, des résumés de programme, des cartes de webinaire/d’événement, de la littérature.
Arrangement institutionnel:
Travaillant dans le cadre du programme de gouvernance du PNUD en Guinée Bissau qui comprend actuellement le projet TAG (Transparence et responsabilité en matière de gouvernance) financé par le Japon, l’assistant en communication relèvera directement du responsable des communications. Le titulaire du poste devra fournir un soutien en matière de communications internes et externes, de gestion des connaissances et d’organisation d’événements.
Compétences
Cœur:
- Atteindre des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais
- Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations
- Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
- S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
- Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant
- S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
Communications – Gestion des médias sociaux
- Capacité à représenter et à promouvoir la marque du PNUD dans les communautés et réseaux virtuels
Général (à travers les fonctions) – Planification et exécution d’événements
- Capacité à planifier, gérer et exécuter des événements publics et privés pour garantir qu’ils soutiennent et amplifient les initiatives individuelles de communication et de plaidoyer, ainsi que la marque et le mandat global du PNUD.
Communications – Conception graphique
- Capacité à communiquer virtuellement et à créer des produits graphiques attrayants du PNUD
Communications – Relations avec les médias
- Capacité à développer des relations avec les médias dans tous les aspects du travail médiatique, y compris les relations avec les médias et la préparation de supports médiatiques tels que des messages.
Communications – Production photo
- Capacité à créer, éditer, organiser et coordonner du matériel photographique
Compétences et expérience requises
Éducation:
Achèvement de l’enseignement secondaire. Un diplôme universitaire en journalisme, en communication, en sciences politiques ou dans un domaine connexe serait souhaitable, mais ce n’est pas une exigence.
Expérience:
- 6 ans d’expérience dans un secteur similaire dans l’enseignement secondaire ; et/ou 3 ans d’expérience dans un domaine de travail similaire avec un baccalauréat.
- Expérience dans le développement de blogs informatifs, d’articles de fond, d’histoires d’impact/d’intérêt humain et de publications sur les réseaux sociaux.
- Expérience dans la recherche, la rédaction, la conception et la production d’actifs de communication, tels que des communiqués de presse, des rapports et des publications.
- Expérience dans l’organisation d’événements, de webinaires, de lancements de publications, de séminaires, de conférences et de campagnes mondiales.
- Capacité à communiquer des concepts de manière créative, de manière simple et engageante.
Exigences linguistiques :
- La maîtrise de l’anglais et du portugais est requise (écrit et verbal). Une excellente maîtrise du français serait un atout.
Clause de non-responsabilité
En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant de commencer leur emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance concernant la demande de citoyenneté américaine et il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration concernant toute demande.
Informations sur les candidats sur les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences de formation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des fautes sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement d’arnaque
L’ONU ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
